Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage· Arbeiten in einem dynamischen und wachsenden Markt
· Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Betreuung durch Deinen Teambetreuer und Deine Teamkollegen
· Eine Unternehmenskultur, die Professionalität, Partnerschaftlichkeit und Ehrlichkeit großschreibt
· Flache Hierarchien und angenehmes Arbeitsklima
· Wir garantieren eine gute Work Life Balance
· Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeiten
· Wir leben eine fundierte Feedback Kultur
· kostenloser Kaffee und Wasser
· flexibles Home Office bei einer Tätigkeit im Büro
· du darfst deinen Hund mit zur Arbeit nehmen wenn du einen hast
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Versandmanufaktur GmbH.
Standorte der Versandmanufaktur:
Entspannte und ruhige Arbeit.
Jeder kann zur Entwicklung beitragen. Die Hands-On Mentalität. Die meisten Ideen werden ausprobiert, bevor diese weg argumentiert werden. Selbständiges Arbeiten ist an der Tagesordnung. Wunderbare Kollegen!
- Kostenloses Wasser & Kaffee
- Firmenfeten
- Altersvorsorge
- das hochwertige Arbeitsmaterial
Haben immer ein offenes Ohr und beziehen die Mitarbeiter bei fast allem mit ein.
Durch den Aufkauf von GLS besteht vielleicht Hoffung
Keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Minimales Gehalt was zur Heutigen Zeit einfach grenzwertig ist.
Keine bis Falsche Kommunikation.
Jeden Tag weiß man nicht als Normaler Mitarbeiter wo man eigenteilt ist, weil die Teambetreuer selbst keine Ahnung haben wo welche Kraft gebraucht wird.
Kein Mitbeteiligungsgefühl.
Es gibt leider einige Kollegen, die sich etwas verloren haben und somit das Unternehmen damit runter ziehen. Finde ich Persönlich sehr schade.
Siehe Kommentare oben... Irgendwann kommt das böse erwachen, wenn die Leute kündigen nur wegen "einer" Person. Schade wärst da man in den letzten Jahren echt qualifizierte& engagierte Mitarbeiter dazu gewinnen könnte, die zwischenmenschlich top sind, eine richtige Einheit bilden.
Leider muss man viel improvisieren, was leider oft viel Zeit kostet.
Eine große Umstrukturierung wäre angebracht, langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung die in diesem Unternehmen gearbeitet haben sollten mehr wertgeschätzt werden und die Möglichkeit haben sich Intern Weiterzuentwickeln.
Meiner Meinung nach könnte die Geschäftsführung mehr in Richtung Zusätzliche Leistungen kommunizieren.
Man hört durch Soziale Medien viel über Zusatzleistungen, Gehälter usw.
Denke da würde viel Unmut mit aufgeklärt werden, da z.B die Corona Prämie auch nicht mal eben ausgezahlt werden kann.
Einfach mal den Aufgaben entsprechend bezahlen oder besser verteilen
Mehr Geld. Mehr Urlaub.
Mitarbeiter-Beteiliung, Parkplätze, noch mehr Kompetenz an allen Stellen schaffen. Kantine mit super gesundem Essen.
Der am besten bewertete Faktor von Versandmanufaktur ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das einzige Gute die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen, Jeder ist Gleich aber das ist in jedem Unternehmen der Fall(zumindest als Normale Arbeitskraft).
Natürlich werden alle gleich berechtigt haben die gleichen Vorteile und Benefits.
Frauen haben die gleichen Chancen. Wiedereinsteiger werden gleich geschätzt.
Keiner wird hier benachteiligt. Jeder kann seine Wünsche individuell äußern.
Ich fühle mich gleichberechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versandmanufaktur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hier bekommt ihr ein Gehalt vom Untersten Niveau. 1400€ ist zur Heutigen Zeit einfach viel zu Schlecht bezahlt als gelernte Fachkraft Für Lagerlogistik. selbst die nicht ausgebildeten MA werden so bezahlt wie die Fachkräfte.
Schleimen, Glück haben oder man hat keine Chance. Durch „fehlendes“ Geld wird man abgeschrieben, Führungsebene holen sich aber unnötige Firmenwagen die mit Sicherheit nicht billig sind
Gehalt geht natürlich immer mehr, ist aber an sich Fair und wird Jährlich durch Feedbackgespräche angepasst/erhöht.
Es gibt allerdings leider keine Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder etwas wie "Corona-Prämien"
Die Bezahlung könnte der Leistung besser angepasst werden.
Das Gehalt ist relativ branchenüblich. Sonderzahlungen sind davon abhängig, wie stark die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern sympathisieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Weiterbilungsangebote keine Chance sich beweisen zu können. Kommunikation mit den TB´s was man Gut gemacht hat wird nicht aufgeschrieben und 1x im Jahr gibt es ein Feedbackgespräch was man alles hätte besser machen können wo die Probleme liegen mehr nicht und so wird auch dementsprechend das Gehalt gezahlt.
Bei Leistung wird man belohnt und erhält weitere Aufgaben. Bei Interesse wird einem eine Weiterbildung durch externe Träger angeboten.
Von nichts kommt nichts, deshalb muss man auch selbst etwas hinterher sein und bekommt nichts hinterher geschmissen.
Bei einigen Themen kommt das Unternehmen auf die Mitarbeiter zu, wer aber was bestimmtes lernen möchte oder benötigt hat die Möglichkeit auf Förderung.
Weiterbildungen werden akzeptiert und gefördert, einige Kollegen machen dies, aber Karrierechancen gibt es dort keine
Studium, Ausbilderschein oder Weiterbildungen werden von der VM unterstützt.
