Team Orange for the win!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt an sich, die Offenheit der Geschäftsführer*innen und der phänomenale Kollegenzusammenhalt - kurz gesagt: Team Orange :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation (kommt besser direkt mit den Öffentlichen oder habt Glück bei der Parkplatz-Buchung)
Verbesserungsvorschläge
Bürotechnik attraktiver gestalten: besserer WLAN und Handyempfang, Schubladen an den Tischen abmontieren (die sind sinnlos, da Shared Desk), Meetingraum Equipment öfter auf Funktionalität überprüfen
Aktuellere Hardware: Notebook und Diensthandy in schnelleren Abständen erneuern
Unternehmenskultur schärfen und vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich grundsätzlich wohl und trage auch meinen Teil dazu bei. Das gesamte Team Orange ist weltoffen, kollegial und dennoch ergebnisorientiert. Erfolge werden gefeiert.
Kommunikation
Top Down Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Der X-funktionale Austausch von Informationen kann hier noch eine Schippe drauflegen.
Kollegenzusammenhalt
Für mich einer der zentralen Gründe, warum ich bei Verivox zufrieden sind. Suchst du coole Kolleg*innen, bist du bei Verivox richtig.
Work-Life-Balance
Seit einigen Jahren deutlich besser als früher. Mobiles Arbeiten, vertrauensbasierte Gleitzeit und nur wenige Vorgaben bzgl. Präsenzpflichten im Office tragen ihren Teil dazu bei. Vorgesetzte haben Verständnis für persönliche Herausforderungen, private Termine und Urlaubswünsche. Ich kann mir hin und wieder 3 Wochen Urlaub am Stück nehmen, ohne dabei schief angeschaut zu werden. Der Geschäftsführer animiert in regelmäßigen Abständen die Belegschaft dazu, den Urlaub auch wirklich zu nehmen und zu genießen. Zudem können auch bis zu 30 Tage im Jahr im EU-Ausland gearbeitet werden (A1-Bescheinigung auf eigene Kosten vorausgesetzt).
Vorgesetztenverhalten
Meine persönlichen Vorgesetzten sind vorbildlich und haben immer ein offenes Ohr, Verständnis sowie gute Ideen. Es entsteht bei mir nicht der Eindruck, nachkontrolliert zu werden - bei Herausforderungen bekommt man aber direkt Hilfe und andere Sichtweisen vermittelt.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Das kann natürlich gut oder schlecht sein, je nach dem, was man persönlich bevorzugt. Ich liebe es, wenn sich keine Monotonie einschleicht und es wöchentlich duzende spannende Herausforderungen gibt, die gelöst werden dürfen. Schema F gibt es nur ganz selten. Digitalisierungsgrad noch nicht optimal ausgereizt, hierdurch kann es je nach Abteilung noch zu etwas (mehr oder weniger) Monkey Work kommen.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe LGBTIQ+ Hintergrund und fühle mich gleichberechtigt. Die Geschäftsführung animiert die Belegschaft dazu, zu sein, wer man ist. Das kann man bei Verivox auch wirklich sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle - es zählen Rolle und Leistung.
Arbeitsbedingungen
Für ein E-Commerce-Unternehmen ist die zur Verfügung gestellte Hardware oftmals etwas enttäuschend in die Jahre gekommen.
Schlechter WLAN und Handyempfang im Office!
Schreibtische und Stühle sind etwas wackelig, aber dafür höhenverstellbar.
Shared Desk and Open Space Office sind nicht jedermanns Sache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Entwicklungspotenzial. Ich würde mich über eine bessere Mülltrennung im Office freuen. Hier kommt alles in eine Tonne und wird vermutlich dann vom Reinigungsfachkraftpersonal getrennt.
Unternehmensseitig wird seit 2 Jahren der Social Day "gefeiert", bei der soziale Projekte in den Standortregionen unterstützt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie sagt man immer so schön: es kann nie genug sein :) Kann aber auch nicht klagen. Sehr schön: In den letzten Jahren gab es immer wieder mal einen freiwilligen Inflationsausgleich für alle.
Image
Verivox ist ein dualer Marktplatz. Kunden können günstige Anbieter finden und Anbieter können Kunden werben. Dies führt gelegentlich auch mal zu Konflikten, die negative Einflüsse auf das Image von Verivox nehmen. Umso mehr habe ich meistens das Gefühl, wirklich sinnvolle Arbeit zu leisten, die der Gesellschaft einen Mehrwert bietet. Verivox steht für Fehler auch gerade und sucht nach Lösungen. Der Kunde (Endverbraucher) könnte natürlich noch ein wenig mehr im Fokus von allem stehen.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung und Rolle mal mehr mal weniger möglich. Grundsätzlich ist man bei Verivox für den Job da, für den man eingestellt wurde. Weiterentwicklung wird gefördert, jedoch wird es auch nicht auf die Nase gebunden.