Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage· Arbeiten in einem dynamischen und wachsenden Markt
· Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Betreuung durch Deinen Teambetreuer und Deine Teamkollegen
· Eine Unternehmenskultur, die Professionalität, Partnerschaftlichkeit und Ehrlichkeit großschreibt
· Flache Hierarchien und angenehmes Arbeitsklima
· Wir garantieren eine gute Work Life Balance
· Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeiten
· Wir leben eine fundierte Feedback Kultur
· kostenloser Kaffee und Wasser
· flexibles Home Office bei einer Tätigkeit im Büro
· du darfst deinen Hund mit zur Arbeit nehmen wenn du einen hast
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Versandmanufaktur GmbH.
Standorte der Versandmanufaktur:
Durch den Aufkauf von GLS besteht vielleicht Hoffung
Egal welche Nationalität man hat, man wird Angenommen.
Entspannte und ruhige Arbeit.
Lösungsorientiert
Die Mitarbeiter (teilweise) man kann machen was man will
Keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Minimales Gehalt was zur Heutigen Zeit einfach grenzwertig ist.
Keine bis Falsche Kommunikation.
Jeden Tag weiß man nicht als Normaler Mitarbeiter wo man eigenteilt ist, weil die Teambetreuer selbst keine Ahnung haben wo welche Kraft gebraucht wird.
wollen viel leistung fuer nix geld
Die Bezahlung für das Volumen an Arbeit, keine Gewinnbeteiligung
Es gibt leider einige Kollegen, die sich etwas verloren haben und somit das Unternehmen damit runter ziehen. Finde ich Persönlich sehr schade.
Kein Mitbeteiligungsgefühl.
Mehr auf die MA in den jeweiligen Bereichen hören. In Fachkräfte oder Personen mit Berufserfahrung Investieren um das Unternehmen Attraktiver zu gestalten
Eine große Umstrukturierung wäre angebracht, langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung die in diesem Unternehmen gearbeitet haben sollten mehr wertgeschätzt werden und die Möglichkeit haben sich Intern Weiterzuentwickeln.
Meiner Meinung nach könnte die Geschäftsführung mehr in Richtung Zusätzliche Leistungen kommunizieren.
Man hört durch Soziale Medien viel über Zusatzleistungen, Gehälter usw.
Denke da würde viel Unmut mit aufgeklärt werden, da z.B die Corona Prämie auch nicht mal eben ausgezahlt werden kann.
Einfach mal den Aufgaben entsprechend bezahlen oder besser verteilen
weg von gls
Der am besten bewertete Faktor von Versandmanufaktur ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das einzige Gute die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen, Jeder ist Gleich aber das ist in jedem Unternehmen der Fall(zumindest als Normale Arbeitskraft).
Jeder ist trotz hierachie gleich gestellt
Natürlich werden alle gleich berechtigt haben die gleichen Vorteile und Benefits.
Frauen haben die gleichen Chancen. Wiedereinsteiger werden gleich geschätzt.
Keiner wird hier benachteiligt. Jeder kann seine Wünsche individuell äußern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versandmanufaktur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Fachkräfte werden mit 50€ Brutto vergütet, daran könnte man Arbeiten um es Attraktiver zu machen. Durch Jähliche Gespräche kann man seine Ansrpüche auf mehr bezahlung Argumentieren.
Hier bekommt ihr ein Gehalt vom Untersten Niveau. 1400€ ist zur Heutigen Zeit einfach viel zu Schlecht bezahlt als gelernte Fachkraft Für Lagerlogistik. selbst die nicht ausgebildeten MA werden so bezahlt wie die Fachkräfte.
Schleimen, Glück haben oder man hat keine Chance. Durch „fehlendes“ Geld wird man abgeschrieben, Führungsebene holen sich aber unnötige Firmenwagen die mit Sicherheit nicht billig sind
Mindestlohns
Gehalt geht natürlich immer mehr, ist aber an sich Fair und wird Jährlich durch Feedbackgespräche angepasst/erhöht.
Es gibt allerdings leider keine Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder etwas wie "Corona-Prämien"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Keine Weiterbilungsangebote keine Chance sich beweisen zu können. Kommunikation mit den TB´s was man Gut gemacht hat wird nicht aufgeschrieben und 1x im Jahr gibt es ein Feedbackgespräch was man alles hätte besser machen können wo die Probleme liegen mehr nicht und so wird auch dementsprechend das Gehalt gezahlt.
ausbildung sehr schlecht
Weiterbildungen werden angenommen und berücksichtigt, Aufstiegschancen sind sehr gering bis gar nicht vorhanden
Bei Leistung wird man belohnt und erhält weitere Aufgaben. Bei Interesse wird einem eine Weiterbildung durch externe Träger angeboten.
Von nichts kommt nichts, deshalb muss man auch selbst etwas hinterher sein und bekommt nichts hinterher geschmissen.
Weiterbildungen werden akzeptiert und gefördert, einige Kollegen machen dies, aber Karrierechancen gibt es dort keine
