Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Offen für privaten Austausch sein.
Die Verlagsgruppe Oetinger vereint unter ihrem Dach 6 Unternehmen, die im klassischen Verlagswesen und im Digital Publishing-Markt angesiedelt sind. Seit 70 Jahren bietet das in Familienhand in dritter Generation geführte Medienhaus Geschichten, die Kinder, Jugendliche und auch Erwachsene bewegen und inspirieren. Das Produktportfolio umfasst Bücher, E-Books, Hörbücher, Audio-Downloads und Filme, ergänzt um ein Merchandising-Angebot. Neben einem hohen Anspruch an die Qualität der Original- und Lizenzausgaben vom Papp-Bilderbuch, Bilderbuch über das Kinderbuch bis hin zum Jugendbuch setzt Oetinger außerdem als erstes deutschsprachiges Verlagshaus auf Nachwuchsförderung innerhalb einer eigenen Online-Community.
Werden Sie Teil unseres Unternehmens: Wir suchen kreative Köpfe und engagierte Experten. Wir bieten vielseitige Positionen mit spannenden Herausforderungen in einem wertschätzenden, zukunftsorientierten Umfeld.
Unsere Verlage und Marken auf einen Blick:
Wie begeistern Kinder und Jugendliche für gute Geschichten und begenen ihnen auf Augenhöhe.
Unsere Verlage und Marken auf einen Blick:
Die Verlagsgruppe Oetinger verbindet Tradition mit zukunftsweisenden neuen Entwicklungen. Aus der Buchwelt ist eine Medienwelt geworden. Wir bauen Welten. Doch auch ihre Vielfalt hält eins zusammen: Die Liebe zum Lesen und zur Literatur.
Damit Kinder ihrer Fantasie Flügel verleihen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine... eine Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge oder an vermögenswirksamen Leistungen
… die Nutzung des Profi-Ticktes inkl. eines monatlichen Zuschusses
… flexible Arbeitszeiten mit unserem neuen Arbeitszeitmodell
... flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
... sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz in Hamburg
... kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
Die Verlagsgruppe Oetinger ist stolz auf ihre langjährige Tradition und gleichzeitig ein sehr zukunftsorientiertes Medienunternehmen, welches sich dem Thema der Digitalen Medien annimmt und mit immer neuen Produkten, Ideen und Innovationen im Kinderbuchmarkt aktiv ist. Wir verbinden Tradition und Moderne und setzen dies in unserem Programm, unserer Arbeitsweise und unsere Philosophie täglich um.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verlagsgruppe Oetinger Service GmbH.
Standorte Inland
Unsere Verlagshäuser:
Standort Hamburg-Altona: Max-Brauer-Allee 34, 22765 Hamburg
Kinder-und Jugendbücher, flexible Arbeitszeiten. Die Büros.
die gute Anbindung und Lage in Hamburg, attraktive Büros, schöne Cafeteria ...
Die Bücher und der situationsbedingte Zusammenhalt der Mitarbeiter:Innen
Sehr wertschätzend und mit guten Ideen den Verlag nach vorne zu bringen.
Tolle Kolleg:innen, tolle Bücher und schöne Büros
Das Vorgesetztenverhalten insbesondere der Geschäftsführung ist absolut indiskutabel, es fehlt Sozialkompetenz. Den Mitarbeiter:innen wird wenig oder gar kein Vertrauen entgegengebracht. In Problemsituationen wird von der GF sogar die Schuld oft bei den Mitarbeitern gesucht. Selbstreflektion und kritische Betrachtung der eigenen Entscheidungen - Fehlanzeige (immer noch!).
Es gibt Vorgesetzte, die nicht geeignet sind, mit ihren Mitarbeiter:innen schlecht umgehen - die Geschäftsführung unternimmt seit Jahren nichts!
Kleinigkeiten.
Innerhalb der Bereiche bzw. der drei Geschäftsführer gibt es hier allerdings unterschiedliche Vorangehensweisen, die nicht immer übereinstimmen und somit zu Unmut in der Belegschaft beitragen.
Fehlerkultur, Fingerzeigen, Verantwortung von A nach B schieben
Investiert mehr in die existierenden Mitarbeiter*innen und bietet Karrieremöglichkeiten. Externe Berater sind punktuell sinnvoll, aber für ein Unternehmen dieser Größe ab einer gewissen Zeit nicht mehr wertbringend eingesetzt. Ggf. macht eine Level (Teamleiter*innen) in gewissen Bereichen Sinn.
Mitarbeiter:innen motivieren und einen durchdachten Plan für die Zukunft erstellen
Ehrlichkeit und Kritik. Mir hätte es persönlich und fachlich weitergeholfen, wenn man mich nicht fast ein Jahr lang hingehalten hätte. Es verunsichert total, von Vorgesetzten/ Kollegen nur positive Kritik und die Zusage zu erhalten, man würde sich auch in naher Zukunft mit kleineren Aufträgen an mich wenden und schließlich überhaupt nichts mehr zu hören.
Der Arbeitgeber sollte nicht nur Besprechungen einberufen, um den Mitarbeitern zu sagen, dass die Zahlen bzw. Umsätze schlecht sind. Die Motivation ist irgendwann im Keller und die Stimmung schlecht.
Die Verlagsgruppe soll den Weg mit der neuen Einstellungen und dem modernen und mutigen Mindset genauso weitergehen.
Der am besten bewertete Faktor von Verlagsgruppe Oetinger Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Viele nette Menschen. Vertrauensvoll und hilfsbereit.
Wir wachsen gut zusammen und es macht Spaß
Zusammenhalt ist durchschnittlich, die Situation verbindet
ein angenehmes, freundschaftliches Miteinander
Situationbedingt gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verlagsgruppe Oetinger Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Jährlicher Feedback-Prozess ist vorhanden und es werden auch vereinzelt Seminare angeboten. Da ist aber auch noch Luft nach oben
Kaum Aufstiegschancen vorhanden.
Natürlich nicht für alle.
Praktisch keine Weiterbildungsmöglichkeiten und fragwürdige/wahllose Beförderungen ohne jegliche Qualifikation und Begründung. Wer am lautesten schreit, hat die besten Chancen. Talent zählt nicht.
Wenig Wieterbildung und schon gar keine Aufstiegschancen, nichtmal Perspektiven werden geboten.