Viele Sachen stimmen, der menschliche Umgang von Führungsebene aus leider eher nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung ist nur in Teilen kompetent, was den respektvollen Umgang mit den Angestellten angeht. Dadurch werden fast alle anderen positiven Effekte zunichte gemacht. Ich hätte mir weniger unkontrollierte Emotionen von Teilen der GF gewünscht und die konstanten Schuldzuweisungen erschienen mir auch nicht als sehr produktiv. Das hat zu einer konstanten Angstatmosphäre gesorgt, auch bei den Teamleitern. Angstzustände, Schlafmangel und Weiteres waren kein seltenes Phänomen. Das muss nicht sein (v.a. bei dem Gehalt).
Work-Life-Balance
Viele gute Angebote wie z.B. Home Office, Workation, usw. Wird durch den psychologischen Druck von Führungsebene aus glaube ich aber nicht immer ausgenutzt. Ich weiß aus persönlicher Erfahrung und von Kolleg:innen, dass doch sehr oft Wochenenden durchgearbeitet wurden.
Interessante Aufgaben
Eher nicht, aber das lag an persönlicher Neigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: ja. Sozialbewusstsein eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht blendend, aber ist in der Branche ja leider üblich.