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Bewertung

Viel Wille zur Umstrukturierung, aber mit wenig Rücksicht auf Arbeitnehmerschaft

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Feiern, kann man nichts sagen.

Arbeitsatmosphäre

Das Beladen immer mehr zusätzlichen Aufgaben bei gleichzeitig mitunter sehr eingefahrenen Prozessen führte oft zu Stress und machte die Leute entsprechend angespannt. Ansonsten war der Umgang im Großen und Ganzen in Ordnung.

Kommunikation

Intranet für die Mitarbeiter. Die Nachvollziehbarkeit von Managemententscheidungen hing sehr von den zwischengeschalteten Bereichsleitern ab.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen OK.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich recht freie Einteilung. Bei Überfrachtung bringt das aber keinem etwas.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Erfahrung nach eher darauf bedacht, Druck weiterzugeben statt sich für Belange des Teams einzusetzen (aber das kann in anderen Abteilungen mit stärkeren Charakteren in der Führung vielleicht auch anders sein).

Interessante Aufgaben

Ideen wurde zumindest offen begegnet. Dafür wurden Dinge, die einmal Umsatz gebracht hatten, aber auch mit aller Macht durchgedrückt.

Gleichberechtigung

Sah Frauen wir Männer in Führungspositionen. Mehr kann ich da nicht bewerten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wahrnehmungssache. Ich fand, mit einigen wurde trotz langer Zugehörigkeit nicht immer fein umgegangen.

Arbeitsbedingungen

Waren in Ordnung. Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu meiner Zeit weder im Positiven noch Negativen auffällig.

Gehalt/Sozialleistungen

So mittel, wenig transparent.

Image

Meist gutes Standing in den Branchen. Litt aber erkennbar an den Einsparungen und offensichtlichen qualitativen Defiziten an einigen Stellen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Wenig nachvollziehbar, wie Beförderungen bestimmt wurden. Weiterbildung: Grundsätzlich Offenheit, es wurden auch aktiv Sachen angeboten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dörte BachmannLeitung Personalmanagement

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Du einige Punkte während Deiner Zeit bei uns kritisch erlebt hast, insbesondere im Hinblick auf den Umgang mit zusätzlichen Aufgaben und die Kommunikation von Managemententscheidungen. Diese Aspekte nehmen wir sehr ernst, da uns das Wohl unserer Mitarbeitenden sowie eine transparente und wertschätzende Unternehmenskultur sehr wichtig sind.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir aus dem Feedback vieler aktueller Kolleginnen und Kollegen eine andere Wahrnehmung gewinnen, insbesondere was die Zusammenarbeit und den Einsatz für das Team betrifft. Seit Deinem Ausscheiden im Jahr 2020 haben wir viele Prozesse und Strukturen weiterentwickelt, um sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch die Kommunikation und Transparenz im Unternehmen zu verbessern. Das wird von vielen Mitarbeitenden wahrgenommen und geschätzt.

Dass du unser Miteinander im Rahmen von Feierlichkeiten und die Offenheit für Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst, freut uns wiederum sehr. Auch diese Aspekte spiegeln wichtige Werte unserer Kultur wider.

Vielen Dank nochmals für Dein Feedback. Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!

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