37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Egal welche Nationalität man hat, man wird Angenommen.
Keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Minimales Gehalt was zur Heutigen Zeit einfach grenzwertig ist.
Keine bis Falsche Kommunikation.
Jeden Tag weiß man nicht als Normaler Mitarbeiter wo man eigenteilt ist, weil die Teambetreuer selbst keine Ahnung haben wo welche Kraft gebraucht wird.
Eine große Umstrukturierung wäre angebracht, langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung die in diesem Unternehmen gearbeitet haben sollten mehr wertgeschätzt werden und die Möglichkeit haben sich Intern Weiterzuentwickeln.
Die Geschäftsführung ist Teilweise nie Anwesend und die Teambetreuer sind reinste Katastrophe. Teilweise haben die die TB´s selbst keine Struktur und haben von einer Teamplanung keine Ahnung.
Von Außen Hui aber von Innen Pfui
Schichtarbeit seit dem neuen Gebäude. da bleibt für das Privat leben kaum Zeit, 1-2x im Monat ist Pflichtsamstag arbeiten. Man lebt quasi nur für die VM. Privatleben wird nicht wertgeschätzt.
Keine Weiterbilungsangebote keine Chance sich beweisen zu können. Kommunikation mit den TB´s was man Gut gemacht hat wird nicht aufgeschrieben und 1x im Jahr gibt es ein Feedbackgespräch was man alles hätte besser machen können wo die Probleme liegen mehr nicht und so wird auch dementsprechend das Gehalt gezahlt.
Hier bekommt ihr ein Gehalt vom Untersten Niveau. 1400€ ist zur Heutigen Zeit einfach viel zu Schlecht bezahlt als gelernte Fachkraft Für Lagerlogistik. selbst die nicht ausgebildeten MA werden so bezahlt wie die Fachkräfte.
Es gibt Mitarbeiter mit denen man Gut klar kommt aber es gibt auch Mitarbeiter die einen sehr gerne bei jeglicher kleinen Fehler oder was einem nicht passt, an die TB´s oder an die Geschäftsführung an den Pranger stellen.
keine Älteren Kollegen.
Keine Kommunikation, Keine Planung, Haben selbst keine Struktur, machen teilweise was sie wollen.
Schlecht ausgerüstet Geräte, Teilweise keine Internetverbindung. Arbeitsschuhe müssen sich selbst organisiert werden als zulage erhält jeder Mitarbeiter alle 2Jahre 80€ für eine SCHUTZAUSRÜSTUNG die eigentlich das Unternehmen bereitstellen muss.
Im Gesamten Unternehmen herrscht eine rege bzw. Schlechte Kommunikationswirtschaft
Das einzige Gute die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen, Jeder ist Gleich aber das ist in jedem Unternehmen der Fall(zumindest als Normale Arbeitskraft).
Als normaler Mitarbeiter hat man keinen Einfluss wo man gerne Arbeiten möchte bzw. Es interessiert keinen TB wo in welchen Bereich seine Stärken liegen. Man wird einfach in einer Abteilung abgestellt und muss Leistungen erbringen.
Entspannte und ruhige Arbeit.
Kein Mitbeteiligungsgefühl.
Mehr Geld. Mehr Urlaub.
Gut
Sehr gut
Die Offene Kommunikation
Der Teamzusammenhalt
Die Vision und die gemeinsame Zukunft
Es gibt leider einige Kollegen, die sich etwas verloren haben und somit das Unternehmen damit runter ziehen. Finde ich Persönlich sehr schade.
Meiner Meinung nach könnte die Geschäftsführung mehr in Richtung Zusätzliche Leistungen kommunizieren.
Man hört durch Soziale Medien viel über Zusatzleistungen, Gehälter usw.
Denke da würde viel Unmut mit aufgeklärt werden, da z.B die Corona Prämie auch nicht mal eben ausgezahlt werden kann.
Eine tolle Atmosphäre innerhalb der Teams. Bei Problemen hat jeder ein offenes Ohr und die Teambetreuer sind Aufmerksam.
Glaube das sich das Image die nächsten Monate nochmal stark verbessern wird. Habe große Hoffnung in den neuen Standort.
Geregelte Arbeitszeiten mit Wöchentlich wechselnder Schicht. Lässt sich meiner Meinung nach gut im Privatleben einplanen.
Bei Leistung wird man belohnt und erhält weitere Aufgaben. Bei Interesse wird einem eine Weiterbildung durch externe Träger angeboten.
Von nichts kommt nichts, deshalb muss man auch selbst etwas hinterher sein und bekommt nichts hinterher geschmissen.
Gehalt geht natürlich immer mehr, ist aber an sich Fair und wird Jährlich durch Feedbackgespräche angepasst/erhöht.
Es gibt allerdings leider keine Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder etwas wie "Corona-Prämien"
Müll wird getrennt und Partner ist Fischer und Söhne in Bochum.
Wie eine Armee :D
Bei Älteren Kollegen wird der Umgang angepasst und Aufgaben können regelmäßig kontrolliert werden.
Offenes Ohr, Lassen miteinander reden, Fördern bei guter Leistung. Bin sehr zufrieden.
Insgesamt verfügt das Unternehmen über funktionierende Infrastruktur. Natürlich geht es besser, aber es geht voran!
Die Verpackungsplätze werden aktuell zum Beispiel alle durch feste Hardware ersetzt.
Durch eine Umstellung des Intranets gab es hier lange Zeit einige Kommunikationsschwierigkeiten. Das war Anfangs sehr schwierig, hat sich aber inzwischen gelegt und wurde besser.
Keiner wird hier benachteiligt. Jeder kann seine Wünsche individuell äußern.
Neue Systeme und der Einsatz von Robotern. Das macht die Arbeit aktuell sehr spannend und lässt einen in die Arbeit der Zukunft einblicken.
Durch den Aufkauf von GLS besteht vielleicht Hoffung
Im Team super, MAs von anderen Standorten mischen sich ein
Die Mitarbeiter (teilweise) man kann machen was man will
Alles
Einfach mal den Aufgaben entsprechend bezahlen oder besser verteilen
Kann lustig sein wenn man mit Arbeit nicht zugemüllt wird
Aus irgendeinem Grund ein gutes Image
Unterbesetzt sprich man muss Überstunden machen um dies auszugleichen
Weiterbildungen werden akzeptiert und gefördert, einige Kollegen machen dies, aber Karrierechancen gibt es dort keine
Schleimen, Glück haben oder man hat keine Chance. Durch „fehlendes“ Geld wird man abgeschrieben, Führungsebene holen sich aber unnötige Firmenwagen die mit Sicherheit nicht billig sind
Achten Außenhin Unweltfreundlich sind es aber nicht, vom sozial Bewusstsein braucht man gar nicht anfangen
Mit den richtigen Leuten steht man es dort durch, je doch gibt es viele die einen beim Chef an den Pranger stellen würden
Müssen doch noch kaputter arbeiten an einigen Stellen
Einige Teambetreuer sind in Ordnung, andere Respektlos oder haben keine Ahnung was sie tun. Die Führungsebene lacht sich ins Fäustchen während das Schiff untergeht. Nur für den Anschein wird ausgeholfen…
Fehlendes Verständnis auf vielen Ebenen und nur die eigenen Ideen sind was wert.
Unterbesetzt und fehlerhafte Geräte, Probleme sind bekannt aber wird nicht geändert
Ist untereinander vorhanden aber von der Führungsebene kaum bis gar nicht
Einige werden durch Schleimen bevorzugt oder arbeiten sich kaputt um Anerkennung jeglicher Art zu kriegen
Wenn man sich beweist kann man auch andere Sachen machen, tut man es nicht bleibt man in seinem Standardprozess
Jeder kann zur Entwicklung beitragen. Die Hands-On Mentalität. Die meisten Ideen werden ausprobiert, bevor diese weg argumentiert werden. Selbständiges Arbeiten ist an der Tagesordnung. Wunderbare Kollegen!
Mitarbeiter-Beteiliung, Parkplätze, noch mehr Kompetenz an allen Stellen schaffen. Kantine mit super gesundem Essen.
Das größte positive Feedback ist das Vertrauen, welches uns entgegen gebracht wird, die Potenziale selbst zu sehen, entwickeln und langfristig Herausforderungen zu lösen. Sei es eine Prozessoptimierung oder Idee für die Neugestaltung des Pausenraums.
Einige Mitarbeiter kommen über Empfehlungen von Kollegen. Das spricht für sich.
Das Team entscheidet gemeinsam wer wann Urlaub macht oder früher in den Feierabend geht. Wir halten uns dann gegenseitig den Rücken frei.
Bei einigen Themen kommt das Unternehmen auf die Mitarbeiter zu, wer aber was bestimmtes lernen möchte oder benötigt hat die Möglichkeit auf Förderung.
Pünktliche Bezahlung. Durchschnittlich.
Klar und wenn ein Mitarbeiter etwas identifiziert, was nicht nachhaltig ist, wird sich dem Thema angenommen.
An Auftragsspitzen arbeiten wir immer wieder Teamübergreifend und supporten uns gegenseitig. Sogar die Kollegen aus dem Büro unterstützen dann in der Logistik. Ehrlichkeit wird hierzu auch noch gefördert mit Schulungen zur Kommunikation für jeden Mitarbeiter. Das merkt man im Umgang miteinander.
Die Kollegen sind genau so wertvoll und werden auch so behandelt. Es werden auch neue Mitarbeiter eingestellt, die älter sind.
Egal wie viel los ist hat er immer ein offenes Ohr und unterstützt meist mit den richtigen Fragen zur selbstständigen Lösung. Ansonsten heißt es dran bleiben.
Es wird alles nötige in hoher Qualität zur Verfügung gestellt. Das Großraumbüro hat die üblichen Vor- und Nachteile, dafür gibt es die Möglichkeit auf Homeoffice.
Es entwickelt sich stetig weiter, ob intern oder extern. Vor 2 Jahren sah es noch ganz anders aus als jetzt, da wir unsere Ideen und das Feedback voneinander aufgreifen und diese umsetzen. Generell ist hier aber noch Luft nach oben, was die Kontinuität angeht.
Frauen haben die gleichen Chancen. Wiedereinsteiger werden gleich geschätzt.
Super abwechslungsreich. Man lernt auch immer wieder Neues dazu, da mit neuen Projekten oft neue Tätigkeiten entstehen. Jeder findet seine Hauptrolle und kann aber auch mehrere Rollen übernehmen.
- Kostenloses Wasser & Kaffee
- Firmenfeten
- Altersvorsorge
- das hochwertige Arbeitsmaterial
Das Klima im Büro und im Lager ist sehr gut. Ich habe Freunde gefunden mit denen ich auch privat mal was mache. Und wir kommen alles aus dem Ruhrpott das passt einfach
Da ich Gleitzeit habe kann ich mir meine Zeit komplett frei einteilen. Und mir somit meine Work-Life-Balance perfekt ausgleichen
Studium, Ausbilderschein oder Weiterbildungen werden von der VM unterstützt.
Wir haben tolle Benefits und wenn man gute Arbeit leistet wird man auch dementsprechend bezahlt.
Die VM achtet sehr auf Nachhaltigkeit
Wenn viele Aufträge da sind vor allem im Weihnachtsgeschäft ziehen alle an einem Strang und unterstützen sich. Auch ich aus dem Marketing helfe gerne mal im Lager
Auf Ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Vorgesetzte sind immer nett und haben ein offenes Ohr auch wenn es privat mal Probleme gibt. Dazu haben wir sehr flache Herachien.
Ich habe die beste Ausstatung erhalten die ich je hatte.
An der Kommunikation untereinander kann die VM noch arbeiten, wir haben aber ein System mit dem wir untereinander kommunizieren um alle Kollegen zu informieren und abzuholen
Natürlich werden alle gleich berechtigt haben die gleichen Vorteile und Benefits.
Da ich die Marketingabteilung komplett neu aufbaue, habe ich jeden Tag spannende neue Aufgaben an denen ich arbeite.
Haben immer ein offenes Ohr und beziehen die Mitarbeiter bei fast allem mit ein.
Super Arbeitsklima
Das Team ist immer füreinander da.
Es gibt immer regelmäßige Feedbackgespräche und man kann auch so immer auf andere Kollegen oder die Geschäftsführung zugehen. Zudem erhält man alle wichtigen infos direkt online.
Es gibt immer Abwechslung.
Das er nicht so oft im Lager rum läuft außer es läuft schlecht dann sieht man ihn mehr
Lässt sich von seinen Lieblingen blenden sodass andere nie die Möglichkeit bekommen werden mal mehr Verantwortung zu übernehmen
Gut, wenn man einige Kollegen meidet
Versteh nicht das Kunden ihre Ware dort lagern wenn die wussten wie mit ihren Produkten umgegangen wird
Naja Karriere man ist der dep von lager
I'm Lager ist der zusammenhalt gut, wenn man die Kollegen im Büro weg lässt
Nimmt sich nichts an und behardt auf seine Sichtweise dazu kommt noch das er seine Lieblinge hat die er natürlich bevorzugt
Schlecht, fängt schon Bei der Personalabteilung an und zieht sich bis ins Lager
So verdient kununu Geld.