Bildet euch eine eigene Meinung. Ich kann nur ein Einzelfall sein aber bin was anscheinend nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Firmenfahrzeug
Die einzelnen Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Unterstützung wenn man ein schlechten Monat hat. Mehr Transparenz ob die Probezeit beendet oder eine Verlängerung genehmigt wird.
Weniger Aussagen treffen welche nicht gehalten werden können wie zb: wir stellen ja ein und wir arbeiten an den Problemen.
Sales wächst zu schnell und Kunden bleiben durch den Mangel an gut ausgebildeten Technikern und Mitarbeitern in der Zentrale ( Verwaltung) auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die individuellen Stärken der MA eingehen.
Nicht jeder gute Verkäufer sollte in eine Führungsposition
Mehr Kontrolle der "vertrauensarbeitszeit"
Die Performance Matrix anpassen
Besser ausgebildete Mitarbeiter liefern anstatt Sale ist Sale zu propagieren ( Teamleitung/Coach/Buddy)
Arbeitsatmosphäre
Anfangs super ohne Sales wird man Fallengelassen wie eine heiße Kartoffel
Kommunikation
Fast gar nicht vorhanden auf Probleme wird trotz "Open speech" nicht eingegangen und Probleme werden weg ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Einige sind top. Aber der Großteil ist nur an Sales interessiert. Menschlichkeit fehlt fast komplett Grade bei Führungspositionen
Work-Life-Balance
"Vertrauensarbeitszeit" ist die schöne Umschreibung für um 6 anfangen und um 23 Uhr noch arbeiten. Aber nur 8 Stunden bezahlt bekommen. Wenn man das anspricht kommen Aussagen wie: du musst die letzte Meile gehen du bekommst ja Provision. (Ja allerdings nur für verkaufte systeme)
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Man wird hunderte Male am Tag angerufen: wo bist du? Was machst du? Wieso hast du noch keinen Kostenvorschlag gemacht?!
Interessante Aufgaben
Definitiv abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Nur vorhanden wenn man genügend Sales macht
Umgang mit älteren Kollegen
Kann dazu keine Angabe machen
Arbeitsbedingungen
Nur Sales zählen alles andere ist egal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen Müll wird produziert, Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Egal ob der Kunde sich das System leisten kann oder nicht Hauptsache erstmal verkauft
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn gut verkauft wird ist es ein super Gehalt wenn man nichts oder zu wenig verkauft dann sieht's halt schlecht aus. (Grundgehalt 2200€ brutto) Dann wird davon noch das Firmenfahrzeug abgezogen ( soweit okay)
Image
An sich gut aber...... Viele Kunden können Vertragsangelegenheiten nicht mit entsprechenden Stellen klären. Es erfolgt einfach 0 Kommunikation mit den Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn Sales geliefert werden dann wird man befördert.