159 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
159 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG Bewertungen
Verlag
Nürnberger
Presse
Druckhaus
Nürnberg
GmbH
&
Co.
KG
Nürnberg und weitere
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinkender Stern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Forchheim / Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr kollegial, aber wenn der Führungsstil von oben autoritär statt teilhabend und menschlich ist, leidet das ganze Unternehmen. Weil Machtkämpfe, Denunzianentum und unproduktiver Druck entstehen, der nichts auf den Erfolg des Unternehmens einzahlt, das eigentlich für so viel gute Werte stünde.
Image
Nicht mehr das Beste, schade. Dabei hat das familiengeführte Haus so wunderbare Werte (gesellschaftliche Verantwortung, soziales Unternehmertum etc.) und obendrein eine wichtige Geschichte - aber all das steht inzwischen auf dem Spiel.
Work-Life-Balance
Passt, durch die Möglichkeit zum Homeoffice, lässt sich Beruf und Privates gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Ingesamt gut durch Weiterbildung im Haus wie außerhalb.
Gehalt/Sozialleistungen
Verlag bezahlt noch nach Tarif - ein Lob dafür! Sozialleistungen wurden verständlicherweise eingedampft, denn die Zeiten sind längst nicht mehr golden. Aber ein paar moderne Benefits wie andere Firmen sie haben, wären noch wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, mit eigenem Nachhaltigkeitsbeauftragten.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen gut, wertschätzend und heiter. Denn wenn man schon nicht weiß, was einen als Nächstes erwartet, klappt zumindest der kollegiale Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt insgesamt, würde nicht ständig die Geschäftsführung verlautbaren, dass langjährige Mitarbeiter allgemein gegen jede Neuerung seien und deshalb ausgedient haben. So verliert man viel Wissen und wertvolle Kollegen. Denn die meisten gehen ja schon von selber, wenn ihnen dauernd dieses Vorurteil vorgekaut wird. Übrig bleiben die Neuen, die sich einen Karrieresprung erhoffen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, zumindest in manchen Abteilungen. Anders formuliert: Wünschenswert wäre eine ehrliche Kommunikation seitens des Vorgesetzten, ein fairer offener Umgang. Aber gerade bei jüngsten Besetzungen nehmen narzisstische Züge zu und manche entpuppen sich als echte Schaumschläger und Ja-Sager - schade um diese traditionsreiche Firma mit gesellschaftlich wichtigem Auftrag.
Solange ein solches Verhalten von oben toleriert wird, muss man sich nicht wundern, dass es wirtschaftlich bergab geht.
Arbeitsbedingungen
Bisschen altes Firmengebäude, aber der Umzug in neue Räume ist ja bereits geplant - ein richtiger Schritt.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten und hinterm Rücken hat mit einer modernen Unternehmenskultur wenig gemein. Da bringen auch Alibi-Info-Veranstaltungen und Intranet nichts. Und leider auch nicht die gute Absicht der Verlegerinnen, eine andere Kultur zu leben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt in jeder Hinsicht.
Interessante Aufgaben
In einem Verlag wie diesem gibt es ganz klar viele tolle Aufgaben, die Spaß machen und gleichzeitig sinnstiftend sind. Wenn es noch eine gute Gesamtstrategie seitens der Geschäftsführung gäbe, könnte man auf eine Zukunft des Verlags hoffen. Ob dabei auf die richtigen Berater gesetzt wird, sollte mal hinterfragt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gemacht haben. Es ist uns bewusst, dass der Führungsstil und die Kommunikation einen enormen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre und den Erfolg des Unternehmens haben. Wir nehmen Ihre Kritik daher sehr ernst.
Besonders freuen wir uns, dass Sie den kollegialen Zusammenhalt, die Möglichkeit zur Work-Life-Balance sowie die Gleichberechtigung und das Umweltbewusstsein positiv hervorheben. Diese Punkte sind für uns weiterhin zentral, um eine gute Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.
Wir sind uns der Herausforderungen bewusst und sehen Ihr Feedback als wichtigen Beitrag, um unser Unternehmen für die Zukunft besser aufzustellen. Wenn Sie bereit sind, uns weitere Anregungen zu geben, wie wir uns verbessern können, würden wir uns über einen Austausch freuen. Schicken Sie uns eine Mail an feedback@vnp.de.
Vielen Dank nochmals für Ihre Zeit und Ihr Engagement.
Beste Grüße
Claudia Auer
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Forchheim / Bayern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalangelegenheiten dauern ewig bis sie bearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Kollegenzusammenhalt
Einfach genial
Kommunikation
Geht so
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewerten – das ist uns sehr wichtig!
Wir bedauern, dass Sie mit der Bearbeitungszeit von Personalangelegenheiten nicht zufrieden sind. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und arbeiten bereits daran, unsere internen Prozesse zu optimieren, um schneller und effizienter auf Anfragen reagieren zu können. Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, sind wir jederzeit offen für Ihre Anregungen. Schreiben Sie uns einfach eine Mail an feedback@vnp.de.
Beste Grüße
Claudia Auer
Viel Abwechslung in der Ausbildung im Verlag!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl der Verlag kümmert sich um seine Mitarbeitenden und die guten Sozialleistungen sind nicht immer selbstverständlich. Auch die Kolleg*innen machen die Arbeitszeit sehr angenehm. Das Parkhaus und die gute Anbindung zum Bahnhof sind natürlich ein Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft habe ich das Gefühl der Verlag ist manchmal ein bisschen hinterher. Ich bin der Meinung, dass durch die Digitalisierung und das Online-Verhalten alles schneller geht, da müssen manche Entscheidungen und Handlungen im Verlag auch schneller vorangebracht werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es wichtig, dass die Mitarbeitenden ab und zu motiviert werden sollen, etwas Neues auszuprobieren und nicht an Bewährtem festzuhalten. Dadurch könnten neue und gute Ideen gewonnen werden.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist die Atmosphäre im Verlag meistens angenehm. Ich fühle mich wohl, wenn ich in die Arbeit gehe und hatte bis jetzt immer freundliche Begegnungen mit Kolleg*innen. Die Abteilungen, die ich bis jetzt durchlaufen habe, haben sich immer viel Zeit genommen, um mir die Abläufe in dem jew. Bereich zu zeigen und zu erklären.
Image
Als Arbeitgeber super, nur das Image nach außen müsste verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Bisher hatte ich einige Schulungsmöglichkeiten, die ich auch wahrgenommen habe. Wenn mich ein Thema interessiert, gibt es auch die Möglichkeit, das zu vertiefen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen und Gehalt nach Tarif.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter kümmert sich immer um meine Anliegen und betreut mich insgesamt sehr gut.
Kommunikation
Im Intranet findet man auf jeden Fall die wichtigsten Informationen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren stark zwischen den Abteilungen. In manchen Abteilungen gibt es monotone Aufgaben, die natürlich auch gemacht werden müssen. Trotzdem darf ich oft Projekte oder Aufgaben betreuen und erledigen, die nicht ins Tagesgeschäft fallen und sehr abwechslungsreich sind. Mir gefällt es, dass ich auch Aufgaben mit hoher Verantwortung bekomme.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche und wertvolle Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie die Abwechslung in Ihrer Ausbildung und das kollegiale Miteinander im Verlag schätzen. Ihre Anmerkungen zur Digitalisierung verstehen wir gut, und es ist uns wichtig, Ihre Sicht als Auszubildende ernst zu nehmen.
Wir möchten Ihnen versichern, dass die digitale Transformation ein zentrales Thema bei uns ist und wir bereits viele Projekte erfolgreich umgesetzt haben, um unseren Verlag zukunftsfähig zu machen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und neue digitale Lösungen zu implementieren. Auch in den kommenden Monaten stehen weitere spannende digitale Projekte an.
Es ist schön zu sehen, dass Sie so engagiert und motiviert dabei sind. Ihre Impulse und Ihre Offenheit für Neues sind genau das, was uns als Team weiterbringt. Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrer frischen Perspektive bereichern und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft des Verlags gestalten!
Beste Grüße
Claudia Auer
AUSBILDUNE REINE KATASTROPHE
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt bei einigen Führungspositionen
Azubis werden nicht Übernommen oder mit Befristung.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander ist sehr heiße Luft. Da wird es schon mal Lauter.
Karrierechancen
Meiner Meinung nach Übernahmechance als Azubi sehr schwierig.
Arbeitszeiten
Schlecht, Arbeitszeit wurde 30 Minute länger. Jedoch wurde man trotzdem mit der Arbeit fertig und musste schauen wie man die Zeit rum bekommt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren in Ordnung, man konnte mit Ihnen sprechen. Allerdings bei problemem hielten Sie zu Ihren lang bekannten Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt zu wenig zu tun. Azubis waren für alles da, die meisten hatten keine Lust mehr.
Respekt
Diverse „Lininienführer“ beleidigten Azubis, es waren Zeugen da dafür gab es keine Konsequenz mit der Meinung: Das macht ernicht zum ersten mal !
„Ausbildungsleiter“ blockiert gerne mal seine Azubis oder antwortet einfach nicht.
Meiner Meinung nach null Respekt gegenüber Azubis, ist es nicht wichtig Azubis zu fördern anstatt Sie so respektlos zu behandeln.
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Ex-Auszubildende, lieber Ex-Auszubildender,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offene Rückmeldung!
Wir legen großen Wert darauf, unseren Auszubildenden eine Perspektive für die Zukunft zu bieten. Unser Ziel ist es, sie nach der Ausbildung zu übernehmen, und wir setzen alles daran, unsere Azubis bestmöglich auf mögliche Übernahme-Positionen vorzubereiten. Dabei achten wir darauf, die individuellen Stärken, Talente und Interessen jedes Einzelnen zu erkennen und zu fördern, um die passende Position im Unternehmen zu finden.
Unser Ausbildungsleiter-Team steht in engem Kontakt mit den Azubis, unterstützt sie in allen Belangen und sorgt dafür, dass sie sich gut aufgehoben fühlen. In den seltenen Fällen, in denen eine Übernahme nicht möglich ist, liegt dies an unterschiedlichen, oft individuellen Gründen, die wir transparent und fair kommunizieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Beste Grüße
Claudia Auer
Diese Firma war in Nürnberg mal eine Top Adresse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war schon in Ordnung. Da gibts schlechtere bezahlte Jobs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitnehmer waren in der Regel schon motiviert. Die Vorgesetzten können schalten und walten wie sie wollen. Man kann sich nicht dagegen währen. Der Willkür ist nicht. dagegen zu Setzen.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Meinung kommen Verbesserungsvorschläge viele Jahre zu Spät.
Bringen eher nichts mehr. Vielleicht sich mal die Führungskräfte der mittleren Ebene anschauen. Da waren einige dabei, die nicht geeignet sind. Fachlich vielleicht schon, aber menschlich gar nicht.
Image
War halt schon mal viel,viel besser. Die NN hatte schon einen Namen. Da war man stolz darauf, in diesen sehr sozial geführten Haus zu Arbeiten.
Work-Life-Balance
Durch Schichtarbeit ist diese sogenannte Work-Life-Balance nicht möglich.
Der Arbeitgeber könnte einiges auf den Weg bringen. Wird von den Führungskräften aber boykottiert.
Karriere/Weiterbildung
War bei mir nicht der Fall. Wurde halt vom Vorgesetzten nicht gefordert oder war von den Umständen nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war immer sehr gut. Wir saßen halt im gleichen Boot.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich keinen Stern verdient.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie das Verhalten unserer Führungskräfte in so schlechter Erinnerung haben! Wenn Sie uns mehr erzählen möchten, schreiben Sie uns gerne eine Mail an feedback@vnp.de.
Darüber hinaus: in den letzten beiden Jahren seit Ihrem Austritt hat sich viel getan beim VNP! Vieles ist seitdem auf den Weg zum multimedialen Medienhaus gebracht worden. Gerne können Sie sich hierzu unter www.vnp.de informieren oder folgen Sie unseren Social Media Kanälen.
Wir wünschen Ihnen persönlich alles Gute.
Beste Grüße
Claudia Auer
Tarnen und täuschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nürnberger Nachrichten in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte auch mal auf die Basis hören. Da gibt es wirklich gute Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf unser Kerngeschät schauen. Wenn die Zeitung inhaltlich interresant wäre, könnte man was draus machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Von Führungskräften und die, die meinen sie sind welche,wird man für "dumm" verkauft und man wird auch angelogen.
Image
war einmal
Work-Life-Balance
In der Produktion mies. Könnte,wenn man das will, besser machen. Will nur keiner.
Karriere/Weiterbildung
Man stellt lieber studierte ein, bevor man einen fähigen Kollegen intensiv weiterbildet. Fachwirte, Meister, Techniker, Bachelor usw. werden auf eigene Kosten und in der Freizeit gemacht. Das wird nicht gesehen und bringt meistens auch nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
max. nach Tarif für die Altbeschäftigten, teilweise werden nötige Lohnanpassungen abgewehrt. Neu Einstellungen werden ausertariflich bezahlt.... natürlich besser als die Alten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales war früher einmal. Jetzt werden wir "modern", da gibt es sowas nicht mehr!
Kollegenzusammenhalt
Jeder will seinen Hintern retten.
Vorgesetztenverhalten
Die wissen alles besser und hören nicht auf gute Vorschläge
Arbeitsbedingungen
alles sehr marode. Notwendige Reparaturen werden ins unendliche geschoben.
Kommunikation
Nur über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzug
Interessante Aufgaben
Ist von der GF nicht gewollt. Nur noch digital. Alles andere ist ein notwendiges übel.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben für die kritische Bewertung. Ihre Kritikpunkte sind wertvolles Feedback für uns.
Wir befinden uns derzeit in der digitalen Transformation und es ist richtig, dass sich hierbei Arbeitsabläufe und Aufgaben verändern. Wir möchten Sie ermuntern, sich darauf einzulassen. Gerne unterstützen wir dabei, wenn Sie oder Ihre Kolleg*innen sich weiterbilden wollen. Wenden Sie sich bei Interesse gerne an unsere Personalentwicklung oder schauen Sie in unser Intranet, da finden Sie eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir möchten richtigstellen, dass es keine Ungleichbehandlung in der Bezahlung gibt. In der Produktion wird nach Tarif bezahlt, egal ob neu eingestellt oder langjährige Mitarbeitende.
Sie sprechen davon, dass mehr auf die Basis gehört werden sollte und wir würden gerne mehr über Ihre Ideen erfahren. Schicken Sie doch bitte eine Mail an feedback@vnp.de. Uns interessiert dabei insbesondere, was Sie sich als Mitarbeiter*in wünschen, damit Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wieder wohler fühlen.
Beste Grüße
Claudia Auer
Tolle Kollegen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ehrliche Kommunikation.
Externe kriegen mehr Gehalt, als eigene "treue" Mitarbeiter.
Unsicherheit & Angst bei den Mitarbeitern um ihre Jobs.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen, die verändert werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- & Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Klasse, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen!
Ihr Feedback nehmen wir sehr gerne mit und prüfen, wie wir uns weiterhin als Arbeitgeber verbessern können. Um ein umfassenderes Bild zu bekommen, was Ihre Feedbackpunkte angeht, möchten wir Sie dazu einladen, das Gespräch mit uns zu suchen. Schreiben Sie einfach eine kurze Nachricht an feedback@vnp.de und wir melden uns bei Ihnen zurück.
Beste Grüße
Claudia Auer
Hier wird es nie langweilig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Momentan ist vieles in Veränderung. Das finden einige gut, andere eher kritisch. Ich persönlich denke, dass es in die richtige Richtung geht.
Image
Es wird einiges getan, wofür wir heute stehen ist noch nicht bei allen angekommen
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche, ich kann meine Überstunden abfeiern - was will ich mehr!
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungskurse angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif. Verlässlich aber reich wird man nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird viel gemacht
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen verstehe ich mich richtig gut, wir machen auch ab und zu nach Feierabend etwas zusammen
Vorgesetztenverhalten
Passt schon
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr in die Jahre gekommen. Aber wir ziehen bald in ein modernes Bürogebäude um, dann wird sich auch das ändern
Kommunikation
Es gibt ein richtig gutes Intranet und wer will kann sich zu einem Frühstück der Geschäftsführung anmelden.
Gleichberechtigung
Die Führung ganz oben ist komplett weiblich. Darunter recht ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Da sich hier so viel verändert, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Für jemand, der jeden Tag stupide seinen Job machen will ist es nichts, ich finde es sehr spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Sterne! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Aufgaben, die im Rahmen unserer Transformation zum modernen Medienhaus als spannend um abwechslungsreich empfinden.
Schön, Sie als motivierte*n und engagierte*n Kollegen*in an Bord zu haben!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an Ihren Aufgaben, viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Beste Grüße
Claudia Auer
Kein guter Verdienst, unzufrieden mit Arbeitsklima/Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Verfügbarkeit von Kantinenessen, Work Life Balance, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Arbeitsklima, Gehalt, teils Klima unter Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe, bessere Kommunikation, Aufgaben abwechslungsreicher gestalten, mehr Empathie gegenüber Arbeitnehmern, …
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation schlecht, Miteinander nicht auf Augenhöhe, Arbeitsklima angespannt
Image
Image eher weniger gut, verschlechtert sich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich, es waren Sozialleistungen gegeben, jedoch vergleichsweise wenig Gehalt…
Umgang mit älteren Kollegen
Kann schlecht eingeschätzt werden
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren eher monoton, wenig abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns die bestehenden Kommunikationsmöglichkeiten genutzt hätten.
Gerne möchten wir uns mit Ihnen über Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen austauschen. Kontaktieren Sie uns gerne unter feedback@vnp.de für ein vertrauliches Gespräch. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und wir möchten Ihre Verbesserungsvorschläge nutzen, um uns als Arbeitgeber zu verbessern.
Beste Grüße
Claudia Auer
Alptraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War einmal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung,Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Alle Leitenden Positionen überprüfen.Viele haben von Ihrem Aufgabenbereich keine Ahnung.Mehr aufs Volk hören
Arbeitsatmosphäre
Alles alt.Bescheidene Arbeitszeiten.Schlechte Führungsebene
Work-Life-Balance
Null.Ich sehe meine Familie nur noch an meinen freien Tagen.An Arbeitstagen max ein Hallo und Tschüss
Karriere/Weiterbildung
echte Weiterbildung ist nicht erwünscht.Am Ende ist man besser als die Bestimmer...
Gehalt/Sozialleistungen
Maximal nach Tarif für die "Altlasten".Leistung wird in keinster Weise Honnoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist lange her.Soziales wurde komplet abgeschaft
Kollegenzusammenhalt
Mit den schlechten Arbeitszeiten sind die Kollegen zur Ersatzfamilie geworden.Wirklich mies vom Führungskreis uns sowas anzutun
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von "hipen" meist Studierten ersetzt,die sich mit der Firma nicht idendifizieren.Schade
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind super.Versuchen mit viel Empathie auf "Ihre" Leute einzugehen.Können aber leider an der Situation nichts ändern
Arbeitsbedingungen
Alles alt.
Kommunikation
War noch nie und wird niemals sein
Gleichberechtigung
Für Frauen ein Eldorado
Interessante Aufgaben
gibt es nicht
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie Ihren Arbeitsplatz als so negativ bewerten und freuen uns darüber, dass Sie sich gut mit Ihren Kolleginnen und Kollegen verstehen. Wir werden Ihre Rückmeldungen gerne mit dem Fachbereich diskutieren. Leider werden wir eines nicht verändern können: unsere Zeitung muss nachts gedruckt werden, daher liegen die Arbeitszeiten in der Produktion in den Abend- und Nachtstunden.
Darüber hinaus freuen wir uns über Ihr Interesse an Weiterbildungen. Da bietet der VNP umfangreiche Möglichkeiten. Schauen Sie gerne in unser Intranet, sprechen Sie mit Ihren Vorgesetzten oder gehen Sie auf die Kolleg:innen in der Personalentwicklung zu. Sollten Sie Fragen dazu haben oder einen direkten Austausch wünschen, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an feedback@vnp.de. Wir werden Ihre Anmerkungen natürlich vertraulich behandeln, sollten Sie dies wünschen.
Beste Grüße
Claudia Auer
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 170 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 61% der Bewertenden würden Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 170 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 170 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.