Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verlag C.H.BECK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut, manchmal mit Zeitdruck stressig.
In einem grossen Haus läuft das zuweilen schleppend und nicht perfekt
Alle Kollegen waren bisher hilfsbereit. Jeder eben in seinem persönlichen Rahmen.
Auch davon abhängig wie der Abteilungsleiter zum Homeoffice steht, aber auch vor Corona konnte man sich Zeiten für zB vhs-Kurse oder Sport nehmen. Gleitzeit und 30 Tage Urlaub für alle Angestellten.
Bisher war es auch immer möglich kurzfristig frei zu bekommen - aber das hat man ja den Kollegen mehr zu verdanken!
Keine Urlaubsplanung für das ganze Jahr im Voraus zwingend!
Total abhängig von der Person eben. Aber unter den Abteilungsleitern mehr ein Hauen und Stechen als Zusammenarbeit. Jährliches Mitarbeitergespräch üblich, auch mit Beteiligung eines Betriebsratsmitglieds.
Sehr flexible Arbeitszeiten