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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verkehr und Wasser die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden ganz oft nicht oder zu spät Änderungen oder Informationen mitgeteilt.
Wenn man dort anfängt im Fahrdienst, kommt man in die sogenannte Hauptgruppe. Das bedeutet, dass man seine Arbeitswoche mit einem Spätdienst beginnt und sich in der 4 bis 5 Tage Woche auf einen früh Dienst herunter arbeitet.
Also spät auf Mittel Dienst auf früh Dienst. So hat man 2 mal pro Woche von Feierabend bis Dienst Beginn 9 Stunden Zeit.
So schnell schläft kein Mensch ein, bzw ist überhaupt zuhause.
Das lässt sich allerdings mit einer sonder Vereinbarung umgehen indem man in die Schicht Wochen geht.
Also eine Woche spät, eine Woche Mitteldienst und eine Woche früh.
Allerdings kommt man dort nicht ohne weiteres rein.
Also sollte man sich das vorher sehr gut überlegen.
Aus Sicht des Fahrdienstes könnte es besser sein. Man wird oft nicht gehört oder erst genommen.
Je nach Abteilung wie zb den Fahrdienst, kann man es ganz gut haben. Es gibt allerdings auch blöde Kollegen, aber die findet man in jedem größeren Unternehmen.