165 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
165 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG Bewertungen
Verlag
Nürnberger
Presse
Druckhaus
Nürnberg
GmbH
&
Co.
KG
Nürnberg und weitere
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsstile ähneln immer öfter Formen von interpersoneller Gewalt, latent an den Mitarbeiter:innen praktiziert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Ignoranz, tatsächliche Probleme an der Basis zu erkennen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die GL es in guten Zeiten verpasst hat, die Weichen für schlechte Zeiten, wie jetzt, zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Offen mit der eigenen, schlechten Führungskultur umgehen. In der Führung direkt Verantwortung übernehmen und nicht ins zweite Glied delegieren.
Arbeitsatmosphäre
Von oben geschürte Angst in vielen Bereichen
Image
Nährt sich immer noch an der guten Vergangenheit - das, was gut war, ist längst vorbei und Gott sei Dank von außen noch nicht so ersichtlich!
Work-Life-Balance
Keine, denn psychischer Druck wegen vermeintlich ungenügender Arbeitsleistung und Arbeitsplatzverlust nimmt man immer mit nach Hause!
Karriere/Weiterbildung
Zwanghafte Ideen für Fortbildungen, unter dem Druck schwindender Erlöse.
Gehalt/Sozialleistungen
Starre Strukturen - Benefits nur für neue Externe und AT-ler!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Logistik und Auslieferflotte (Fuhrpark) basiert immer noch auf fossiler Energie. Keine Gedanken und Etats für entsprechende Dekarbonisierung.
Kollegenzusammenhalt
Unter denen, die keine Kariere-Häppchen vorgehalten bekommen und eh schon aufs Abstellgleis abgeschoben wurden, gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Zu allem "ja" sagen oder gehen!
Vorgesetztenverhalten
Unerwünschte Mitarbeiter:innen erfahren sehr oft Druck in gefühlten Formen von Ausgrenzung, Informationsausschluss, Instrumentalisierung von Kolleg:innen zur Untergrabung etc. Wer mit der GL am besten kann, kann sich umso mehr herausnehmen!
Arbeitsbedingungen
Viele Standorte und Gebäude werden sukzessive aufgegeben, ständige neue energetische Umfelder für Arbeitsplätze und Büros, da fühlt man sich nicht gut!
Kommunikation
Man lässt sich nicht direkt in die Karten schauen - auch nicht schwierig bei dem Konglomerat an Tochter- und Schwesterfirmen!
Gleichberechtigung
Feminine Dominanz - es ist längst alles aufgeholt, was in diesem Feld vermeintlich rückständig war!
Interessante Aufgaben
Welche?
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein ausführliches Feedback zu hinterlassen. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden haben. Kritik nehmen wir grundsätzlich ernst, möchten jedoch einige Punkte klarstellen.
Unsere Führungskräfte sind sich ihrer Verantwortung bewusst und setzen auf einen wertschätzenden und konstruktiven Führungsstil. Wir tolerieren weder "interpersonelle Gewalt" noch jegliche Form von Diskriminierung oder Respektlosigkeit. Sollte es während Ihrer Beschäftigung konkrete Vorfälle gegeben haben, hätten wir uns gewünscht, dass Sie diese über unsere internen Kanäle gemeldet hätten, um sie direkt und fair klären zu können.
Auch der Vorwurf der "femininen Dominanz" ist für uns inakzeptabel. Wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, unabhängig von Geschlecht oder Position. Diese Werte sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
In Bezug auf die von Ihnen angesprochene Kommunikation möchten wir betonen, dass Transparenz für uns ein wichtiger Bestandteil der Zusammenarbeit ist. Regelmäßige Team-Meetings, Mitarbeitergespräche und Informationsveranstaltungen bieten allen die Möglichkeit, Fragen zu stellen und sich einzubringen.
Die Energiewende und Nachhaltigkeit haben bei uns einen hohen Stellenwert. Bereits heute setzen auf Lösungen zur Reduzierung von Emissionen und arbeiten kontinuierlich an weiteren Verbesserungen.
Dass Sie die Zusammenarbeit im Kollegium teilweise positiv wahrgenommen haben, freut uns. Wir wissen, dass der Zusammenhalt im Team ein wichtiger Faktor für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist.
Wir bedauern, dass Sie persönlich nicht die Erfahrungen gemacht haben, die wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten möchten. Dennoch danken wir Ihnen für Ihre Hinweise. Sie geben uns die Gelegenheit, uns kritisch zu hinterfragen und dort nachzuschärfen, wo es nötig ist.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüße
Claudia Auer
Empfehlenswerter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kommunikationsbasis und nette Kollegen. Es wird von Anfang an darauf geachtet, dass man sich gut einlebt und wohlfühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und äußerst positive Bewertung unseres Unternehmens.
Besonders erfreulich ist für uns, dass Sie die sehr gute Kommunikationsbasis und die netten Kolleginnen und Kollegen hervorheben. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass sich neue Mitarbeiter*innen von Anfang an gut einleben und wohlfühlen können.
Die durchweg positiven Bewertungen in den einzelnen Kategorien wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und interessante Aufgaben zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr positives Feedback und wünschen Ihnen viel Freude an Ihren Aufgaben!
Beste Grüße
Claudia Auer
Unglaublich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetze:innen
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Das Fußvolk wird gedrückt.Die Herrschenden werden immer mehr.
Work-Life-Balance
Teilweise Arbeitszeiten so schlecht,das man mit öffis nicht mehr fahren kann.Das sit sehr umweltbewust und sehr sozial......................
Karriere/Weiterbildung
keine echte change zu Weiterbildung.Kommt alles von extern
Gehalt/Sozialleistungen
nur nach Tarif.Sonst gibt es nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine möglichkeit mit öffis zu fahren.wegen Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Wird von Abteilungsleitern versucht einen Spalt zu erzeugen.Damit sich keiner wehren kann
Umgang mit älteren Kollegen
sollen alle gehen.Mit miesen Alterteizeit Vetragen
Vorgesetztenverhalten
keine Infos keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
alle nur schrott
Kommunikation
Nicht gewollt.Sonst würden viele kündigen
Gleichberechtigung
gefühlt werden Frauen stark bevorzugt
Interessante Aufgaben
gibt es nicht
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir legen großen Wert auf einen offenen und direkten Austausch, denn nur durch konstruktiven Dialog lassen sich Dinge verbessern. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, Unzufriedenheit oder Verbesserungsvorschläge direkt mit der Führungskraft oder – falls gewünscht – gemeinsam mit dem Betriebsrat zu besprechen. So können wir auf konkrete Anliegen eingehen und gezielt nach Lösungen suchen.
Zu den angesprochenen Punkten möchten wir Folgendes klarstellen: Als Verlagshaus sind Schicht- und Nachtarbeit fester Bestandteil unseres Betriebsmodells. Uns ist bewusst, dass dies eine gewisse Flexibilität erfordert, weshalb wir diesen Einsatz selbstverständlich mit entsprechenden Lohnzulagen honorieren. Auch die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag, was für Transparenz, Sicherheit und eine faire Bezahlung sorgt. Wenn es um die Gestaltung der eigenen Aufgaben oder um Weiterentwicklungsmöglichkeiten geht, liegt es uns am Herzen, individuelle Interessen und Ambitionen zu berücksichtigen. Daher bitten wir Sie, das Gespräch mit Ihrer jeweiligen Führungskraft sowie der Personalentwicklung zu suchen. Nur so können passende Lösungen gefunden werden.
Wir stehen darüber hinaus jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung, gerne anonym wenn Sie es wünschen. Senden Sie uns einfach eine Email an feedback@vnp.de.
Beste Grüße
Claudia Auer
Wasserkopf wird immer größer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Inhalt der Zeitung interessanter gestallte. Das Geschwurbel interessiert keinen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir nehmen jedes Feedback ernst und möchten darauf eingehen.
Zunächst möchten wir uns für Ihre positiven Anmerkungen zum Kollegenzusammenhalt bedanken. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit im Team als besonders positiv empfinden.
Wir haben Ihre Rückmeldung bezüglich des Zeitungsinhalts zur Kenntnis genommen und werden sie an die Kolleginnen und Kollegen aus der Redaktion weitergeben.
Darüber hinaus möchten wir Sie ermutigen, Ihre Gedanken und Vorschläge direkt mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten zu teilen. Wir stehen darüber hinaus jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung, gerne anonym wenn Sie es wünschen. Senden Sie uns einfach eine Email an feedback@vnp.de. Nur durch offene Kommunikation können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.
Beste Grüße
Claudia Auer
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld und super Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und wurde von Anfang an herzlich aufgenommen. Es gibt eine starke Unterstützung, die hilft, schnell anzukommen und sich zurechtzufinden. Die offene Kommunikation und der freundliche Umgangston schaffen eine angenehme Atmosphäre, in der ich mich wirklich wertgeschätzt fühle.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl mit den Kollegen als auch den Vorgesetzten ist die Arbeitsatmosphäre super, teilweise kommt es zu Abstimmungsschwierigkeiten wenn es über Abteilungsgrenzen hinaus geht
Image
Etwas angestaubt, aber es wird viel dafür gemacht, dass sich dies ändert
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche, jede Überstunde wird angerechnet, 30 Tage Urlaub - was will ich mehr?
Gehalt/Sozialleistungen
OK, nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird wahnsinnig viel gemacht. Es gibt eine Kollegin, die sich um nichts anderes kümmert.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist wirklich klasse, wir können uns aufeinander verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Jung oder alt. Das macht keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Alle kommunizieren auf Augenhöhe und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Momentan ziemlich alte Ausstattung, da wir aber bald umziehen werden gebe ich schon einmal 4 Punkte.
Kommunikation
Sehr gutes Intranet, guter Austausch innerhalb der Abteilung
Gleichberechtigung
Viele Frauen in den obersten Ebenen, darunter wird es ziemlich dünn
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in Ihrem Team willkommen und gut unterstützt fühlen. Es ist schön zu lesen, dass sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch der Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation in Ihrer Abteilung für Sie stimmig sind. Ihr Lob zu unseren Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance und den vielfältigen Aufgaben motiviert uns, weiterhin ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre Weiterempfehlung! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Claudia Auer
Sinkender Stern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Forchheim / Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr kollegial, aber wenn der Führungsstil von oben autoritär statt teilhabend und menschlich ist, leidet das ganze Unternehmen. Weil Machtkämpfe, Denunzianentum und unproduktiver Druck entstehen, der nichts auf den Erfolg des Unternehmens einzahlt, das eigentlich für so viel gute Werte stünde.
Image
Nicht mehr das Beste, schade. Dabei hat das familiengeführte Haus so wunderbare Werte (gesellschaftliche Verantwortung, soziales Unternehmertum etc.) und obendrein eine wichtige Geschichte - aber all das steht inzwischen auf dem Spiel.
Work-Life-Balance
Passt, durch die Möglichkeit zum Homeoffice, lässt sich Beruf und Privates gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Ingesamt gut durch Weiterbildung im Haus wie außerhalb.
Gehalt/Sozialleistungen
Verlag bezahlt noch nach Tarif - ein Lob dafür! Sozialleistungen wurden verständlicherweise eingedampft, denn die Zeiten sind längst nicht mehr golden. Aber ein paar moderne Benefits wie andere Firmen sie haben, wären noch wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, mit eigenem Nachhaltigkeitsbeauftragten.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen gut, wertschätzend und heiter. Denn wenn man schon nicht weiß, was einen als Nächstes erwartet, klappt zumindest der kollegiale Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt insgesamt, würde nicht ständig die Geschäftsführung verlautbaren, dass langjährige Mitarbeiter allgemein gegen jede Neuerung seien und deshalb ausgedient haben. So verliert man viel Wissen und wertvolle Kollegen. Denn die meisten gehen ja schon von selber, wenn ihnen dauernd dieses Vorurteil vorgekaut wird. Übrig bleiben die Neuen, die sich einen Karrieresprung erhoffen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, zumindest in manchen Abteilungen. Anders formuliert: Wünschenswert wäre eine ehrliche Kommunikation seitens des Vorgesetzten, ein fairer offener Umgang. Aber gerade bei jüngsten Besetzungen nehmen narzisstische Züge zu und manche entpuppen sich als echte Schaumschläger und Ja-Sager - schade um diese traditionsreiche Firma mit gesellschaftlich wichtigem Auftrag.
Solange ein solches Verhalten von oben toleriert wird, muss man sich nicht wundern, dass es wirtschaftlich bergab geht.
Arbeitsbedingungen
Bisschen altes Firmengebäude, aber der Umzug in neue Räume ist ja bereits geplant - ein richtiger Schritt.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten und hinterm Rücken hat mit einer modernen Unternehmenskultur wenig gemein. Da bringen auch Alibi-Info-Veranstaltungen und Intranet nichts. Und leider auch nicht die gute Absicht der Verlegerinnen, eine andere Kultur zu leben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt in jeder Hinsicht.
Interessante Aufgaben
In einem Verlag wie diesem gibt es ganz klar viele tolle Aufgaben, die Spaß machen und gleichzeitig sinnstiftend sind. Wenn es noch eine gute Gesamtstrategie seitens der Geschäftsführung gäbe, könnte man auf eine Zukunft des Verlags hoffen. Ob dabei auf die richtigen Berater gesetzt wird, sollte mal hinterfragt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gemacht haben. Es ist uns bewusst, dass der Führungsstil und die Kommunikation einen enormen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre und den Erfolg des Unternehmens haben. Wir nehmen Ihre Kritik daher sehr ernst.
Besonders freuen wir uns, dass Sie den kollegialen Zusammenhalt, die Möglichkeit zur Work-Life-Balance sowie die Gleichberechtigung und das Umweltbewusstsein positiv hervorheben. Diese Punkte sind für uns weiterhin zentral, um eine gute Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.
Wir sind uns der Herausforderungen bewusst und sehen Ihr Feedback als wichtigen Beitrag, um unser Unternehmen für die Zukunft besser aufzustellen. Wenn Sie bereit sind, uns weitere Anregungen zu geben, wie wir uns verbessern können, würden wir uns über einen Austausch freuen. Schicken Sie uns eine Mail an feedback@vnp.de.
Vielen Dank nochmals für Ihre Zeit und Ihr Engagement.
Beste Grüße
Claudia Auer
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Forchheim / Bayern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalangelegenheiten dauern ewig bis sie bearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Kollegenzusammenhalt
Einfach genial
Kommunikation
Geht so
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewerten – das ist uns sehr wichtig!
Wir bedauern, dass Sie mit der Bearbeitungszeit von Personalangelegenheiten nicht zufrieden sind. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und arbeiten bereits daran, unsere internen Prozesse zu optimieren, um schneller und effizienter auf Anfragen reagieren zu können. Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, sind wir jederzeit offen für Ihre Anregungen. Schreiben Sie uns einfach eine Mail an feedback@vnp.de.
Beste Grüße
Claudia Auer
Viel Abwechslung in der Ausbildung im Verlag!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl der Verlag kümmert sich um seine Mitarbeitenden und die guten Sozialleistungen sind nicht immer selbstverständlich. Auch die Kolleg*innen machen die Arbeitszeit sehr angenehm. Das Parkhaus und die gute Anbindung zum Bahnhof sind natürlich ein Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft habe ich das Gefühl der Verlag ist manchmal ein bisschen hinterher. Ich bin der Meinung, dass durch die Digitalisierung und das Online-Verhalten alles schneller geht, da müssen manche Entscheidungen und Handlungen im Verlag auch schneller vorangebracht werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es wichtig, dass die Mitarbeitenden ab und zu motiviert werden sollen, etwas Neues auszuprobieren und nicht an Bewährtem festzuhalten. Dadurch könnten neue und gute Ideen gewonnen werden.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist die Atmosphäre im Verlag meistens angenehm. Ich fühle mich wohl, wenn ich in die Arbeit gehe und hatte bis jetzt immer freundliche Begegnungen mit Kolleg*innen. Die Abteilungen, die ich bis jetzt durchlaufen habe, haben sich immer viel Zeit genommen, um mir die Abläufe in dem jew. Bereich zu zeigen und zu erklären.
Image
Als Arbeitgeber super, nur das Image nach außen müsste verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Bisher hatte ich einige Schulungsmöglichkeiten, die ich auch wahrgenommen habe. Wenn mich ein Thema interessiert, gibt es auch die Möglichkeit, das zu vertiefen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen und Gehalt nach Tarif.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter kümmert sich immer um meine Anliegen und betreut mich insgesamt sehr gut.
Kommunikation
Im Intranet findet man auf jeden Fall die wichtigsten Informationen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren stark zwischen den Abteilungen. In manchen Abteilungen gibt es monotone Aufgaben, die natürlich auch gemacht werden müssen. Trotzdem darf ich oft Projekte oder Aufgaben betreuen und erledigen, die nicht ins Tagesgeschäft fallen und sehr abwechslungsreich sind. Mir gefällt es, dass ich auch Aufgaben mit hoher Verantwortung bekomme.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche und wertvolle Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie die Abwechslung in Ihrer Ausbildung und das kollegiale Miteinander im Verlag schätzen. Ihre Anmerkungen zur Digitalisierung verstehen wir gut, und es ist uns wichtig, Ihre Sicht als Auszubildende ernst zu nehmen.
Wir möchten Ihnen versichern, dass die digitale Transformation ein zentrales Thema bei uns ist und wir bereits viele Projekte erfolgreich umgesetzt haben, um unseren Verlag zukunftsfähig zu machen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und neue digitale Lösungen zu implementieren. Auch in den kommenden Monaten stehen weitere spannende digitale Projekte an.
Es ist schön zu sehen, dass Sie so engagiert und motiviert dabei sind. Ihre Impulse und Ihre Offenheit für Neues sind genau das, was uns als Team weiterbringt. Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrer frischen Perspektive bereichern und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft des Verlags gestalten!
Beste Grüße
Claudia Auer
AUSBILDUNE REINE KATASTROPHE
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt bei einigen Führungspositionen
Azubis werden nicht Übernommen oder mit Befristung.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander ist sehr heiße Luft. Da wird es schon mal Lauter.
Karrierechancen
Meiner Meinung nach Übernahmechance als Azubi sehr schwierig.
Arbeitszeiten
Schlecht, Arbeitszeit wurde 30 Minute länger. Jedoch wurde man trotzdem mit der Arbeit fertig und musste schauen wie man die Zeit rum bekommt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren in Ordnung, man konnte mit Ihnen sprechen. Allerdings bei problemem hielten Sie zu Ihren lang bekannten Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt zu wenig zu tun. Azubis waren für alles da, die meisten hatten keine Lust mehr.
Respekt
Diverse „Lininienführer“ beleidigten Azubis, es waren Zeugen da dafür gab es keine Konsequenz mit der Meinung: Das macht ernicht zum ersten mal !
„Ausbildungsleiter“ blockiert gerne mal seine Azubis oder antwortet einfach nicht.
Meiner Meinung nach null Respekt gegenüber Azubis, ist es nicht wichtig Azubis zu fördern anstatt Sie so respektlos zu behandeln.
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Ex-Auszubildende, lieber Ex-Auszubildender,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offene Rückmeldung!
Wir legen großen Wert darauf, unseren Auszubildenden eine Perspektive für die Zukunft zu bieten. Unser Ziel ist es, sie nach der Ausbildung zu übernehmen, und wir setzen alles daran, unsere Azubis bestmöglich auf mögliche Übernahme-Positionen vorzubereiten. Dabei achten wir darauf, die individuellen Stärken, Talente und Interessen jedes Einzelnen zu erkennen und zu fördern, um die passende Position im Unternehmen zu finden.
Unser Ausbildungsleiter-Team steht in engem Kontakt mit den Azubis, unterstützt sie in allen Belangen und sorgt dafür, dass sie sich gut aufgehoben fühlen. In den seltenen Fällen, in denen eine Übernahme nicht möglich ist, liegt dies an unterschiedlichen, oft individuellen Gründen, die wir transparent und fair kommunizieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Beste Grüße
Claudia Auer
Diese Firma war in Nürnberg mal eine Top Adresse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war schon in Ordnung. Da gibts schlechtere bezahlte Jobs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitnehmer waren in der Regel schon motiviert. Die Vorgesetzten können schalten und walten wie sie wollen. Man kann sich nicht dagegen währen. Der Willkür ist nicht. dagegen zu Setzen.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Meinung kommen Verbesserungsvorschläge viele Jahre zu Spät.
Bringen eher nichts mehr. Vielleicht sich mal die Führungskräfte der mittleren Ebene anschauen. Da waren einige dabei, die nicht geeignet sind. Fachlich vielleicht schon, aber menschlich gar nicht.
Image
War halt schon mal viel,viel besser. Die NN hatte schon einen Namen. Da war man stolz darauf, in diesen sehr sozial geführten Haus zu Arbeiten.
Work-Life-Balance
Durch Schichtarbeit ist diese sogenannte Work-Life-Balance nicht möglich.
Der Arbeitgeber könnte einiges auf den Weg bringen. Wird von den Führungskräften aber boykottiert.
Karriere/Weiterbildung
War bei mir nicht der Fall. Wurde halt vom Vorgesetzten nicht gefordert oder war von den Umständen nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war immer sehr gut. Wir saßen halt im gleichen Boot.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich keinen Stern verdient.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie das Verhalten unserer Führungskräfte in so schlechter Erinnerung haben! Wenn Sie uns mehr erzählen möchten, schreiben Sie uns gerne eine Mail an feedback@vnp.de.
Darüber hinaus: in den letzten beiden Jahren seit Ihrem Austritt hat sich viel getan beim VNP! Vieles ist seitdem auf den Weg zum multimedialen Medienhaus gebracht worden. Gerne können Sie sich hierzu unter www.vnp.de informieren oder folgen Sie unseren Social Media Kanälen.
Wir wünschen Ihnen persönlich alles Gute.
Beste Grüße
Claudia Auer
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 176 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 176 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 176 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.