Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verkehrsverbund Rhein-Ruhr AöR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein. Ab Abteilungsleiterebene bis zum Vorstand kommen kaum Informationen auf der Arbeitsebene an.
Auch hier tut man viel für die MA Zufriedenheit.
3 Tage mobiles Arbeiten und zwei Tage Büro ist ein guter Mix.
Bei mir gut. In anderen Abteilungen mindestens ausbaufähig.
Die Arbeitsatmosphäre ist weitestgehend sehr angenehm, vor allem innerhalb der Teams und Abteilungen.
Man tut viel dafür, dass sich die Mitarbeiter im Büro wohlfühlen