Halten Sie sich fern! Wer schon da ist, sollte sich um einen Betriebsrat bemühen. Vielleicht bringt das Hilfe.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr angespannt und es gibt eine sehr hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lässt sehr zu wünschen übrig. Hier sollte unbedingt etwas passieren.
Work-Life-Balance
Viele der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fahren täglich mind. 120 Minuten zum Standort, falls man nicht im Stau steht oder mal wieder eine Bahn ausfällt. Also da kann man sich natürlich ausrechnen, wie viel Lebenszeit da noch bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Man weiß leider nicht wo man anfangen soll... Ich würde es als sehr unentspannt beschreiben.
Interessante Aufgaben
Leider sind es sehr traditionelle Aufgaben. Es gäbe sicherlich viele spannende Felder, gerade im Hinblick auf Kooperationen oder digitale Projekte. Es wird wohl noch ein paar Jahrzehnte dauern bis die Verlagsgruppe Oetinger den Sprung dahin schafft.
Gleichberechtigung
Vielfalt ist für den Arbeitgeber ein Fremdwort. Es gibt kaum Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit einem interkulturellen Hintergrund. Sehr schade! Man hat noch immer Angst, dass es 'Verständigungsschwierigkeiten' geben könnte. Dabei sollte die Führungsebene zunächst über ihre eigene Verständigung nachdenken.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen plant seit Jahren (!) seinen Standort zu verändern. Es wird wohl in diesem Verlagsleben nicht mehr passieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inlandsflüge für Meetings sind durchaus üblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt schlichtweg keine Transparenz, aber natürlich unterhalten sich die Angestellte und können sehr große Differenzen ausmachen. Diese großen Unterschiede haben nicht immer mit Leistung oder Kompetenz zutun.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich nicht für alle.