234 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
140 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 66 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit an sich und die ganze Atmosphäre und ganz wichtig... die Kolleginnen und Kollegen
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Mehr Benefits, die sich von anderen Arbeitgebern unterscheiden. (Obstkorb ist kein Benefit mehr)
In meinem Bereich und Team wird regelmäßig gelobt und das Engagement wertgeschätzt. Nicht nur in einem 4-Augen-Gespräch sondern auch in der größeren Runde.
Ist noch nciht so bekannt wie die Konkurrenz... aber man arbeitet sehr hart daran und auch mit Erfolg. Grundsätzlich finde ich das Image sehr positiv auch durch die zahlreiche Pressearbeit.
Hier kann man sich wirklich überhaupt nicht beschweren. Home-Office-Möglichkeit, Vertrauensarbeitszeit und ich habe noch nie mir einen Spruch anhören müssen, weil ich mal wegen eines Arzttermines später komme oder wenn ich aufgrund eines privaten Termins mal früher wegmuss oder im Home Office bleibe
Man hat hier immer die Chance sich weiterzuentwickeln. Weiterentwicklung ist aber auch immer etwas, was man aktiv einfordern sollte und muss und auch einen Plan haben sollte warum man dies tut.
Ich bin zufrieden (mehr ist immer schön natürlich ;) ) gib auch einige Sozialleistungen aber Luft nach oben gibt es immer
zu 99% papierloses Office, Jobrad und Jobticket Möglichkeiten
Ist bestimmt unterschiedlich je nach Team, in meinem Team sehen wir uns auch als solches. Unterstützen uns gegenseitig und arbeiten gemeinsam an den Projekten.
Gibt nicht so viele, aber ältere Kollegen werden geschätzt und genau wie jeder andere integriert.
Sehr respektvoller Umgang und immer ein offenes Ohr und ein tolles Vertrauensverhältnis
Technik könnte an manchen Stellen besser sein bzw. könnte man flexibler in der Ausstattung sein. Man bekommt aber alles was man braucht, auch wenn es manchmal etwas dauert.
Im modernen Office wird auch immer wieder etwas dafür getan, gemeinsame Events zu gestalten.
Ich fühle mich sehr gut informiert bzw. es gibt sehr viele Möglichkeiten sich zu informieren. Ob man diese in Anspruch nimmt, muss jeder für sich selbst entscheiden. Die Türen stehen immer offen, wenn man Fragen hat.
Hier wird jeder gleich behandelt (soweit ich das mitbekomme und beurteilen kann). Jeder hat die gleiche Chancen und Verivox steht für Vielfalt und Toleranz.
Hier gibt es immer wieder neue Ideen und Themen. Langweilig wird es einem niemals ;)
Das Bewerbungsverfahren lief super und auch die Person war sehr authentisch & professionell. Schon lange nicht so ein Gutes gehabt. Danach lässt es arg nach.
Nicht Kritikfähig
Feedback annehmen und neue Dinge zulassen können
toxisch, nicht loyal, von oben herab
Hauptsache es wirkt auf Social Media gut.
Angeblich ja, aber wenn man fragt eher schwierig
mehr Schein als Sein, Unruhen in einigen Teams werden überspielt
Solange man macht wie es gewünscht wird und man ja sagt, läuft es gut. Widerspruch/ Gegenhalten wird nicht gern gesehen
Will eine Start Up Atmosphäre darstellen, aber man steht sich da selbst im Weg.
Es wird nur das geteilt, was positiv ist, dass negative wird unterm Tisch gehalten
Fehler werden nicht eingesehen, sondern unterm Tisch gespielt
Ältere Mitarbeiter benehmen sich als wäre sie die besseren
Ideen werden klein gehalten- man will was darstellen aber nicht ist
Da wird der Platz nicht reichen.
So einiges.
Die Weiterbildungs-Möglichkeiten erinnern eher an die Beschäftigungstherapien, wie man sie aus der Presse von Arbeitslosen kennt, um diese aus der Statistik zu streichen.
Läster, läster, läster
Unterirdisch. Entweder fachlich oder menschlich eine Null.
Leider gibt es keine Minus-Sterne
Die agile Arbeitsweise, das innovative Mindset und die Chance, wirklich Impact zu haben.
Die flachen Hierarchien und die Förderung von persönlichem und professionellem Wachstum
Kaum Negatives zu bemerken, aber es gibt immer Raum für Verbesserung.
Manchmal ist es etwas schwierig, schnelle Entscheidungen zu bekommen.
Manchmal noch etwas mutiger sein, Prozesse sind nicht immer in Stein gemeißelt
Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, mit offener und konstruktiver Kommunikation im Team.
Angenehme und freundliche Atmosphäre, bei der man jederzeit auf die Unterstützung der Kollegen zählen kann.
Gutes Brand Image und stetiges handeln im Sinne es Users
Man hat genug Flexibilität, um die Workload an persönliche Präferenzen anzupassen.
Individuelle Entwicklungspläne und ein breites Angebot an Learning Sessions
Competitive Salary, das sich am Markt orientiert, mit soliden Benefits
Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind zentrale Werte, die aktiv gefördert werden. Social Days sind immer wieder spannend.
Ein starkes Teamgefühl, das durch gegenseitige Unterstützung und Collaboration lebt.
Altersunterschiede werden als Bereicherung gesehen und fördern den Wissensaustausch.
Respektvoller Umgang, unabhängig vom Alter, mit einem starken Mix aus Erfahrung und frischen Ideen.
Leadership ist nahbar und immer ansprechbar, mit einem klaren Fokus auf Empowerment.
Transparente und supportive Führung, die das Team motiviert und fördert.
Die Vorgesetzten sind immer für einen da und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Offene Büros mit viel Platz für Collaboration und Kreativität.
Informationen werden rechtzeitig und klar kommuniziert
Die Kommunikationswege sind kurz und fördern einen respektvollen und offenen Austausch
Fairer und respektvoller Umgang, mit gleichen Chancen für alle im Team.
Hoher Gestaltungsfreiraum und spannende Challenges, die Ownership und Kreativität fördern.
Abwechslungsreiche und herausfordernde Tasks, bei denen man wirklich Impact haben kann.
Die tollen Kolleginnen und Kollegen, den Wertschätzenden Umgang, die Entwicklungsmöglichkeiten,
Hier gibt es wenig auszusetzen
Weniger politisches Taktieren in Entscheidungsgremien, mehr Klartext
Jederzeit Umgang auf Augenhöhe und jederzeit Möglichkeit auf Kolleginnen und Kollegen zuzugehen
Verivox steht als Vergleichsportal sicherlich auch mal in der Kritik, allerdings ist das Unternehmen sehr transparent und handelt im Zweifelsfall immer im Kundensinne
Allgemein ermöglicht Verivox viele Möglichkeiten, es besteht keine Anforderung sich über die reguläre Arbeitszeit hinaus einzubringen. Die Entscheidung obliegt einem selbst, wenn man dies tun möchte
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl über einen Schulungskatalog, als auch individuell
Das Gehalt befindet sich auf Marktniveau, hier könnte noch mehr gehen, wenn man Top Talente anziehen möchte
Social Days ermöglichen soziales Engagement, Wasser nicht aus Kisten sondern aus Füllhähnen.
Es fehlen Ladesäulen für Elektroautos an den Standorten
Tolle Kolleg*innen im Team, daher teilweise sehr lange Verweildauern
Auch was die Altersstruktur angeht, sehr diverse Teams, die Mischung machts.
Sehr nahbare Führungskräfte, die jederzeit ansprechbar
Coole und offene Büros mit viel Raum zum Austausch
Kommunikation jederzeit auf Augenhöhe und wertschätzend
Sehr diverse Teams und fairer Umgang miteinander
Sehr hohe Freiheitsgerade, das Management vertraut einem solange die Ergebnisse stimmen
Sehr hilfsbereite, offene Kollegen; stark cross-funktionale Zusammenarbeit, Challenge ist manchmal, dass die Teams über verschiedene Standorte verteilt sind
Sehr fair, es gibt immer mal Phasen hoher Arbeitsbelastung, aber generell sehr gute Work-Life-Balance mit sehr hoher Flexibilität und Vertrauensarbeitszeiten
noch nicht top, aber es passiert hier viel
hoch
Hoch, trotz starkem Remote Work Ansatz
top
Wenig Hierarchien
sehr viel Flexibilität, tolle Offices, Mac oder PC möglich
Sehr wertschätzende Kommunikation, viel Transparenz
mehr geht nicht
Jeder kann Verantwortung übernehmen, auch in Feldern, die über seinen/ihren Kern-Bereich hinausgehen, sich vielfältig einbringen und Sichtbarkeit bekommen
Flexibilität, Kultur und kreativer Freiraum.
Bitte daran arbeiten, eine Bezuschussung zum Lunch zu ermöglichen.
Die Kommunikation von Leadership sowie direkten Vorgesetzten sind in meinem Fall wirklich außerordentlich gut. Der inkludierte Vertrauensvorschuss in vielen Themen lässt einen bereits nach kurzer Zeit als wichtigen Teil der Organisation fühlen.
Insgesamt ist die Leadership sehr aktiv was eine transparente Kommunikation von Prozessen in der Firma berifft.
Natürlich ist dies abhängig von eventuellen Planungs- oder Projektphasen (das kennt vermutlich jeder), aber insgesamt kann man seine Arbeit super flexibel einteilen.
Ich bin immer noch davon überrascht wie jeder jeden unterstützt - und dabei unabhänig von dem eigenen Aufgabenfeld. Wenn man helfen kann wird auch unterstützt.
Ich würde für mich sogar fünf Sterne geben, aber das betrifft lediglich meinen Chef. Der Großteil macht hier einen guten Job - Ausnahmen gibt es immer.
Die Offices sind wirklich toll - lediglich Kleinigkeiten sind anzupassen.
siehe Arbeitsatmosphäre.
we have flexible working hours, work from home and great benefits.
The company has a more horizontal approach, which gives us autonomy in our work without actually having a supervisor
Verivox is a multi-cultural company, where we have the opportunity to work with people from different countries and learn from cultural differences
Das Produkt an sich, die Offenheit der Geschäftsführer*innen und der phänomenale Kollegenzusammenhalt - kurz gesagt: Team Orange :)
Parkplatzsituation (kommt besser direkt mit den Öffentlichen oder habt Glück bei der Parkplatz-Buchung)
Bürotechnik attraktiver gestalten: besserer WLAN und Handyempfang, Schubladen an den Tischen abmontieren (die sind sinnlos, da Shared Desk), Meetingraum Equipment öfter auf Funktionalität überprüfen
Aktuellere Hardware: Notebook und Diensthandy in schnelleren Abständen erneuern
Unternehmenskultur schärfen und vorantreiben.
Ich fühle mich grundsätzlich wohl und trage auch meinen Teil dazu bei. Das gesamte Team Orange ist weltoffen, kollegial und dennoch ergebnisorientiert. Erfolge werden gefeiert.
Verivox ist ein dualer Marktplatz. Kunden können günstige Anbieter finden und Anbieter können Kunden werben. Dies führt gelegentlich auch mal zu Konflikten, die negative Einflüsse auf das Image von Verivox nehmen. Umso mehr habe ich meistens das Gefühl, wirklich sinnvolle Arbeit zu leisten, die der Gesellschaft einen Mehrwert bietet. Verivox steht für Fehler auch gerade und sucht nach Lösungen. Der Kunde (Endverbraucher) könnte natürlich noch ein wenig mehr im Fokus von allem stehen.
Seit einigen Jahren deutlich besser als früher. Mobiles Arbeiten, vertrauensbasierte Gleitzeit und nur wenige Vorgaben bzgl. Präsenzpflichten im Office tragen ihren Teil dazu bei. Vorgesetzte haben Verständnis für persönliche Herausforderungen, private Termine und Urlaubswünsche. Ich kann mir hin und wieder 3 Wochen Urlaub am Stück nehmen, ohne dabei schief angeschaut zu werden. Der Geschäftsführer animiert in regelmäßigen Abständen die Belegschaft dazu, den Urlaub auch wirklich zu nehmen und zu genießen. Zudem können auch bis zu 30 Tage im Jahr im EU-Ausland gearbeitet werden (A1-Bescheinigung auf eigene Kosten vorausgesetzt).
Je nach Abteilung und Rolle mal mehr mal weniger möglich. Grundsätzlich ist man bei Verivox für den Job da, für den man eingestellt wurde. Weiterentwicklung wird gefördert, jedoch wird es auch nicht auf die Nase gebunden.
Wie sagt man immer so schön: es kann nie genug sein :) Kann aber auch nicht klagen. Sehr schön: In den letzten Jahren gab es immer wieder mal einen freiwilligen Inflationsausgleich für alle.
Hier gibt es Entwicklungspotenzial. Ich würde mich über eine bessere Mülltrennung im Office freuen. Hier kommt alles in eine Tonne und wird vermutlich dann vom Reinigungsfachkraftpersonal getrennt.
Unternehmensseitig wird seit 2 Jahren der Social Day "gefeiert", bei der soziale Projekte in den Standortregionen unterstützt werden.
Für mich einer der zentralen Gründe, warum ich bei Verivox zufrieden sind. Suchst du coole Kolleg*innen, bist du bei Verivox richtig.
Alter spielt keine Rolle - es zählen Rolle und Leistung.
Meine persönlichen Vorgesetzten sind vorbildlich und haben immer ein offenes Ohr, Verständnis sowie gute Ideen. Es entsteht bei mir nicht der Eindruck, nachkontrolliert zu werden - bei Herausforderungen bekommt man aber direkt Hilfe und andere Sichtweisen vermittelt.
Für ein E-Commerce-Unternehmen ist die zur Verfügung gestellte Hardware oftmals etwas enttäuschend in die Jahre gekommen.
Schlechter WLAN und Handyempfang im Office!
Schreibtische und Stühle sind etwas wackelig, aber dafür höhenverstellbar.
Shared Desk and Open Space Office sind nicht jedermanns Sache.
Top Down Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Der X-funktionale Austausch von Informationen kann hier noch eine Schippe drauflegen.
Ich persönlich habe LGBTIQ+ Hintergrund und fühle mich gleichberechtigt. Die Geschäftsführung animiert die Belegschaft dazu, zu sein, wer man ist. Das kann man bei Verivox auch wirklich sein.
Kein Tag ist wie der andere. Das kann natürlich gut oder schlecht sein, je nach dem, was man persönlich bevorzugt. Ich liebe es, wenn sich keine Monotonie einschleicht und es wöchentlich duzende spannende Herausforderungen gibt, die gelöst werden dürfen. Schema F gibt es nur ganz selten. Digitalisierungsgrad noch nicht optimal ausgereizt, hierdurch kann es je nach Abteilung noch zu etwas (mehr oder weniger) Monkey Work kommen.
Wir haben viele schöne Dinge in unserem Unternehmen, die hervorgehoben werden müssen:
- Nette Kollegen und Zusammenarbeit zwischen uns
- Raum, um Ideen vorzuschlagen und sie umzusetzen
- Flache Hierarchien
- Home-Office 4 Tage pro Woche
- Gute Work-Life-Balance
Investieren Sie in die Menschen und ihre Karrieren. Sie sind Ihr größtes Kapital, und Sie sollten nur davon profitieren, sie zu fördern und sie in Ihrem Unternehmen zu halten.
Außerdem muss die Geschäftsleitung verstehen, dass der IT-Bereich nicht nur eine Kostenstelle ist, die die anderen Bereiche bedient. Verivox ist ein IT-Unternehmen und sollte viel technologieorientierter sein, als es heute der Fall ist. Wenn wir mit der Konkurrenz mithalten wollen, müssen wir uns weiterentwickeln und verbessern, um unser Produkt langfristig skalierbar zu machen.
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen sowie Flexibilität und Freiraum, um Ideen vorzuschlagen und sie umzusetzen
Sehr gute Work-Life-Balance. Meine Arbeit hat keinen Einfluss auf mein Privatleben
Dies ist wahrscheinlich der Bereich, der bei Verivox am meisten verbessert werden muss. Es gibt keinen klaren Karriereweg. Man weiß nicht genau, was man tun oder erreichen muss, um befördert zu werden oder eine Gehaltserhöhung zu erhalten.
Die Gehälter sind im Allgemeinen im Vergleich zum Marktdurchschnitt gut. Es gibt jedoch immer noch Gehaltsunterschiede für dieselbe Position oder unterbezahlte Mitarbeiter
Es gibt einmal im Jahr einen Social Day, bei dem man statt zu arbeiten, bei einer Einrichtung aushelfen kann. Das ist eine sehr interrante Initiave von der Firma.
Gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen. Sehr internationale Kollegen und Umgebung, insbesondere in der IT-Abteilung.
Die flache Hierarchie verschafft uns mehr Flexibilität und Raum für Innovationen. Allerdings vermissen wir manchmal eine Art "Engineering Manager", der uns hilft, über Karriere und andere Themen zu diskutieren
Das Home-Office an den meisten Wochentagen ist ein großer Vorteil, den ich sehr genieße.
Der IT Bereich und das Produktmanagement haben nicht die richtige Kommunikation und Ausrichtung, um die aktuellen Probleme des Unternehmens zu diskutieren und uns als Unternehmen zu helfen, unsere Ziele zu erreichen
Meiner Meinung nach muss das Unternehmen in einigen Bereichen generell noch mehr Diversität fördern. In einigen Bereichen wie der IT-Abteilung arbeiten hauptsächlich nur Männer.
Sehr interessante Herausforderungen und Aktivitäten. Es gibt einige alte Codes und Technologien, die manchmal nervig sein können
So verdient kununu Geld.