8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Verkehrsbetriebe Brandenburg an der Havel GmbH (VBBr) Bewertungen
Verkehrsbetriebe
Brandenburg
an
der
Havel
GmbH
(VBBr)
Brandenburg an der Havel
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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War anfangs echt schön hier zu arbeiten aber mittlerweile ist es nur noch stressig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man verschiedene Dienste hat jeden Tag und nicht immer das gleiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man zurzeit nur unhöflich behandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter im Fahrdienst eingehen und nicht auf die im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielleicht wird es ja nochmal besser. Aber gerade ist es nicht gut dort absolut gar nicht gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang fand ich es gut dort zu arbeiten, man hatte Spaß und Freude. Aber heute ist an dieser Firma nichts mehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Fahrer null wertgeschätzt. Das Büro lässt einen spüren das man nur „Der Fahrer“ ist und nichts zu sagen hat.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Besetzung im Büro austauschen. Ebenfalls die Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückte Stimmung oft weil alle kaputt sind und einfach keine Lust mehr haben. Du darfst alles aber nicht krank sein. Man wird kontrolliert und schikaniert. Zum Glück arbeite ich dort einige Zeit nicht mehr.
Image
Absolut schlechter Ruf mittlerweile, unter den Fahrgästen und auch in anderen Firmen. Die Busse und Straßenbahnen sehen absolut ungepflegt aus. Es wird nicht richtig gereinigt und sieht nach dem „putzen“ meist schlimmer aus wie vorher. Man soll immer mehr leisten, aber zurück bekommt man von der Firma nichts.
Work-Life-Balance
Vom Leben hast du nicht mehr viel. Wenn sie dich nicht leiden können dann kriegst du nur die Tagesdienste und wirst schön verheizt. Da ist dann auch nicht mehr viel los nach Feierabend weil man einfach nur noch k.o. ist und das jeden Tag. Selbst wenn man 2/3 Tage mal frei hat, ist das nichts mehr. Man ist nur nich ausgelaugt durch 1000 Baustellen, nur noch Staus und Stress überall. Die Firma unternimmt nichts um den Fahrern mal etwas Entlastung anzubieten.
Karriere/Weiterbildung
Das einzige wo man sich weiterbilden kann ist als reiner Busfahrer ist der Straßenbahnschein, für vieles weitere muss man schon ganz tief kriechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nach Tarif bezahlt und könnte besser sein aber es ist schon etwas besser als vorher.
Brandenburg ist eh ganz unten von der Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Fahrer und Werkstatt ja. Büro nur mit Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist nur eine Nummer in der Firma und wird null wertgeschätzt. Als Dankeschön das du dort Jahre gearbeitet hast kriegst du einen Regenschirm oder noch eine Abmahnung dazu weil du nicht zum Dienstunterricht gekommen bist.
Vorgesetztenverhalten
Jeder sagt etwas anderes. Keiner weiß von dem anderen Bescheid. Wenn ein Fehler passiert war es wieder keiner und es wird sich untereinander zugeschoben. Das Büro darf sich stets und ständig Fehler erlauben das muss dann als Fahrer einfach hingenommen werden. Machst du als Fahrer einen Fehler ist gleich die Hölle los.
Arbeitsbedingungen
Früher wurde peinlichst genau darauf geachtet das der Fahrer seine Lenkzeit nicht überschreitet während des Dienstes, heute musst du dich darum kümmern und dann anfunken. Die Busse sind so oft kaputt, ständig leuchtet eine Lampe oder ist total zerbeult und zerkratzt. Mit den Straßenbahnen genauso. Wenn eine Ampel defekt ist wird das einfach so hingenommen und der Fahrer muss jedes Mal zum schlüsseln aussteigen. Wenn man Bescheid gibt das der Bus defekt ist tun sie es ab und 1 Jahr später hat er immer noch das gleiche Problem. Man kriegt bei 34 grad Busse ohne Klima und dann heißt es nur wir haben nichts anderes. Im Büro wird über die Fahrer heiß her diskutiert und „abgelästert“. Als Fahrer geht man nur ins Büro wenn man muss, ansonsten meidet man die gesamte Belegschaft dort.
Kommunikation
Das ist das größte Problem in dieser Firma.
Ob du was sagst oder nicht spielt keine Rolle. Du wirst nicht ernst genommen und wenn du sagst das was defekt ist kriegst du noch einen Spruch gedrückt und wirst ausgelacht. Wenn sie dich was fragen weil sie was wollen (am freien Tag arbeiten kommen oder Dienst tauschen) sind sie super lieb aber hast du einen Wunsch oder frage merkt man wie genervt sie sind. Man soll auch 3/4 Tage vorher Bescheid sagen ob man wieder da ist wenn man krank ist aber wenn du mal frei brauchst oder einen verfüger hast kriegst du manchmal erst 1/2 Tage vorher Bescheid.
Gleichberechtigung
Naja ausgewählte Kollegen können machen was sie wollen und andere kriegen dafür gleich eine er- oder Abmahnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Hier wird man nicht zufrieden! Keine Firma fürs Leben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut mir leid aber hier findet man einfach gar nichts mehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier sind viele viele Probleme da es mehrere Vorgesetzte gibt, daher herrscht hier eine Überschneidung der meisten. Hier sollte man manche Abteilungen überdenken und auch Kürzungen vor nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden angehört aber nie umgesetzt. Wenn mehrere Fahrer & Fahrerin was äußern. Wird dies schön geredet mit der Tatsache das sich eh nie was ändert. Man wird im Glauben gelassen das sich was ändert aber nie passiert was. Oder erst Jahre später wenn schon 2 Generation weg sind. Es geht aber nicht nur um den Fahrdienst auch die anderen Abteilungen sind hier mit dabei !
Arbeitsatmosphäre
Man wird wegen Kleinigkeiten von Fahrgäste Beschwerden angemahnt oder sogar abgemahnt. Der GF weißt meist nicht was unter ihn passiert. Bekommt meist nichts von mit und andere ziehen dort die Fäden!
Image
Die Firma ist nicht mehr das was sie eins mal war. Hier ist sogar Hilfe notwendig für die ganzen Büro und GF die hier Rum rennen!
Work-Life-Balance
Hier sollte sich vieles noch ändern!
Karriere/Weiterbildung
Man kann Weiterbildungen machen es wird auch geholfen aber es könnte auch hier deutlich besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gilt Tarifvertrag ob Fahrdienst oder Büro. Wer Fährt ist der letzte am Seil und wer im Büro sitzt hat mehr vom Leben!
Hier liegt eine große Schlucht zweichen den Gehälter. Brandenburg an der Havel ist auf den letzten Platz wenn man nach den Gehältern geht für die Fahrer/in. Hier wünschen sich viele Kollegen eine starke Änderung bezüglich der Gehaltsvorstellungen. Man wird nach 4 Jahren eine Lohn Gruppe höher gestuft. Tariv ist der TV-N.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es ernst wird halten die meisten Kollegen von Fahr/er/in & Auch mit der Werkstatt und Lager zusammen. Meist wird es gemieden mit dem Büro und anderen Abteilungen zu reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Fahrdienst ist man nur eine Nummer ob man nun 10 Jahre dort arbeitet oder 50 Jahre. Wenn man der Chefetage nicht gefällt merkt man das schnell. Anerkennung der geleisteten Arbeit ist hier Fehl am Platz!
Außer man hat sich mit der Chefetage gut gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es um Abmahnungen und Kündigungen geht sind sie relativ schnell. Aber wenn man Hilfe braucht wird es hin geschoben oder vernachlässigt und vergessen. Da man viele Vorgesetzte hat weiß der eine vom anderen nicht und einer will immer mehr zu sagen haben als der andere. Es wird schnell klar das hier Uneinigkeiten Herrscht!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind teils veraltet aber man versucht neues Ran zu bekommen, zieht sich aber dann über Jahre hin weg bis was umgesetzt wird.
Kommunikation
Wenn es was neues gibt wird ein Zettel hin gelegt und das war es. Wenn man fragen hat muss man sich unter den Kollegen austauschen, da die meisten Vorgesetzten sich anderen (wichtigeren) Sachen kümmern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Wiedereinstellung ist vorhanden. Wenn man vorher sich gut stellt mit der Obersten Chefetage dann kann man auch sich vieles leisten.
Interessante Aufgaben
An sich OK aber es gibt hier und dort viele Mängel die nicht behoben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es läuft im ÖPNV.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema "Reduzierung der Wochenarbeitszeit in Richtung 35h/ Woche" sollte nicht vergessen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt immer darauf an, womit man vergleicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Mitarbeiter, tolle Firma, mit ÖPNV die Zukunft gestalten, leider kein Spitzengehalt...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es stimmt fast alles.
Image
Sehr guter Ruf in der Stadt.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Zusatzleistungen, sogar eine extra Unfallversicherung mit privatem Reha-Programm und alles was es sonst noch braucht.
Beruf und Familie funktioniert sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Der Geschäftsführer hat neue Aufstiegsmöglichkeiten im Fahrdiensten und in der Werkstatt geschaffen. Es gibt einige Kollegen, die sich mit Firmenunterstützung höher qualifizieren. Es werden für jeden Schulungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist gut, kommt immer pünktlich. Könnte auch etwas mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet und kontrolliert, wir sind zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Kollegen ziehen an einem Strang. Bei einigen Krankmachern muss der Chef noch ran.
Umgang mit älteren Kollegen
"Silberrücken" im Fahrdiensten werden entlastet, müssen nicht mehr alles fahren.
Es gibt sogar eine Rentnerweihnachtsfeier.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal könnte man auch kritisieren, aber wo läuft denn alles zu 100%? Vorgesetzten sind auch nur Menschen.
Arbeitsbedingungen
Gut, keine Probleme.
Kommunikation
Grundsätzlich gut Kollegen, Leiter, Betriebsrat und Geschäftsführer. Einige Leiter haben noch Luft bei der Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Mir sind nie Probleme aufgefallen.
Interessante Aufgaben
ÖPNV ist die Mobilität mit Zukunft.
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Arbeitsplatz mit Aussicht und Abwechslung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauber, ordentlich, tarifliche Entlohnung und flache Hierarchien. Möchte ein Mitarbeiter den Geschäftsführer sprechen, egal aus welchem Grund, ist dies stets möglich. (Anwesenheit vorausgesetzt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stand heute, keinen.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit zwischen dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber scheint nicht so gut zu funktionieren.
Wobei man sich mittlerweile auch schon die Frage stellen muss: Haben wir überhaupt einen Betriebsrat, der sich für die Mitarbeiter und dem Unternehmen einsetzt? Das Gremium ist nun seit mehr als einem Jahr im Amt und bis heute gab es weder eine Betriebsversammlung oder Abteilungsversammlungen. Der Tätigkeitsbericht fällt somit ziemlich flach aus.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, nicht familiär, jedoch manchmal verdammt dicht dran.
Image
Das Image ist gut. Stetig kehren Kollegen nach Ausflügen zu Mitbewerbern wieder mit neuen Erkenntnissen zu ihrem bisherigen Arbeitgeber zurück.
Work-Life-Balance
Passt schon mit Luft nach oben. Mehr Flexibilität angepasst an das heute, hier und jetzt der ist wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen für anstehende Aufgaben und zur Vertiefung von Kenntnissen werden bedingt angeboten. Wie allgemein üblich kann nicht jeder Chef werden, solange diese Posten adäquat besetzt sind. Alle zur Disposition stehenden Stellen werden mindestens intern ausgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt pünktlich. Die Frage der Höhe hängt vom Vergleich ab. Es wird nach Tarif gezahlt, verglichen mit dem IG-METALL Tarif mit einer 35 Stunden Woche, natürlich schlecht.
Die Anpassung des Mindestlohn erfordert auch eine Anpassung im Tarifvertrag zur nächsten Verhandlungsrunde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben. Viel Dachfläche und bis heute keine PV-ANLAGE. Das könnte de nächste Stern werden.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen funktioniert dies sehr gut. Abteilungensübergreifend kann man nicht wirklich klagen. Ausgenommen die üblichen Querelen: Fahrer gegen Innendienst und Arbeiter gegen Angestellte, jedoch alles im entspanntem Maße.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind in allen Bereichen voll integriert, selbst über den Renteneintritt hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht klagen.
Arbeitsbedingungen
Sauber und ordentlich, die Fahrzeuge klimatisiert. Klimaanlage in den Büros fehlt noch zum fünften Stern.
Kommunikation
Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben. Meckern auf hohem Niveau.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist keine Frage, läuft dank der tariflichen Entlohnung.
Interessante Aufgaben
Absolut. Kein Tag ist wie der vorherige.
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Busfahrer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verkehrsbetriebe Brandenburg an der Havel (VBBr) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Verkehrsbetriebe Brandenburg an der Havel (VBBr) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verkehrsbetriebe Brandenburg an der Havel (VBBr) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.