Vielseitige Aufgaben im Change-Prozess
Verbesserungsvorschläge
Eine erfolgreiche Unternehmenskultur lebt eine positive Grundhaltung, eine ehrliche und transparente Kommunikation mit Wertschätzung von Einsatz und Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Mit der Mehrheit der Kolleg:innen ist eine gute Zusammenarbeit möglich. Voraussetzung ist, dass man im Kolleg:innenkreis aktiv an einer guten Atmosphäre arbeitet. Von Seiten der Führungskräfte wird hier viel getan (bis auf wenige Ausnahmen). Die unterschiedliche Auslastung in den Abteilungen, von andauernder Überlastung bis zu Unterforderung, kann ich mir nicht erklären und würde ich mir ausgeglichener wünschen.
Kommunikation
Eine offene und ehrliche Kommunikation ist wertvoll und trägt die Mitarbeiter im Change-Prozess. Leider gibt es nach wie vor den Flurfunk und dieser trägt nicht zu einem guten Betriebsklima bei.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales, unterstützendes, gutes Miteinander innerhalb der Abteilung und übergreifend.
Work-Life-Balance
Gut, dank Homeoffice und flexibler Arbeitszeit auch für Mütter in Vollzeit machbar.
Vorgesetztenverhalten
Nach einigen unglücklichen Jahren haben wir endlich eine kluge, emphatische und gut ausgebildete Vorgesetzte, die konstruktiv das Team/die Aufgaben voranbringt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es jede Menge. Um diese auch alle anzugehen, fehlt z. T. qualifiziertes Personal.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden, es gibt viele Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer mehr in die IT investiert, ein sinnvoller Schritt in die Zukunft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist seit vielen Jahren sehr engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Leider zu wenig finanzielle Anreize und Aufstiegsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mittlerweile ein vielfältiges Angebot an Inhouse-Schulungen. Sie tragen nicht nur zur Wissenserweiterung bei, sondern auch zur Vernetzung innerhalb des VNP. Ein paar Tage im Jahr in Weiterbildung zu investieren ist mir sehr wichtig und bin dankbar für dieses Angebot.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Sterne. Wir freuen uns, dass Sie das Vorgesetztenverhalten, die Gleichbehandlung unserer Kolleginnen und Kollegen sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten zu schätzen wissen. Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüße
Claudia Auer