Verisure 

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Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback – es freut uns sehr, dass du gerne zur Arbeit kommst und die Verdienst- sowie Aufstiegsmöglichkeiten bei uns schätzt. Es ist unser Anspruch, unsere Mitarbeiter sowohl zu fordern als auch zu fördern und gute Leistungen entsprechend anzuerkennen.

Deine Anmerkungen zur Teamkommunikation und dem Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Als wachsendes Unternehmen befinden wir uns in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess, bei dem es Zeit braucht, um abteilungsübergreifende Strukturen und effiziente Prozesse zu etablieren. Wie du erwähnt hast, arbeiten wir bereits gezielt daran, die Kommunikation zu verbessern, und wir danken dir für deinen wertvollen Input.

Für unsere Führungskräfte haben wir Trainings entwickelt, die ihnen nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Kompetenzen vermitteln. Die Trainings konzentrieren sich auf zentrale Themen wie den Einsatz von konstruktivem Feedback, um eine offene Kommunikation zu fördern, die gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Ansätze zur Stärkung der Motivation innerhalb der Teams. Damit möchten wir sicherstellen, dass unsere Führungspersonen optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet sind und ihre Teams bestmöglich unterstützen können.

Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback! Wir schätzen deinen Input sehr und freuen uns, wenn du im nächsten Jahr an einem unserer Mitarbeiterworkshops teilnimmst, um aktiv mit uns an Verbesserungen zu arbeiten. Melde dich dazu gerne bei uns im HR-Bereich – wir freuen uns auf den Austausch!

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast. Mitarbeiterzufriedenheit steht für uns an erster Stelle, und wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst, um unser Arbeitsumfeld stetig zu verbessern.

Vertrauen und Verantwortung sind zentrale Werte in unserer DNA, die wir auch im Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich leben.Um auf Feedback gezielt einzugehen, haben wir Ressourcen und Strukturen geschaffen, die es uns ermöglichen, durch verschiedene Kanäle Rückmeldungen einzuholen, diese sorgfältig zu analysieren und in konkrete Aktionspläne umzusetzen. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu gestalten, an dem sich jede*r wohlfühlt und gerne arbeitet.

Nochmals herzlichen Dank für dein Feedback – es hilft uns, weiter zu wachsen und besser zu werden.

Vielen Dank für dein offenes Feedback und deine ehrliche Rückmeldung. Der Vertrieb ist bei uns leistungsorientiert gestaltet. Wir setzen auf Provisionsmodelle, um eine leistungsgerechte Vergütung sicherzustellen und hohe Motivation zu fördern. Wir verstehen, dass dies anspruchsvoll sein kann, und schätzen deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns sehr.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Team bestmöglich zu unterstützen, und legen dabei großen Wert auf klare Zielsetzungen sowie umfassende Schulungen, die Erfolgschancen maximieren. Es ist uns sehr wichtig, unseren Mitarbeitern klare Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten, die bereits im Vorstellungsgespräch aber auch in den darauffolgenden Trainings transparent kommuniziert werden.

Dein Feedback hilft uns, unsere Prozesse weiter zu reflektieren und zu optimieren. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Perspektive mitzuteilen.

Vielen Dank für dein detailliertes Feedback. Wir sind uns der hohen Anforderungen im Vertrieb bewusst. Unsere Teams erhalten deshalb regelmäßige Trainings/Coachings, um optimal auf die täglichen Herausforderungen vorbereitet zu sein.

Wichtig zu erwähnen ist auch, dass der größte Teil unserer Mitarbeiter*innen erfolgreich mit uns gewachsen ist und kontinuierlich ihre Ziele erreichen. Um diesen Einsatz anzuerkennen, legen wir Wert auf eine leistungsorientierte Vergütung.

Besonders im Bereich Leadership fördern wir kontinuierlich die Entwicklung unserer Führungskräfte, um eine offene, transparente und wertschätzende Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Rückmeldung zu geben. Sie hilft uns dabei, kontinuierlich an uns zu arbeiten.

Vielen Dank für dein Feedback und deine Offenheit. Wir freuen uns sehr, dass dir die Arbeit bei Verisure Spaß macht und du unsere Arbeitsatmosphäre als positiv empfindest. Es ist großartig zu hören, dass auch die Themen Vorgesetztenverhalten sowie Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei dir gut ankommen sind.

Besonders stolz sind wir darauf, Maßnahmen eingeführt zu haben, die unseren Mitarbeiter*innen klare Karriereperspektiven bieten und gezielte Weiterentwicklung durch interne Trainings ermöglichen. Uns ist es wichtig, dass alle – auch Quereinsteiger*innen – die Chance haben, ihre fachliche Expertise auszubauen und in ihrer Position zu wachsen. Das betrifft nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch faire und transparente Gehaltsentwicklungen entlang unseres Karrierepfads.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin daran zu arbeiten, ein großartiger Arbeitgeber zu sein!