5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ÖPNV Unternehmen in Oldenburg/Niedersachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Da gibt es immer was zu tun
Work-Life-Balance
In Ordnung je nach Schicht
Karriere/Weiterbildung
Für Fahrer wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte noch mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Busse mit modernem Antrieb
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich fair
Vorgesetztenverhalten
Man sieht die Geschäftsleitung selten; manchmal wünscht man sich etwas mehr Wertschätzung und Rückhalt
Arbeitsbedingungen
Sanitäre Anlagen oft verbesserungsbedürftig
Kommunikation
Unter Kollegen kollegiale Kommunikation
Gleichberechtigung
gute Akzeptanz
Interessante Aufgaben
Linienbus fahren macht Spaß
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Ein Unternehmen in dem man es im Grunde gut hat, das aber nicht mit der Zeit geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich, man weiss idr. Wann man frei hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbissenheit, arbeiten wie vor 20 Jahren, neue Mitarbeiter durch den Dienstplan werden direkt vergrault, zu wenig Unterstützung durch zb Kontrolleure.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr mit der Zukunft gehen und offen für neue Dinge sein.
Wie zb in den Bussen den Einstieg durch alle Türen zu erlauben, die dritte Tür selbst steuerbar zu machen und mehr Ticket Kontrolleure einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung wie zb den Fahrdienst, kann man es ganz gut haben. Es gibt allerdings auch blöde Kollegen, aber die findet man in jedem größeren Unternehmen.
Work-Life-Balance
Wenn man dort anfängt im Fahrdienst, kommt man in die sogenannte Hauptgruppe. Das bedeutet, dass man seine Arbeitswoche mit einem Spätdienst beginnt und sich in der 4 bis 5 Tage Woche auf einen früh Dienst herunter arbeitet.
Also spät auf Mittel Dienst auf früh Dienst. So hat man 2 mal pro Woche von Feierabend bis Dienst Beginn 9 Stunden Zeit.
So schnell schläft kein Mensch ein, bzw ist überhaupt zuhause.
Das lässt sich allerdings mit einer sonder Vereinbarung umgehen indem man in die Schicht Wochen geht.
Also eine Woche spät, eine Woche Mitteldienst und eine Woche früh.
Allerdings kommt man dort nicht ohne weiteres rein.
Also sollte man sich das vorher sehr gut überlegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt nur knapp über Mindestlohn und wenn man Überstunden gesammelt hat, bekommt man ungefragt freie Tage damit die Firma die Stunden nicht zahlen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat einen viel zu engen Fahrplan, sodass man beinahe dazu gezwungen ist, nicht Umwelt freundlich zu fahren.
Vorgesetztenverhalten
Aus Sicht des Fahrdienstes könnte es besser sein. Man wird oft nicht gehört oder erst genommen.
Arbeitsbedingungen
Es werden zwar immer neue Fahrzeuge angeschafft und die Firma verfügt eigentlich über die Technischen Möglichkeiten etwas mehr moderne einzubringen, allerdings fehlt es dort an Einsicht und technischer Kompetenz in den dafür zuständigen Abteilungen.
Kommunikation
Es werden ganz oft nicht oder zu spät Änderungen oder Informationen mitgeteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht wohl besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezahlung okay, Menschlich nicht wertschätzend behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verkehr und Wasser durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Verkehr und Wasser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verkehr und Wasser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.