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Unternehmenskultur

Ratingen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verisure Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verisure Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verisure Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Verisure ist ein besonderes Unternehmen. Wir sind Menschen, die Menschen beschützen, eine besondere Art von Menschen und ein Chancengeber. Wir glauben weniger an Abschlüsse und Zertifikate als viel mehr an Charakterstärke und persönliches Engagement! Wie sieht das Mitarbeiterprofil aus, das wir u ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

144 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    35%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie immer, stark davon abhängig wo genau man denn arbeitet. Insgesamt kann man aber nicht all zu viel meckern.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich Schrott. Informationen fließen unglaublich langsam und wenn, dann irgendwie aus mehreren Quellen unterschiedliche Aussagen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils wirklich richtig gut, allerdings bekommt man zu schnell "hinten rum" ordentlich ausgeteilt. Besonders dann, wenn man kritik an bestehenden Situationen äußert. Dann ist man ganz schnell aussen vor und wird behandelt wie der letzte Mist. Vor allem bei langjährigen Mitarbeitern viel zu oft gesehen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Sales die reinste Katastrophe. Arbeitszeiten existieren nicht. Fahrzeiten ebenfalls nicht. In allen anderen Abteilungen wird ebenfalls vorausgesetzt das man immer mehr leistet als eigentlich vereinbart ist.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Licht und Schatten. Stark An die jeweilige Person gebunden. Insgesamt aber häufig super unfair und leider eher "Nasen" als "Leistungs" - bezogen. So viele Menschen geben wirklich alles und bisher wurde eigentlich jeder mehr oder weniger enttäuscht. Vor allem dann wenn man sich nicht mehr ins Konzept passt und "nur" das leistet was im Vertrag steht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, wenn man sich einfach selber zusatzaufgaben sucht.

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