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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verivox die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 239 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verivox
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verivox
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

alle sind sehr angespannt, Performance Druck, Teamplayer vielleicht im Team, Team übergreifend nicht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer nicht fragt ist selber Schuld, oder lieber auch nicht zuviel fragen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast jeder denkt nur an sich und wir man sich gut positionieren kann

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extra Meile ist nicht gewünscht, aber zwischen den Zeilen bekommt man es schon zu spüren.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gesagt, alles auf Augenhöhe. Definitiv nicht

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird in seiner Kreativität gebremst, darf alles nicht viel kosten sollte aber schon das Beste vom Besten sein

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