144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer viel zu tun, aber dank Gleitzeit auch Möglichkeiten, sich Freiräume zu schaffen. Nach Absprache jederzeit späteres Kommen / früherer Feierabend möglich.
Wohl branchenüblich.
In meiner Wahrnehmung oft Augenwischerei, Fokus auf Klein-Klein und auf Außenwirkung bedacht, anstatt wirklich zielführende Maßnahmen.
Wie immer in großen Konzernen – es kommt bestimmt auf das jeweilige Team an, ich erlebe aber große Wertschätzung und Zusammenhalt!
Im Rahmen des Freiwilligenprogramms eher schwierig. Davon abgesehen kann ich es schlecht beurteilen.
In meinem Team hervorragend!
Wurde im Rahmen des Freiwilligenprogramms letztes Jahr als nicht ganz so glücklich empfunden. Der neue Geschäftsführer scheut sich aber bisher nicht, Probleme klar zu benennen, was positiv auffällt.
Branchentypischer grundsätzlicher Frauenüberschuss, gewisse Abteilungen / Positionen eher männerlastiger besetzt, liegt aber vielleicht auch nicht unbedingt an der Verlagsgruppe.
Bücher machen ist der beste Job der Welt! :-)
Guter Zusammenhalt und Austausch unter Kollegen
Branchenüblich
Luft nach oben durch die Führung
Gleitzeit
Zu wenig Personal für zu viel Arbeit
, permanenter Stress
Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Möglichkeiten
Teilweise unübersichtliche Strukturen. Kommunikation manchmal träge bzw. zu überladen.
Veränderung ist gut und wichtig.
Manchmal müssen sich Veränderungen zuerst setzen, diese Zeit ist notwendig.
Durchblicken von unnötigen Ausgaben und Verwaltungsarbeit anstrengen und wo möglich vereinfachen.
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Also Vertriebler sehe ich mich als Image-Botschafter.
Und ich kann voll und ganz hinter dem Auftritt des Verlags stehen.
Öfters fordernd, jedoch mit der Möglichkeit sich Freiheiten zu schaffen.
Top, übersichtlich und man wird angehalten die Möglichkeiten zu nutzen.
Bin absolut zufrieden. Leider manchmal etwas schwer zu durchschauendes Prämienmodell
Außergewöhnlich, Büchermenschen halt.
Wertschätzend, loyal und fair.
Umsichtig und MA-orientiert
Aufgrund großer Veränderungen im letzten Jahr nicht ideal, jedoch mit interessanten Ansätzen um die Defizite auszugleichen.
Veränderungen in der Branche und in der Firma führen zu vielen Interessanten Möglichkeiten.
Austausch unter Kolleginnen/Kollegen, gute Möglichkeit für den Einstieg in die Branche (großes Haus mit viel Bewegung bei den Stellenbesetzungen)
Gehaltsentwicklung sehr mühsam und nicht unbedingt erfolgsbezogen, sehr beschäftigt mit internen Prozessen / interne Prozesse binden viele Kapazitäten
Weniger floskelhafte Wertschätzung, mehr glaubhaftes Interesse am einzelnen Mitarbeiter
Blick in die Zukunft und weiter modernisieren ohne Vernunft, Nahbarkeit und Kultur zu verlieren .
Natürlich gibt es auch Probleme und
Schwierigkeiten. Aber, man hat als Angestellter immer die Verantwortung etwas positives selbst einzubringen. Ist aber mit Einsatz verbunden.
Wandel verändert auch das Image - vorallem wenn man Entlassungen machen muss wird aus Enttäuschung - Wut. Verständlich. Ich bin neu in der Branche und nur wer mal wo anders in großen Konzernen gearbeitet hat, kann einschätzen wie gut wir es im Verlag noch immer haben.
Die Branche ist nicht bekannt für Reichtum aber die Zusatzleistungen sind gut.
Sehr tolle Kolleg:innen
Ich gehöre dazu und fühle mich wohl.
Bei uns in der Abteilung klappt das sehr gut - ist ein Geben und Nehmen. Lästern und heimliches Beschweren ist dabei nicht die Kommunikationsform, die hilft.
ich als „mittelalte Frau“ empfinde keine Diskriminierung oder Benachteiligung. Und wenn ich die GL/ Verlagsleitungen ansehe - sehr ausgeglichen.
Der notwendige Wandel kommt leider nicht durch “immer so”. In meinem Bereich gibt es sehr viel Neues an Aufgaben und Denkansätzen und das ist notwendig und gut so. Auch nach 25 Jahren im Business muss man flexibel sein.
Kantine, Benefits, eigener Buchshop im Verlagsgebäude
Das Unternehmen hat durch den Personalabbau einen Wandel durchgemacht, den ich so nicht mehr ertragen konnte. Den Mitarbeitern wurden die Aufhebungsverträge aufgezwungen, immer unter dem Deckmantel der Freiwilligkeit, aber eigentlich hatten sie keine Chance, dies abzulehnen weil ansonsten die betriebliche Kündigung angedroht wurde, dann mit schlechteren Konditionen. Auch wurden Mitarbeitern grundlos in der Probezeit gekündigt, um möglichst schnell an die Zahlen zu kommen, die die Geschäftsleitung für den Abbau vorgegeben hat. Die Art, wie mit Mitarbeitern umgegangen wurde, und die schlechte Stimmung, die das mit sich gebracht hat ins Unternehmen, hat mich dazu veranlasst, selbst zu kündigen. Zudem haben sich in meiner Abteilung seit 2 Jahren toxische Strukturen aufgebaut, die meisten Mitarbeiter kuschen, haben aber eigentlich Angst vor der Leitung und den Konsequenzen die daraus folgen könnten, wenn sie etwas dagegen sagen würden. Dadurch, dass die Personalabteilung in der Kantine sich oft über bestimmte interne Personalmaßnahmen unterhält, ohne darauf zu achten, wer das noch hören könnte, kriegt man auch als "normaler" Mitarbeiter einige Interna mit, und ich sag mal so, die Gespräche lassen tief blicken.
Derzeit schlecht wegen Entlassungswelle
Hier ist jeder sich selbst der Nächste
Altersdiskriminierung ist an der Tagesordnung. Erfahrene Mitarbeiter:innen werden durch Jüngere ersetzt, um Geld zu sparen.
Vorgesetzte sind der Rendite verpflichtet, da zählt der menschliche Faktor nicht viel
Uninspirierend, aber okay
Auf professionelle Kommunikation nach außen wird Wert gelegt, leider ist sie weder authentisch noch aufrichtig.
Teil eines international tätigen Konzerns.
Ständige Umstrukturierungen und Prozessoptimierungen, hochkomplizierte Workflows.
Weniger Druck, größere Wertschätzung.
Das Haus hat einen guten Ruf, den es nicht einlösen kann.
Ohne erhebliche Überstunden ist das Pensum nicht zu schaffen.
Es gibt einen Weiterbildungskatalog und digitale Angebote.
Durchschnittlich
Häufig Konkurrenzverhalten oder es steht nur der eigene Vorteil im Fokus. Es gibt aber auch angenehme Kollegen.
Nicht offen für Kritik, zum Teil manipulativ.
Liebloses Bürogebäude, in das schon sehr lange nichts mehr investiert wurde.
Die Inhalte sind interessant, doch durch immense und umständliche Orgastrukturen bleibt nicht genug Zeit für die eigentlichen Aufgaben.
Sehr moderner Arbeitgeber: Flexible, aber klar strukturierte Home Office-Möglichkeiten, sehr wertschätzendes miteinander, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, tolle Kantine, schöne, ruhige Büros, spannende Produkte
Gehalt ist leider problematisch niedrig
So verdient kununu Geld.