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Europa-Lehrmittel 
Nourney, 
Vollmer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Unangenehme Unternehmenskultur

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegschancen.
Keine Anerkennung von guten Leistungen und kein Wahrnehmen von Potentialen von Mitarbeitern.
Die Vorgesetzten waren meiner Meinung nach überheblich und arrogant.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte schulen hinsichtlich Mitarbeiterwertschätzung, Respekt im Umgang und Motivation.
Arroganz und Ignoranz der Führungsebenen abstellen.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und bei allen die gleichen Entscheidungen treffen.
Wenn innerhalb eines Jahres mehr als 10 Mitarbeiter kündigen, spricht das für sich.

Arbeitsatmosphäre

Es wird alles erwartet und wenig gegeben. Keine Wertschätzung durch das desaströse und arrogante Management. Wenn schon das Management gegeneinander arbeitet, wie sollen dann die Mitarbeiter zusammenarbeiten?

Kommunikation

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung.
Viele Kollegen haben aber innerlich schon gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Auf keinen Fall widersprechen, egal wie die Anweisung auch ist.
Schlechter Umgang von Führungskräften gegenüber den Mitarbeitern.
Wörter wie Motivation oder Wertschätzung sind gänzlich unbekannt.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche.

Arbeitsbedingungen

Anerkennung und Lob sind rar, man ist mehr damit beschäftigt neue und andere Ideen zu demontieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld wird pünktlich gezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das Gehalt ist aber nur durchschnittlich.
Jedes Jahr eine Prämie, die aber von Jahr zu Jahr weniger wird.
Man muss um jeden Euro kämpfen.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie nicht gegeben.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

i.A. Presseabteilung / Marketing

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

gerne laden wir Sie ein, die von Ihnen angesprochenen Punkte in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat mit der Geschäftsführung und/oder anderen Führungskräften zu erörtern. So können wir die in Ihrer Bewertung genannten Themen detailliert betrachten und gemeinsam nach konkreten Ansätzen zur Verbesserung suchen.

Kommen Sie bei Interesse bitte auf uns zu.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Dr. Jacob Kloepfer und Tim Nourney
Geschäftsführer

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