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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei versalis international sa deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf Kosten der Zukunft leben oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unverbindliches Reden ist weit verbreitet. Es wird Kommunikation hoch gelobt doch 4 Wochen Wartezeit auf eine Anfrage ist eher unterdurchschnittlich.
Gut ist, dass auch Schwächere eine Chance haben. Aber grds gibt es 2 bis 3 Seilschaften, die das Klima beeinträchtigen.
Gleitzeit. leider kennt man nicht die deutsche Rechtslage wie Bundesarbeitsgesetzt. Viele Ausnahmen nach Zuneigung ...
Derzeit nur ein GF. Leitung sitzt in Brüssel und hat wenig Zugriff.Es werden nur Forderungen gestellt aber nur ungern Verantwortung übernommen. Rückhalt ist ein Fremdwort.
Konzernmutter traut keinem etwas zu wobei die Probleme nicht in Deutschland liegen sondern im Rest der EU wegen billiger schlecht ausgebildeter Mitarbeiter. Vom ... zum .... hier geht sowas ...
Notgedrungen ganz gut