Verisure 

Deutschland 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Verisure Deutschland GmbH wird als dynamisch und ähnlich einem Start-up beschrieben, geprägt von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen. Die Mitarbeiter:innen schätzen die gute Kommunikation und Unterstützung innerhalb der Teams. Allerdings gibt es gemischte Meinungen zur Führungskompetenz. Während einige die Teamleiter:innen loben, kritisieren andere eine mangelnde Mitarbeiterführung.

Im Vertrieb herrscht ein hoher Erwartungsdruck, um Ziele zu erreichen und Provisionen zu sichern. Dies kann für einige Mitarbeiter:innen belastend sein und führt teilweise zu einem Gefühl des hohen Rechtfertigungsdrucks. Einige Kolleg:innen fühlen sich nicht ausreichend unterstützt und haben das Gefühl, bei fehlenden Verkaufserfolgen schnell durch das Raster zu fallen. Nach Managementveränderungen sind die Meinungen zur Arbeitsatmosphäre ebenfalls gemischt. Es ist wichtig zu betonen, dass diese Aussagen auf individuellen Bewertungen basieren und nicht zwangsläufig die tatsächliche Arbeitsatmosphäre bei Verisure Deutschland GmbH widerspiegeln.

Bei Verisure Deutschland GmbH scheint das Vorgesetztenverhalten gemischte Reaktionen hervorzurufen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von positiven Erfahrungen und schätzen ihre Vorgesetzten als kompetent und respektvoll ein, die in der Lage sind, positive Veränderungen herbeizuführen. Es wird jedoch auch betont, dass die Qualität der Führung je nach Abteilung variiert.

Auf der anderen Seite gibt es Kritikpunkte. Einige Teamleiter:innen werden als drängend und meckernd wahrgenommen, was zu Unbehagen führt. Es wird bemängelt, dass einige Vorgesetzte keine formale Ausbildung haben und die Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen in einigen Fällen als unangenehm und radikal empfunden wird. In der Alarmzentrale wird eine fehlende Zusammenarbeit auf Augenhöhe berichtet. Zudem wird die höhere Führungsebene von einigen als katastrophal wahrgenommen. Es ist daher wichtig, dass zukünftige Bewerber:innen diese Aspekte bei ihrer Entscheidungsfindung berücksichtigen.

Verisure Deutschland GmbH wird für sein überdurchschnittliches Gehalt geschätzt, das durch individuelle Leistung beeinflusst werden kann. Allerdings gibt es auch Meinungen, die das Grundgehalt als zu niedrig empfinden und die Bezahlung im Verhältnis zu den Aufgaben und dem Stress als unangemessen betrachten.

Die Verdienstmöglichkeiten sind anscheinend gut, jedoch stark von Verkaufszahlen und Provisionen abhängig. Es scheint Kritik an der Bezahlungsstruktur zu geben, insbesondere wenn keine Verkäufe generiert werden. Einige Mitarbeiter:innen äußern Unzufriedenheit darüber, dass sie mindestens 10 Anlagen verkaufen müssen, um ein zufriedenstellendes Einkommen zu erzielen.

Die Sozialleistungen des Unternehmens, wie Altersvorsorge und eine Verköstigungs-App, werden hingegen positiv hervorgehoben. Insgesamt lässt sich sagen, dass die Gehalts- und Sozialleistungen bei Verisure Deutschland GmbH gemischte Gefühle hervorrufen und stark von der individuellen Leistung abhängen.

Die Kommunikation bei Verisure Deutschland GmbH wird als ein Bereich mit sowohl positiven als auch verbesserungswürdigen Aspekten beschrieben. Regelmäßige Team-Meetings und Austausch sind Teil der Unternehmenskultur, was von den Mitarbeiter:innen geschätzt wird. Die Bemühungen um offene Kommunikation werden ebenfalls hervorgehoben. Feedback wird gut kommuniziert, was für eine konstruktive Arbeitsumgebung sorgt.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Eine fehlende Struktur und Planung in der Kommunikation wird kritisiert. Es besteht das Gefühl, dass Probleme nicht ausreichend angesprochen und ignoriert werden. Die Vorgesetzten könnten eine offenere Atmosphäre für den Austausch schaffen, da Kritik oft persönlich genommen wird. Darüber hinaus wird die Kommunikation auf höheren Ebenen als verbesserungswürdig empfunden. Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass viele Meetings sich auf negative Aspekte konzentrieren und wenig Nachhaltigkeit aufweisen.