25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein und nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist sehr ungleichmäßig verteilt. Manche bekommen immer mehr auf den Tisch, andere machen low.
Image
Der Schein ist besser als die Realität
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten hätte ohne Pandemie keine Chance gehabt. Viele pendeln.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv unterdrückt. Es gibt keine Aufstiegschancen. Engagierte verlassen das Unternehmen jeweils nach ein paar Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man ein Mann ist in jedem Fall besser, alle sind Einzelkämpfer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktion teilweise in Asien. Das Thema wird generell verschlafen bzw nur oberflächlich als wichtig angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Meist ganz in Ordnung je nach Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihnen wird oft nicht neues zugetraut.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück oder Pech haben.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Räumlichkeiten, Kaffee muss man bezahlen und soll sich freuen, dass es Wasser kostenlos gibt. Geputzt wird unregelmäßig und oberflächlich. Technische Ausstattung aus der Steinzeit und nicht angemessen.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens. GF ist nicht an offener Kommunikation interessiert. Absolut hierarchisch.
Gleichberechtigung
Frauen sind zwar das Mehrheitsgeschlecht, Männer werden aber deutlich hofiert durch besseres Gehalt und Anerkennung.
Interessante Aufgaben
Nachdem man alles kann, wird es langweilig. Innovationen oder Pioniergeist ist nicht gewünscht, man zieht immer nur hinterher und reagiert auf das was andere Verlage machen.
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Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, also Kontakt du dem Personenkreis, für den man arbeitet. Verantwortungsvolle Geschäftsführung. Offenes Ohr für Probleme, Veränderungen, Verbesserungen.
Es ist z. Zt. ein neues Verlagsgebäude im Bau, das Anfang 2025 bezogen werden soll. Die alten Räumlichkeiten waren teilweise schon etwas rustikal - Abhilfe ist nun in Arbeit. Freue mich auf den neuen Bau, den Plänen nach wird alles sehr modern. Mitarbeiter:innen werden in die Planung einbezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher überhaupt keine negativen Erfahrungen, bis auf die normalen zwischenmenschlichen Zipperlein, die es überall gibt, wo Menschen sich treffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mehrheit der zufriedenen und engagierten Mitarbeiter:innen motivieren, ihr Erleben kund zu tun. Es ist erstaunlich, wie viele z. Tl. negative Bewertungen in diesem Portal zu finden sind - offenbar ist die Motivation der Unzufriedenen deutlich größer, sich mitzuteilen, als das der Zufriedenen.
Überhaupt mehr PR in eigener Sache, die Zurückhaltung erschließt sich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute angenehme Atmosphäre, für die man finanzielle Abstriche gerne in Kauf nimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt gibt es keinerlei monetäre Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bücher sind für mich ein Herzensthema, aber das hat hier auch nichts direkt mit dem Unternehmen zu tun. Dennoch gefällt mir die Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung und deren Führungsstil. Umgang mit Mitarbeitenden, technische Ausstattung, Erwartungshaltungen, .....
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung, neue Büros und die Augen für die Realtität öffnen. 1950 ist vorbei.
Benefits für Mitarbeiter wären das Mindeste. Es gibt nichteinmal Kaffee umsonst.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind unterset Kanone und entsprechend auch die Stimmung in den Abteilungen
Image
Innerhalb der Branche ist das Image weder gut noch schlecht
Work-Life-Balance
Viel Stress, keine Anerkennung von Mehrleistung und Gehalt brauchen wir gar nicht erst ansprechen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen vorhanden. Berufliche Weiterentwicklung wird aktiv unterdrückt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grausiges Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gesagt, dass Gleichberechtigung und Umwelt der Firma wichtig sind, aber man produziert in China / Indien, so wie jeder andere Konzern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Abteilungsabhängig, ab und an wird sich in den Rücken gefallen, aber das kommt meist aus einer anderen Abteilung. Bei mir war es an sich okay
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bevorzugt behandelt. Kurz vor der Rente ist Beltz vermutlich ein solider Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Auch stark von der Abteilung abhängig. Bei mir war es in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Büro ist eine Katastrophe und die Technik ist noch schlechter. Laptops funktionieren kaum und sind aus der Steinzeit und isolierte Meetingräume mit technischer Ausstattung hört man vergebens. Dafür hört man allerdings die Kollegen 4 Büros weiter durch die Pappwände telefonieren.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung versucht alles unter einen Teppich zu kehren und, Zitat: "das Gejammer der Mitarbeiter" mit individualabsprachen zu lösen, anstatt über das gesamte Kollegium verteilt faire Lösungen zu finden.
Gleichberechtigung
Keine bis wenig Gleichberechtigung. Je älter man ist, desto mehr hat man zu sagen. Völlig egal, ob man die Expertise hat oder nicht.
Interessante Aufgaben
Langweiliges Tagesgeschäft
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Familienunternehmen mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und klaren Strukturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen, freundliches Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel, Home-Office ist bei 60% der Arbeitszeit möglich!
Gleichberechtigung
Hier arbeiten fast nur Frauen...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Veraltete Strukturen, langwierige Entscheidungsprozesse...Tolle Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen herstellen, flachere Hierarchien, Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt Ok. Eine gewisse Anspannung ist allerdings immer zu spüren, da viel Druck aufgebaut wird.
Work-Life-Balance
Kann nicht Pauschal für alle Abteilungen dargestellt werden. Von bitte feste Arbeitszeiten ohne Home Office Möglichkeiten bis hin zu komplette Remote Stellen ist alles dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr hohe Gehaltsspannen
Vorgesetztenverhalten
Auch hier von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Kommunikation
Schlechte interne Kommunikation. Prozesse sind zum Teil nicht genau definiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte Erfahrungen gemacht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
offener, innovativer, moderner mit flachen Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
stressig, sehr viel Druck
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich Mühe. Jedoch sehr hierarchische Strukturen, old school
Kommunikation
zu viele und unnötige Meetings
Gehalt/Sozialleistungen
man muss hart verhandeln und für ein faires Gehalt kämpfen
Gleichberechtigung
Frauen sind hier das Mehrheitsgeschlecht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schöner Verlag - interessante Aufgaben - aber festgefahrene Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Potenzial, sehr gute Expertise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen in den Hierarchie-Ebenen zum Teil sehr verbissen, unfrei und autoritär.
Verbesserungsvorschläge
Genau hinschauen in den Strukturen, damit das Unternehmen zukunftsfähig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit dem Herz am richtigen Fleck, aber schwieriger Kommunikationsstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr tolle Mitarbeiter über alle Abteilungen hinweg, interessante Produkte, verantwortungsbewusste Unternehmerin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise krass hierarchische Führung, Frauen kommen nur ohne Kinder weiter
Verbesserungsvorschläge
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Hierarchien flacher gestalten, Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern, modernere Arbeitsbedingungen bieten (remote work u.a.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen, dass sich für eine sichere Zukunft aufstellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Hohes Standing in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen der Verlagsbranche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstes Management. Nachhaltige Themen werden seit 2019 ernst(er) genommen und vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Kollegium
Arbeitsbedingungen
Hier wurde in der letzten Zeit viel aufgeholt, Räume renoviert, Technik aufgerüstet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verlagsgruppe Beltz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Verlagsgruppe Beltz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verlagsgruppe Beltz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.