Tarnen und täuschen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte auch mal auf die Basis hören. Da gibt es wirklich gute Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf unser Kerngeschät schauen. Wenn die Zeitung inhaltlich interresant wäre, könnte man was draus machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Von Führungskräften und die, die meinen sie sind welche,wird man für "dumm" verkauft und man wird auch angelogen.
Kommunikation
Nur über den Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Jeder will seinen Hintern retten.
Work-Life-Balance
In der Produktion mies. Könnte,wenn man das will, besser machen. Will nur keiner.
Vorgesetztenverhalten
Die wissen alles besser und hören nicht auf gute Vorschläge
Interessante Aufgaben
Ist von der GF nicht gewollt. Nur noch digital. Alles andere ist ein notwendiges übel.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzug
Arbeitsbedingungen
alles sehr marode. Notwendige Reparaturen werden ins unendliche geschoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales war früher einmal. Jetzt werden wir "modern", da gibt es sowas nicht mehr!
Gehalt/Sozialleistungen
max. nach Tarif für die Altbeschäftigten, teilweise werden nötige Lohnanpassungen abgewehrt. Neu Einstellungen werden ausertariflich bezahlt.... natürlich besser als die Alten
Image
war einmal
Karriere/Weiterbildung
Man stellt lieber studierte ein, bevor man einen fähigen Kollegen intensiv weiterbildet. Fachwirte, Meister, Techniker, Bachelor usw. werden auf eigene Kosten und in der Freizeit gemacht. Das wird nicht gesehen und bringt meistens auch nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben für die kritische Bewertung. Ihre Kritikpunkte sind wertvolles Feedback für uns.
Wir befinden uns derzeit in der digitalen Transformation und es ist richtig, dass sich hierbei Arbeitsabläufe und Aufgaben verändern. Wir möchten Sie ermuntern, sich darauf einzulassen. Gerne unterstützen wir dabei, wenn Sie oder Ihre Kolleg*innen sich weiterbilden wollen. Wenden Sie sich bei Interesse gerne an unsere Personalentwicklung oder schauen Sie in unser Intranet, da finden Sie eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir möchten richtigstellen, dass es keine Ungleichbehandlung in der Bezahlung gibt. In der Produktion wird nach Tarif bezahlt, egal ob neu eingestellt oder langjährige Mitarbeitende.
Sie sprechen davon, dass mehr auf die Basis gehört werden sollte und wir würden gerne mehr über Ihre Ideen erfahren. Schicken Sie doch bitte eine Mail an feedback@vnp.de. Uns interessiert dabei insbesondere, was Sie sich als Mitarbeiter*in wünschen, damit Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wieder wohler fühlen.
Beste Grüße
Claudia Auer