Halt klassisch Behörde
Verbesserungsvorschläge
Die Auslegung des Tarifvertrages überarbeiten.
Homeoffice auf mehr Wochentage ausweiten (Abschaffung von Büroräumen)
Arbeitsatmosphäre
Die Gesamtstruktur ist wie bei jeder Behörde etwas eingestaubt. Die Vorgesetzten geben sich Mühe dieses Gerüst durch Menschlichkeit und Fairness zu lockern aber die Mentalität "Das haben wir immer schon so gemacht" ist bei einigen fest Betoniert.
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen ist der Informationsfluss ausgezeichnet. Mitbestimmungsrecht und Kritikfähigkeit wird professional wahrgenommen. Je weiter es nach Oben geht desto mehr geraten diese Dinge jedoch leider in den Hintergrund.
Kollegenzusammenhalt
Ist auf jedenfall gegeben, jedoch kann ich mich nur wiederholen. Es nimmt mit zunehmender Flughöhe um diesen Punkt ab.
Work-Life-Balance
Derzeit 2 Tage Büroanwesenheitspflicht, der Rest Im Homeoffice. Gleichzeit.
Vorgesetztenverhalten
Auf den unteren Ebenen absolut Top. Leider je höher desto schlechter
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich stark auf den Bereich an. In vielen Punkten ist man der Zeit voraus und Arbeitet sprichwörtlich an der Zukunft. Bei der VRR hat man die Möglichkeit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Gleichberechtigung
Kann kein Missverhältnis feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund des Fachkräftemangels regelrecht verehrt.
Arbeitsbedingungen
Durch Homeoffice, Gleichzeit, Einzel bzw. Zweierbüros mit ausschließlicher Dienstlicher Ausstattung (Laptop und Iphone) keinerlei Beanstandung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was kann Umweltverträgliche sein als ein SPNV Aufgabenträger?
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt Tarif. Wirst nicht mit Reich, kannst aber gut von Leben. Teilweise eine etwas komische Auslegung des Tarifvertrages (nicht immer zum Guten) aber ja.
Image
In der Zeit des Klimawandels, geht's nicht besser als in der Zukunftsbranche ÖPNV zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Studium und Lehrgänge werden bereitwillig bezahlt.