Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verkehrsverbund Rhein-Ruhr AöR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilungen und Teams findet sehr viel Kommunikation und ein guter Informationsaustausch statt.
Sehr gute Work-Life-Balance durch mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten innerhalb eines vorgegebenen Rahmens. Home-Office ist weitestgehend möglich und es ist kein Problem, dass man zwischendurch auch einmal private Termine wahrnimmt.
je nach Abteilung stehen die direkten Vorgesetzten hinter einem, loben und man arbeitet kollegial zusammen. In anderen Abteilungen und Stabstellen ist leider weniger gut.
es gibt viele Gesprächsrunden und Sitzungen. Ziele werden kommuniziert, neue Projekte erläutert. Abteilungen tauschen sich untereinander aus, sofern sie Schnittpunkte haben.
- man arbeitet kollegial zusammen.
- Sommer- und Weihnachtsfeste sind gut besucht und stärkt den Zusammenhalt. Allerdings wird niemand gezwungen dabei sein zu müssen.
Die Arbeitsatmosphäre ist weitestgehend sehr angenehm, vor allem innerhalb der Teams und Abteilungen.