Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HANDELSBLATT MEDIA GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 153 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über alles relevante wird man stets informiert. Es finden mehrere feste Meetings in der Woche statt, wo alle Ergebnisse aus den letzten Tagen zusammengefasst und geteilt werden.
Auch Einzelgespräche werden regelmäßig geführt.
In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr groß und auch ein zentraler Fokus.
Untereinander wird sich geholfen, und man kann jederzeit bei Fragen oder auch neuen Ideen und Konzepten auf andere zugehen.
Abteilungsübergreifend habe ich bisher auch alle Mitarbeitenden der HMG als sehr offen, freundlich und ehrlich erleben dürfen.
Vermutlich variiert die Work-Life-Balance von Abteilung zu Abteilung. In meinem Bereich sind aber sowohl das mobile Arbeiten als auch die Gleitzeitarbeit möglich.
An manchen Tagen ist das Pensum etwas höher, da ist man dann auch schon einmal etwas länger auf der Arbeit. Aber das lässt sich in Absprache schnell wieder ausgleichen. Überstunden werden durch einen Freizeitausgleich vergütet.
Ich habe selten so wunderbare Vorgesetzte gehabt. Wie bereits oben geschrieben, stehen diese mit uns auf Augenhöhe. Auch wenn nicht immer viel Zeit da ist, kann man aber im Fall der Fälle immer auf sie zugehen.
Entscheidungen, Veränderungen und Ziele werden nicht nur kommuniziert, sondern zum Verständnis auch erklärt. In den Fällen, in denen es möglich ist, werden alle Mitarbeitenden aus dem Team auch in die Entscheidungen mit einbezogen.
An manchen Tagen halten sich die interessanten Aufgaben in Grenzen. Es gibt an diesen dann wenig Abwechslung.
Alles in allem wird aber darauf geachtet, dass das Potenzial aller Mitarbeitenden genutzt wird, und keine allzu große Monotonie herrscht.
Hat man mal die Zeit, kann man auch jederzeit Kollegen unter die Arme greifen.
In meinem Team herrscht eine wirklich tolle, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre - und so, wie ich es aus dem Augenwinkel mitbekomme, zieht diese sich auch durch viele weitere Abteilungen.
Es herrscht eine sehr flache Hierachie, die kaum bemerkbar ist. Meine direkten Vorgesetzten stehen zwar in der Leitung, aber das stets auf Augenhöhe. Sowohl für entspannte Gespräche, als auch für ernstere haben sie immer ein offenes Ohr.
Auch Lob kommt nicht zu kurz. Sowohl für das gesamte Team als Einheit, als auch für jeden einzelnen.