Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Wir sind Verivox!
Verivox ist eines der führenden Online-Vergleichsportale für alle Verträge rund um das eigene Zuhause. Verbraucherinnen und Verbraucher finden auf Verivox.de aktuelle und übersichtliche Vergleiche für Strom und Gas, Internet und Mobilfunk sowie Finanzen und Versicherungen. Seit unserer Gründung im Jahr 1998 haben mehr als 8 Millionen Menschen ihren neuen Anbieter über uns gefunden und zusammen mehr als zwei Milliarden Euro gespart.
Unsere vier Standorte befinden sich in Heidelberg, Berlin, Leipzig und München. Von dort aus sorgen wir dafür, dass unsere Nutzerinnen und Nutzer stets die für sie besten Tarife und Angebote finden und der Tarifwechsel schnell, komfortabel und sicher funktioniert. Verivox ist Teil der ProSiebenSat.1 Gruppe.
Unsere Werte
Wir bieten allen Verbraucherinnen und Verbrauchern in Deutschland kostenlose Tarifvergleiche und eine direkte Wechselmöglichkeiten für folgende Produkte:
Eine kostenfreie und unverbindliche Beratung per Telefon und E-Mail sowie zahlreiche Hintergrundinformationen runden unseren Service ab. Unabhängige Vergleiche, zertifizierter Kundenservice, beliebteste Vergleichsseite – das ist Verivox.
Verivox setzt sich ein
Verbraucherschutz wird bei Verivox groß geschrieben. Wir lassen unsere Tarifrechner regelmäßig von Institutionen wie dem TÜV testen und zertifizieren. Bei der Stiftung Warentest oder dem Deutschen Institut für Service-Qualität (DISQ) erzielen wir regelmäßig Testsiege und Bestnoten. Wir möchten unsere Angebote ständig verbessern und an die Kunden- und Marktbedürfnisse anpassen. Dazu suchen wir auch den Dialog und Austausch mit Behörden und Verbraucherschützern – sogar auf EU-Ebene. Das lohnt sich und gibt unseren Kunden Sicherheit, auf die sie sich verlassen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 239 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungAus- und Weiterbildung: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung, um deine Skills auf das nächste Level zu bringen.
Ein Team, das sich auch mal feiert: Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und stärken unseren Teamgeist durch regelmäßige Events und Get-Togethers.
Hybrides Arbeiten: Wir unterstützen dich in deiner Work-Life-Balance und bieten dir die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Persönliche Flexibilität: Vertrauensarbeitszeiten geben dir die Möglichkeit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und deine persönlichen Verpflichtungen optimal zu erfüllen.
Flache Hierarchien: Bringe deine Ideen ein und wachse mit uns zusammen! Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe und hast kurze Entscheidungswege.
Offene Unternehmenskultur: Bei uns erwartet dich eine offene Unternehmenskultur, in der Diversität und Toleranz gelebt werden.
Für deine Gesundheit: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge (BAV), die Möglichkeit zur Teilnahme am Urban Sportsclub sowie Mental Health Days. Unsere Gesundheitstage und der BUK Service unterstützen dich dabei, gesund zu bleiben.
Exklusive Vorteile für Mitarbeitende: Profitiere von unseren exklusiven Vorteilen und Rabatten, wie etwa Vergünstigungen bei Unternehmen der ProSiebenSat.1-Gruppe, Sodexo-Gutscheinen, ein vergünstigtes Jobticket und ein subventioniertes Jobrad.
Wir sind ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit stetig wachsendem Produktportfolio. Rund 500 Menschen arbeiten in einem lockeren und freundlichen Arbeitsumfeld mit Begeisterung und Tatendrang an neuen, spannenden Projekten. Wir duzen uns und bewegen uns frei von Dresscodes. Wir sind offen für Neues, kreativ, modern, nutzerorientiert und pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Wir sind auf der Höhe der Zeit: Schnelle Entscheidungen, kurze Kommunikationswege und sehr flache Hierarchien zeichnen uns aus.
Und das sagen unsere Mitarbeiter:
Laura (Junior Brand Manager):
„Bei Verivox ist kein Tag wie der andere und das ist gut so. Es macht Spaß, jeden Tag mit meinen Kollegen neue Themen anzugehen – vor allem weil man sich bei Verivox auch über die Arbeit hinaus versteht, zusammen sitzt und lacht!"
Simon (Vice President Software Engineering):
„I love working at Verivox because it feels like hanging out with your best friends the entire day and being creative together to achieve something really great. I get to work with new and exciting technologies, develop with some of the most talented people I have ever met and can actively take part in making sure the code meets my high quality expectations.“
Bei Verivox gibt es vielfältige Tätigkeitsfelder voller spannender Aufgaben und Projekte. Darunter z. B.:
Auf https://www.verivox.de/karriere/stellenangebote/ findest du unsere aktuellen Stellenanzeigen.
Was du mitbringen solltest, ist der Wille, etwas zu bewegen. Das ist uns wichtiger als ein geradliniger Lebenslauf oder deine Herkunft. Mit dem richtigen Mindset kannst du mit uns viel erreichen. Du liebst es, immer die besten Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu finden und willst dazu beitragen, dass wir in unserer schnelllebigen Branche der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sind. Dafür investieren wir in dich und die gesamte Verivox-Familie.
Würdest du zu uns passen? Finde es heraus!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verivox GmbH.
Die meisten Prozesse laufen digital und damit schneller als in Papierform. Schulung an anderen Standorten sind ganz cool, da man seine Kollegen da auch mal kennenlernen kann um neue sachen zu lernen.
Die agile Arbeitsweise, das innovative Mindset und die Chance, wirklich Impact zu haben.
Die flachen Hierarchien und die Förderung von persönlichem und professionellem Wachstum
Tolle Kollegen, faires Gehalt und Eigenverantwortlichkeit wird groß geschrieben. Wer in einer behördenähnlichen Firma arbeiten möchte, ist hier aber falsch.
Mehrere Standorte in ganz Deutschland, hybride Arbeitskultur ist in der DNA von Verivox. Großzügige Home-Office-Regeln. Tolle Weihnachtsfeiern :-)
dass einem alle Möglichkeiten offen stehen und auf die persönliche Situation Rücksicht genommen wird
nicht kritikfähig, Konfliktlösung eher klein halten, Fehler einzugestehen
Die positiven Meldungen hier entstehen in der Onboarding Woche, es wird extra darum gebeten. Daher sind soviel positive vorhanden.
Man gibt sich Mühe aber wird nicht fair belohnt
Da wird der Platz nicht reichen.
Hier gibt es wenig auszusetzen
geringe Wertschätzung
Investieren Sie in die Menschen und ihre Karrieren. Sie sind Ihr größtes Kapital, und Sie sollten nur davon profitieren, sie zu fördern und sie in Ihrem Unternehmen zu halten.
Außerdem muss die Geschäftsleitung verstehen, dass der IT-Bereich nicht nur eine Kostenstelle ist, die die anderen Bereiche bedient. Verivox ist ein IT-Unternehmen und sollte viel technologieorientierter sein, als es heute der Fall ist. Wenn wir mit der Konkurrenz mithalten wollen, müssen wir uns weiterentwickeln und verbessern, um unser Produkt langfristig skalierbar ...
Bürotechnik attraktiver gestalten: besserer WLAN und Handyempfang, Schubladen an den Tischen abmontieren (die sind sinnlos, da Shared Desk), Meetingraum Equipment öfter auf Funktionalität überprüfen
Aktuellere Hardware: Notebook und Diensthandy in schnelleren Abständen erneuern
Unternehmenskultur schärfen und vorantreiben.
Empowerment ist Fine, dennoch sollte nicht alles was die Geschäftsführung in ihren Aufgaben nicht schafft auf die Schultern der Mitarbeiter abgeladen werden. Etwas guidance für Mission/Vision wäre hilfreich.
Fokus mehr auf die finanzielle Mitarbeiterzufriedenheit in den unteren Ebenen legen und die Aufstiegschancen verbessern bzw. mehr ernst- und wahrnehmen.
Mehr Benefits, die sich von anderen Arbeitgebern unterscheiden. (Obstkorb ist kein Benefit mehr)
Der am besten bewertete Faktor von Verivox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Ist bestimmt unterschiedlich je nach Team, in meinem Team sehen wir uns auch als solches. Unterstützen uns gegenseitig und arbeiten gemeinsam an den Projekten.
Ich bin immer noch davon überrascht wie jeder jeden unterstützt - und dabei unabhänig von dem eigenen Aufgabenfeld. Wenn man helfen kann wird auch unterstützt.
Großer Zusammenhalt in meiner Function und in meinem Team, kann mich blind auf die Kolleg'innen verlassen. Es gibt regelmäßig Teamevents.
Für mich einer der zentralen Gründe, warum ich bei Verivox zufrieden sind. Suchst du coole Kolleg*innen, bist du bei Verivox richtig.
Die Zusammenarbeit in meinem Team läuft super, man bekommt schnell Feedback und man kann sich jederzeit miteinander austauschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verivox ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Hier ist definitiv Verbesserungspotential. Ich habe nach 7 Jahren, trotz häufiger Bemühungen, nie die Chance auf Aufstiegsmöglichkeiten erhalten, obwohl ich immer positives Feedback erhalten habe. Ich hoffe nach meiner Rückkehr diesmal mehr zu erreichen, da ich gerne bei Verivox bin und bleiben möchte.
Dies ist wahrscheinlich der Bereich, der bei Verivox am meisten verbessert werden muss. Es gibt keinen klaren Karriereweg. Man weiß nicht genau, was man tun oder erreichen muss, um befördert zu werden oder eine Gehaltserhöhung zu erhalten.
Die Weiterbildungs-Möglichkeiten erinnern eher an die Beschäftigungstherapien, wie man sie aus der Presse von Arbeitslosen kennt, um diese aus der Statistik zu streichen.
Selbst organisiert kann man passende Weiterbildungen anfragen und machen - vom Unternehmen direkt werden die eher weniger gefördert. Bessert sich aber aktuell.
Naja, schwer zu erreichen. Schulungen werden angeboten aber meist mitten im Arbeitsalltag