Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Team bilden über das Ganze Unternehmen, denn Titel sagen nunmal nichts über Sozialkompetenz aus
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb einer Abteilung sicher oft gut, aber….
Kommunikation
Führungskräfte sollten führen und nicht nur ihre „Sterne“
Umgang mit älteren Kollegen
Paradoxerweise sind hier 3 Sterne, da Ältere (obwohl in meinen Augen oft nicht kompetent) aufgrund ihrer Zugehörigkeit eben halt gesetzt sind ( war halt schon immer so )
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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