Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Verlag 
Europa-Lehrmittel 
Nourney, 
Vollmer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Haan

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verlag Europa-Lehrmittel Nourney, Vollmer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verlag Europa-Lehrmittel Nourney, Vollmer
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verlag Europa-Lehrmittel Nourney, Vollmer
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    87%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen Newsletter für Mitarbeiter in unregelmäßigen Abständen. Ansonsten einen gut funktionierenden Flurfunk

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe auch Freundschaften innerhalb des Unternehmens gefunden

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut, am Freitag ist für ein Großteil der Leute bereits zur Mittagszeit Feierabend, unter der Woche eigentlich nie länger als 16.00

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die GF sind 2 Personen, der eine ist eher Typ „Gute Laune“, kommt morgens gegen 10 in den Laden (Kernarbeitszeit beginnt 08.45) und quatscht erstmal mit allen, vergisst aber alles. Der jüngere versteht kein Spaß, weiß aber viel und man bekommt zumindest eine Rückmeldung/ Entscheidung.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise viel Routine

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Europa war bislang der Arbeitgeber, für den ich am liebsten gearbeitet habe. Die Zusammenarbeit mit den meisten meiner Kollegen war sehr harmonisch, und einige von ihnen zähle ich sogar heute noch zu meinen Freunden. Allerdings kommt das sehr auf die Abteilung an. Marketing und IT/Support kann ich wärmstens empfehlen.

Bewertung lesen
Anmelden