Arbeitsplatz mit Aussicht und Abwechslung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauber, ordentlich, tarifliche Entlohnung und flache Hierarchien. Möchte ein Mitarbeiter den Geschäftsführer sprechen, egal aus welchem Grund, ist dies stets möglich. (Anwesenheit vorausgesetzt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stand heute, keinen.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit zwischen dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber scheint nicht so gut zu funktionieren.
Wobei man sich mittlerweile auch schon die Frage stellen muss: Haben wir überhaupt einen Betriebsrat, der sich für die Mitarbeiter und dem Unternehmen einsetzt? Das Gremium ist nun seit mehr als einem Jahr im Amt und bis heute gab es weder eine Betriebsversammlung oder Abteilungsversammlungen. Der Tätigkeitsbericht fällt somit ziemlich flach aus.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, nicht familiär, jedoch manchmal verdammt dicht dran.
Kommunikation
Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben. Meckern auf hohem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen funktioniert dies sehr gut. Abteilungensübergreifend kann man nicht wirklich klagen. Ausgenommen die üblichen Querelen: Fahrer gegen Innendienst und Arbeiter gegen Angestellte, jedoch alles im entspanntem Maße.
Work-Life-Balance
Passt schon mit Luft nach oben. Mehr Flexibilität angepasst an das heute, hier und jetzt der ist wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht klagen.
Interessante Aufgaben
Absolut. Kein Tag ist wie der vorherige.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist keine Frage, läuft dank der tariflichen Entlohnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind in allen Bereichen voll integriert, selbst über den Renteneintritt hinaus.
Arbeitsbedingungen
Sauber und ordentlich, die Fahrzeuge klimatisiert. Klimaanlage in den Büros fehlt noch zum fünften Stern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben. Viel Dachfläche und bis heute keine PV-ANLAGE. Das könnte de nächste Stern werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt pünktlich. Die Frage der Höhe hängt vom Vergleich ab. Es wird nach Tarif gezahlt, verglichen mit dem IG-METALL Tarif mit einer 35 Stunden Woche, natürlich schlecht.
Die Anpassung des Mindestlohn erfordert auch eine Anpassung im Tarifvertrag zur nächsten Verhandlungsrunde.
Image
Das Image ist gut. Stetig kehren Kollegen nach Ausflügen zu Mitbewerbern wieder mit neuen Erkenntnissen zu ihrem bisherigen Arbeitgeber zurück.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen für anstehende Aufgaben und zur Vertiefung von Kenntnissen werden bedingt angeboten. Wie allgemein üblich kann nicht jeder Chef werden, solange diese Posten adäquat besetzt sind. Alle zur Disposition stehenden Stellen werden mindestens intern ausgeschrieben.