Ein stetiger Abwärtstrend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile finde ich für mich keine Punkte mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen wird mittlerweile, gefühlt mutwillig, heruntergewirtschaftet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als wertvolles Gut sehen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung in unterirdisch. Das Unternehmen ist Kopflos unterwegs und die Geschäftsführung/ Geschäftsleitung ist im Nirvana verschwunden. Und das alles zieht sich seit Monaten hin.
Kommunikation
Im Zweifel wird gar nicht Kommuniziert. Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, dass die Mitarbeiter so schlecht mit nimmt und bei relevanten Themen abholt. Es werden, für die eigene Situation/ Stelle irrelevanten Informationen geteilt, aber relevante Themen werden nicht kommuniziert bzw. unnötig lange nicht geteilt, bis der Flurfunk überkocht. Dies führt, verständlicherweise, weiter zu einem schlechten Geschäftsklima.
Kollegenzusammenhalt
Im Team meistens gut, kommt immer auf Einzelpersonen an. Sobald es zur Position Teamleitung oder Leitung geht, kippt der Zusammenhang massiv. Dies liegt teils an der schlechten Kommunikation, teils an schlecht ausgewählten Führungskräften.
Work-Life-Balance
Variiert stark. Leider werden viele ABM ausgeführt, welche Zeit kosten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung fühlt sich nicht verantwortlich für das Team, dass dann nix positives dabei rumkommt sollte klar sein. Oft arbeiten die Vorgesetzten sehr operativ und behandeln Teammitglieder nur als Zuarbeiter an.
Interessante Aufgaben
Es gäbe Potenzial, aber man muss sich selber darum kümmern.
Gleichberechtigung
Es gibt wenig Diversität.
Zugleich regieren Männer PRHVG. Frauen werden kaum gefördert, es ist bekannt, dass Frauen weniger als ihre männlichen Kollegen verdienen. Interessiert keinen. Weder die Personalabteilung noch der Betriebsrat schreiten ein.
Arbeitsbedingungen
Viel Frust staut sich an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Umwelt-/Sozialbewusst sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch. Über Jahre gibt es keine Gehaltserhöhungen für Leistung. Man wird lange hingehalten und abgemachte Erhöhungen, werden soweit nach hinten geschoben wie möglich.
Karriere/Weiterbildung
Eine vernünftige Weiterbildung würde Geldkosten... gibt es dann natürlich nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Eindruck von uns als Arbeitgeber in einer Bewertung zu teilen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Offensichtlich geht es Ihnen gerade nicht gut bei uns.
Es gibt immer Punkte, in denen wir besser werden können und Bereiche, in denen es nicht optimal läuft. Es gibt aber auch solche, bei denen wir uns sicher sind, auf dem richtigen Weg zu sein und wegen denen sich viele bei uns im Haus wohl und wertgeschätzt fühlen.
Viele der Punkte, die sie negativ wahrnehmen, gehören unseres Erachtens dazu. Nur ein Beispiel: Wir verfügen über einen umfassenden Weiterbildungskatalog, der sehr gut angenommen und jedes Jahr aktualisiert wird.
Möglichkeiten zum Austausch im geschützten Rahmen gibt es verschiedene. Sei es über unseren Betriebsrat oder unseren Personalbereich. Gerne würden wir mit Ihnen in den Dialog treten, um zu erfahren, was die Beweggründe für ihre Kritik waren. Wir möchten uns gerne verbessern und für alle unsere Mitarbeitenden ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bieten.
Sollten Sie weiterhin bei uns tätig sein, so lassen Sie uns gemeinsam an der Verbesserung Ihrer Situation arbeiten. Schreiben Sie uns einfach an, entweder unter betriebsrat@penguinrandomhouse.de oder unter people.development@penguinrandomhouse.de.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihr People & Culture Team