Innovatives IT-Umfeld: Teamspirit, flexible Work-Life-Balance und viele Entwicklungschancen als Product Owner.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die agile Arbeitsweise, das innovative Mindset und die Chance, wirklich Impact zu haben.
Die flachen Hierarchien und die Förderung von persönlichem und professionellem Wachstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Negatives zu bemerken, aber es gibt immer Raum für Verbesserung.
Manchmal ist es etwas schwierig, schnelle Entscheidungen zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal noch etwas mutiger sein, Prozesse sind nicht immer in Stein gemeißelt
Arbeitsatmosphäre
Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, mit offener und konstruktiver Kommunikation im Team.
Angenehme und freundliche Atmosphäre, bei der man jederzeit auf die Unterstützung der Kollegen zählen kann.
Kommunikation
Informationen werden rechtzeitig und klar kommuniziert
Die Kommunikationswege sind kurz und fördern einen respektvollen und offenen Austausch
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Teamgefühl, das durch gegenseitige Unterstützung und Collaboration lebt.
Work-Life-Balance
Man hat genug Flexibilität, um die Workload an persönliche Präferenzen anzupassen.
Vorgesetztenverhalten
Leadership ist nahbar und immer ansprechbar, mit einem klaren Fokus auf Empowerment.
Transparente und supportive Führung, die das Team motiviert und fördert.
Die Vorgesetzten sind immer für einen da und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Hoher Gestaltungsfreiraum und spannende Challenges, die Ownership und Kreativität fördern.
Abwechslungsreiche und herausfordernde Tasks, bei denen man wirklich Impact haben kann.
Gleichberechtigung
Fairer und respektvoller Umgang, mit gleichen Chancen für alle im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede werden als Bereicherung gesehen und fördern den Wissensaustausch.
Respektvoller Umgang, unabhängig vom Alter, mit einem starken Mix aus Erfahrung und frischen Ideen.
Arbeitsbedingungen
Offene Büros mit viel Platz für Collaboration und Kreativität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind zentrale Werte, die aktiv gefördert werden. Social Days sind immer wieder spannend.
Gehalt/Sozialleistungen
Competitive Salary, das sich am Markt orientiert, mit soliden Benefits
Image
Gutes Brand Image und stetiges handeln im Sinne es Users
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Entwicklungspläne und ein breites Angebot an Learning Sessions