Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt einen Parkplatz, gut mit ÖNPV zu erreichen, Geld kommt regelmäßig und pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann Menschen nur vor den Kopf blicken. Es wird immer viel geredet und versprochen. Gehalten wird es nicht. Unehrlich und unzuverlässig.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Wort halten, Mitarbeiter fördern, mehr Gehalt zahlen, die Überstunden als Feizeit abgelten, Strukturen für alle gleich und verbindlich halten, moderne flache Hierarchien einführen, mehr junge, neue Leute einstellen und so frischen Wind in den Laden bringen, der Frust muss raus aus dem Laden
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine starke Grüppchenbildung, besonders, weil die Abteilung von der Geschäftsführung unterschiedlich behandelt werden. Dadurch entsteht viel Neid und Lästerein.
Kommunikation
Man lässt sich besser alles schriftlich geben, denn hinterher erinnert sich keiner mehr an das Gesagte. Ehrlichkeit Fehlanzeige!
Zwischen den Abteilungen viel Frust, Lästerein. Keine flachen Hierarchien. Jeder Antrag muss über mindestens 4 Tische, bis mal Entscheidungen getroffen werden. Heutzutage nicht mehr zeitgemäß!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, aber nicht mit anderen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Es werden viele Überstunden erwartet. Freizeitausgleich bekommt man dafür nie. Nur eine Auszahlung. Aber diese auch nur, nachdem jeden Monat einige Stunden (nicht jedem Mitarbeiter wird das selbe abgezogen) einfach ohne Vergütung abgezogen (genullt werden). Dadurch werden die Mitarbeiter, die fleißig Überstunden machen abgewertet.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, altmodisch, planlos
Interessante Aufgaben
Alles wirkt eher unkoordiniert, man will Dinge ändern, aber weiß gar nicht wie und wo man anfangen soll. Das geht in anderen Unternehmen deutlich besser. Strukturen und Ideen wären optimal.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen und Männer. In der Führung eher Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Mitarbeiter, weil jüngere schnell das Weite suchen. Wer Karriere machen will oder sich entwickeln will, der bleibt nicht lange dort.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung funktioniert oft nicht fehlerfrei. Es dauert lange, bis Probleme behoben werden (EDV). Ansonsten eher älteres Gebäude. Wirkt dunkel, verwinkelt. Hier könnte man mehr Licht und Offenheit rein bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Weihnachten wird gespendet z.B. an die Tafel. Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Mittelfeld. Das geht deutlich besser. So hält man seine Mitarbeiter nicht langfristig. Da muss man auch mal investieren. Auch hier werden Dinge versprochen, die dann nicht erfolgen.
Image
Die Mitarbeiter reden selber sehr negativ über das Unternehmen. Die vorherige Geschäftsleitung soll besser gewesen sein. Alles habe sich verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne keinen, der Karriere dort gemacht hat. Alle, die mehr wollten sind in den letzten Jahren gegangen. Wer bleibt, der ist frustriert. Weiterbildung gibt es wenn, dann nur intern.