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Verisure 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Arbeitgeber mit super Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verisure Deutschland GmbH in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurz und knackig: Verisure hat mich gepackt und ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Wird aber aktuell dran gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist ganz okay

Kommunikation

Wenn es brennt bekommt man Feedback ansonsten ist die Kommunikation nicht so toll.

Kollegenzusammenhalt

Könnte schlechter sein, aber auch besser

Work-Life-Balance

Work Life Balance ist nicht so gegeben.
Eine ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise fragwürdig und widersprüchlich

Interessante Aufgaben

Für mich persönlich ist es super Abwechslungsreich und man bekommt immer neue Herausforderungen.

Gleichberechtigung

Nationalität, Mann oder Frau, alt oder jung spielt hier keine Rolle.
Stimmen deine Leistung, Motivation und Eigeninitiative, wird hier jeder super gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

-

Arbeitsbedingungen

Es wird vieles zur Verfügung gestellt, wobei die Fahrzeuge und Handys besser sein könnten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kann man dran arbeiten, wobei es bei anderen Arbeitgeber nicht besser war, bzgl Verpackungsmaterial und teilweise unnötige Fahrten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Verdienstmöglichkeiten sind hier schon echt top.
Sozialleistung sind auch gut bzgl der Altersvorsorge und Verköstigungs-App.

Image

Wir arbeiten daran, dass es so bleibt.
Ich kann nichts negatives dazu sagen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du deine Leistung bringst, wird es hier extrem gefördert.
Die Positionen die man hier einnehmen kann, sind schnell erreichbar und ich denke, dass es in anderen Unternehmen Jahre dauern würde.

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Arbeitgeber-Kommentar

Verisure Deutschland GmbHHR Team

Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback – es freut uns sehr, dass du gerne zur Arbeit kommst und die Verdienst- sowie Aufstiegsmöglichkeiten bei uns schätzt. Es ist unser Anspruch, unsere Mitarbeiter sowohl zu fordern als auch zu fördern und gute Leistungen entsprechend anzuerkennen.

Deine Anmerkungen zur Teamkommunikation und dem Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Als wachsendes Unternehmen befinden wir uns in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess, bei dem es Zeit braucht, um abteilungsübergreifende Strukturen und effiziente Prozesse zu etablieren. Wie du erwähnt hast, arbeiten wir bereits gezielt daran, die Kommunikation zu verbessern, und wir danken dir für deinen wertvollen Input.

Für unsere Führungskräfte haben wir Trainings entwickelt, die ihnen nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Kompetenzen vermitteln. Die Trainings konzentrieren sich auf zentrale Themen wie den Einsatz von konstruktivem Feedback, um eine offene Kommunikation zu fördern, die gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Ansätze zur Stärkung der Motivation innerhalb der Teams. Damit möchten wir sicherstellen, dass unsere Führungspersonen optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet sind und ihre Teams bestmöglich unterstützen können.

Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback! Wir schätzen deinen Input sehr und freuen uns, wenn du im nächsten Jahr an einem unserer Mitarbeiterworkshops teilnimmst, um aktiv mit uns an Verbesserungen zu arbeiten. Melde dich dazu gerne bei uns im HR-Bereich – wir freuen uns auf den Austausch!

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