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Rudolf 
Müller 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RM Rudolf Müller Medien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RM Rudolf Müller Medien
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RM Rudolf Müller Medien
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    74%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kleine Büros, keine Großraumalpträume. Sehr gute Ausstattung, angenehme offene Kommunikation und Fehlerkultur.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offene und umfangreiche Kommunikation in internen Newslettern, Sharepoint und Austauschformaten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr guter Austausch und Zusammenhalt im Führungsteam. Größtenteils sehr angenehme, engagierte und junge Führungskräfte.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr gute Vereinbarkeit mit Familie und Privatleben. Gutes Arbeitszeitmodell, viel Flexibilität bei den Führungskräften.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Größtenteils ausgezeichnet. Mit verpflichtenden, standardisierten Jahresgesprächen. Wertschätzende Atmosphäre.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Schwierig für jede Rolle zu beurteilen. Die meisten Aufgaben sind jedoch sehr spannend und mit viel Freiraum zur eigenen Entfaltung und Einbringung.

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