Ambitionierte und motivierte Mitarbeiter fehl am Platz. Sucht euch ein anderes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gleitzeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Motivation, Probleme zu lösen. Wahnsinnig langsame Entscheidungsprozesse. Kein ehrlicher Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Auf fähige Abteilungleiter, die vom Tagesgeschäft, von Mitarbeiterförderung, von Konfliktlösung und vor allem von Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern eine Ahnung und keine Scheu vor unangenehmen Entscheidungen haben, bauen . Einer, der die Abteilung vereint und nicht spaltet wäre von Vorteil.
Kommunikation
Es wird lieber hinter dem Rücken des Mitarbeiters über seinen Aufgabenbereich kommuniziert und ohne seine Kenntnis Entscheidungen getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Viel Lästerei und keiner setzt sich für den anderen ein.
Vorgesetztenverhalten
Ein führungsunfähiger, bemitleidenswerter Abteilungsleiter, der seine Mitarbeiter gegeneinander ausspielt und nicht zu Ihnen steht. Sucht für seinen Frustabbau ständig neue Mitarbeiter als Opfer aus. Konfliktmanagement gleich null. Obwohl desöfteren gleiche Beschwerden über ihn beim Betriebsrat vorliegen wird nichts unternommen.
Interessante Aufgaben
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es keine
Gleichberechtigung
Gibt es schlicht nicht. Von Jüngeren wird erwartet sich den betriebsblinden "Platzhirschen" unterzuordnen.
Arbeitsbedingungen
Das einizg Positive an diesem Verlag: Angenehmes Gleitzeitmodell
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter unterdurchschnittlich aber es gibt VWL.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung junger Mitarbeiter, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten