4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Geld kommt pünktlich, man weiss idr. Wann man frei hat
Verbissenheit, arbeiten wie vor 20 Jahren, neue Mitarbeiter durch den Dienstplan werden direkt vergrault, zu wenig Unterstützung durch zb Kontrolleure.
Etwas mehr mit der Zukunft gehen und offen für neue Dinge sein.
Wie zb in den Bussen den Einstieg durch alle Türen zu erlauben, die dritte Tür selbst steuerbar zu machen und mehr Ticket Kontrolleure einsetzen.
Je nach Abteilung wie zb den Fahrdienst, kann man es ganz gut haben. Es gibt allerdings auch blöde Kollegen, aber die findet man in jedem größeren Unternehmen.
Wenn man dort anfängt im Fahrdienst, kommt man in die sogenannte Hauptgruppe. Das bedeutet, dass man seine Arbeitswoche mit einem Spätdienst beginnt und sich in der 4 bis 5 Tage Woche auf einen früh Dienst herunter arbeitet.
Also spät auf Mittel Dienst auf früh Dienst. So hat man 2 mal pro Woche von Feierabend bis Dienst Beginn 9 Stunden Zeit.
So schnell schläft kein Mensch ein, bzw ist überhaupt zuhause.
Das lässt sich allerdings mit einer sonder Vereinbarung umgehen indem man in die Schicht Wochen geht.
Also eine Woche spät, eine Woche Mitteldienst und eine Woche früh.
Allerdings kommt man dort nicht ohne weiteres rein.
Also sollte man sich das vorher sehr gut überlegen.
Man bekommt nur knapp über Mindestlohn und wenn man Überstunden gesammelt hat, bekommt man ungefragt freie Tage damit die Firma die Stunden nicht zahlen muss.
Man hat einen viel zu engen Fahrplan, sodass man beinahe dazu gezwungen ist, nicht Umwelt freundlich zu fahren.
Aus Sicht des Fahrdienstes könnte es besser sein. Man wird oft nicht gehört oder erst genommen.
Es werden zwar immer neue Fahrzeuge angeschafft und die Firma verfügt eigentlich über die Technischen Möglichkeiten etwas mehr moderne einzubringen, allerdings fehlt es dort an Einsicht und technischer Kompetenz in den dafür zuständigen Abteilungen.
Es werden ganz oft nicht oder zu spät Änderungen oder Informationen mitgeteilt.