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Penguin 
Random 
House 
Verlagsgruppe 
GmbH
Bewertung

Für Jobeinsteiger okay. Für alle auf der Suche nach einem sinnerfüllten oder grünen Job: lieber nicht.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Verlagsgruppe Penguin Random House GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Derzeit schlecht wegen Entlassungswelle

Kommunikation

Auf professionelle Kommunikation nach außen wird Wert gelegt, leider ist sie weder authentisch noch aufrichtig.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist jeder sich selbst der Nächste

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind der Rendite verpflichtet, da zählt der menschliche Faktor nicht viel

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdiskriminierung ist an der Tagesordnung. Erfahrene Mitarbeiter:innen werden durch Jüngere ersetzt, um Geld zu sparen.

Arbeitsbedingungen

Uninspirierend, aber okay


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & CulturePeople & Culture

Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen und uns Ihr ehrliches Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben.

Ein wertschätzender und respektvoller Umgang zwischen Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten ist uns wichtig. Dies fördern wir nicht nur aktiv durch Führungskräfteentwicklungsprogramme, sondern unterstützen die Kommunikation auch durch regelmäßige Feedbackgespräche.

Bezüglich der angesprochenen Altersdiskriminierung möchten wir betonen, dass wir in unserem Unternehmen keine Form der Diskriminierung tolerieren. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Aus diesem Grund haben wir zu Beginn dieses Jahres ein Diversity Management eingerichtet, das sich intensiv mit diesen wichtigen Themen auseinandersetzt. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede*r wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Wir freuen uns, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch mehr über Ihre Erfahrungen erzählen. Nur so können wir gezielt an den von Ihnen genannten Punkten arbeiten und Verbesserungen vornehmen. Sie können sich jederzeit vertraulich an unsere Abteilung People & Culture wenden.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Ihr People & Culture Team

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