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Unternehmenskultur

Nürnberg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    51%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsübergreifende Kommunikation ist ein Fremdwort

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter Führungsstil, keine Wertschätzung

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Digitalisierung und Prozessoptimierung wäre sehr spannend und dringend nötig. Aber es findet nicht statt. Stattdessen werden immer mehr Silos geschaffen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben geschürte Angst in vielen Bereichen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man lässt sich nicht direkt in die Karten schauen - auch nicht schwierig bei dem Konglomerat an Tochter- und Schwesterfirmen!

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter denen, die keine Kariere-Häppchen vorgehalten bekommen und eh schon aufs Abstellgleis abgeschoben wurden, gut!

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