Let's make work better.

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RM 
Rudolf 
Müller 
Medien 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Anspruch und Realität sind zu Unterscheiden

3,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht sich den aktuellen Gegebenheiten anzupassen. Immer wieder gibt es in der Belegschaft vielversprechende Vorstöße.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hört seinen eigenen Mitarbeitenden zu wenig zu. Veränderungen benötigen viel zu viel Zeit. Gute Kolleg:innen verlassen das Unternehmen zu schnell.

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten benötigen Spielraum um die hoch gesetzten Ziele zu erreichen. mit Kritik sollte sich auf vernünftige Art und Weise auseinander gesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang ist das grundsätzliche Fundament, leidet jedoch sobald man Kritik äußert, oder nicht wie ein Rädchen einfach funktioniert.

Kommunikation

Es hat sich gebessert in den letzten Jahren, der Flurfunk ist aber nach wie vor die verlässlichste Quelle. Offener Austausch wird nicht gefördert, sondern ist nicht gewollt. Es gilt das Gebot zuhören und ausführen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen*innen begegnen sich zumeist auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Für mein Empfinden unausgewogen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich daher schwer zu bewerten. Es gibt vorbildliche Vorgesetzte und die anderen.

Interessante Aufgaben

Je nach Position im Unternehmen und dem aktuellen Standing.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint unterschiedlich, aber wohl gut.

Arbeitsbedingungen

die technische Ausstattung der Mitarbeiter ist vor Kurzem erneuert worden und ist ausgezeichnet. Das Büro selbst überzeugt leider nicht, im Winter zu kalt im Sommer zu warm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist der Weg das Ziel, dieser wird zielstrebig beschritten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kann nicht mit den gestiegenen Alltagskosten mithalten, vor Corona war das Verhältnis besser.

Image

Man nimmt sich mehr vor als das man in der Lage ist umzusetzen, es wird viel über Unternehmenswerte gesprochen, gelebt werden diese jedoch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es gab mal eine Zeit in der Weiterbildungen gefördert wurden. Inzwischen sieht dies nicht aufgrund von Sparmaßnahmen anders aus.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dörte BachmannLeitung Personalmanagement

Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Zunächst möchten wir uns für die verzögerte Antwort entschuldigen und dafür bedanken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein ehrliches Feedback zu geben.

Zunächst freuen wir uns, dass Du unsere Anpassungsfähigkeit an aktuelle Gegebenheiten anerkennst. Dies ist Teil unseres Ziels, unser Unternehmen für den stetigen Wandel der Arbeitswelt zukunftsfähig zu gestalten. Ebenso schätzen wir Deine positiven Rückmeldungen zur technischen Ausstattung und dem Kollegenzusammenhalt. Das bestätigt uns in unserem Bestreben, die Arbeitsbedingungen insgesamt zu verbessern, um ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Gleichzeitig bedauern wir, dass einige Punkte von Dir noch als unzureichend empfunden werden. Wir befinden uns in einem fortlaufenden Transformationsprozess und nehmen Deine Kritik sehr ernst. Sei daher versichert, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, die Anliegen unserer Mitarbeitenden zu erfüllen und alles daransetzen, dass es zukünftig nichts mehr zu bemängeln gibt. Auch Deine Rückmeldung unterstützt uns daher dabei, besser zu werden und unser Arbeitsumfeld fortlaufend zu überprüfen und zu verbessern.

Daher nochmals danke für Dein Feedback und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
RM Rudolf Müller Medien
Personalabteilung

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