Unterirdische Arbeitsatmosphäre - keine Zukunftsvision
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tariflohn, Kollegenzusammehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation, keine wertschätzende Führung, keine Zukunftsvision
Verbesserungsvorschläge
Offen kommunizieren und reflektieren warum die Leute in Scharen das Unternehmen verlassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückt - man versucht als normaler Angestellter unter dem Radar zu bleiben und wartet eigentlich nur noch auf den Absprung. Viele gute Leute sind in den letzten Jahren schon gegangen. Leider bekommt die Führungsebene davon nicht mit - oder möchte nichts mitbekommen.
Kommunikation
Es gibt ein Intranet, aber nichtmal dort wird offen kommuniziert. Über den Flurfunk erfährt man die Details, die im Intranet nicht stehen - meistens noch vor der offiziellen Veröffentlichung dort.
Kollegenzusammenhalt
Eine der wenigen Stärken des Unternehmens - man versucht sich mit wenigen Ausnahmen gegenseitig zu helfen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird geboten, ist aber oft nicht erwünscht. 35 Std. - Woche gibt es, das ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch - die meisten Führungskräfte, die sich auch für ihre Leute eingesetzt haben, wurden inzwischen vergrault und durch externe Berater ersetzt. Kein wertschätzender Umgangston, kaum Kommunikation - so jagt man auch die letzten guten Angestellten aus dem Haus. Die meisten haben allerdings schon resigniert oder sind gegangen.
Interessante Aufgaben
Die gibt es - die Umsetzung wird allerdings durch die mangelnde Kommunikation erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Rentner werden hofiert, das müssen die aktuellen Angestellten leider ausbaden, indem sie auf immer mehr Sozialleistungen verzichten müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn ist in Ordnung, freiwillige Sozialleistungen werden seit Jahren gekappt.
Image
Nach innen schon länger mies, inzwischen dringt es aber auch nach außen. Vor allem auf den schlechten Kundenservice im Abo-Bereich wird man auch privat oft angesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt ein bisschen was ins Rollen dank der Personalabteilung - allerdings sind die angebotenen Kurse sehr rudimentär (Grundlagen Excel,...). Tiefergehende, fachliche Weiterbildungen müssen privat erfolgen.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die wir mit den Fachabteilungen besprechen werden.
Darüber hinaus freuen wir uns, dass Sie ein gutes Miteinander im Kollegenkreis haben.
Sie haben Informationsbedarf? Melden Sie sich gerne bei uns unter feedback@vnp.de oder sprechen Sie Ihre Führungskraft an.
Beste Grüße
Claudia Auer