Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Versandmanufaktur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ist es möglich, den Kern eines Unternehmens vollumfänglich zu beschreiben? Wir denken nicht! Man kann sich aber in einem Unternehmen Regeln geben, die intern für alle Mitarbeiter/innen gelten und die nach außen den Umgang mit Geschäftspartnern definieren. Durch diese gemeinsamen Werte und Prinzipi ...
Unsere Prinzipien Wir verstehen Prinzipien als klare Handlungsanweisungen, die uns helfen, jeden Tag mit dem selben Grundverständnis für einander zu gestalten. - Wir liefern Qualität. - Wir leben Service. - Wir streiten konstruktiv für gute Lösungen. - Erst verstehen, dann fair reagieren. - Fehler ...
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Gesamten Unternehmen herrscht eine rege bzw. Schlechte Kommunikationswirtschaft
Es gibt Mitarbeiter mit denen man Gut klar kommt aber es gibt auch Mitarbeiter die einen sehr gerne bei jeglicher kleinen Fehler oder was einem nicht passt, an die TB´s oder an die Geschäftsführung an den Pranger stellen.
Schichtarbeit seit dem neuen Gebäude. da bleibt für das Privat leben kaum Zeit, 1-2x im Monat ist Pflichtsamstag arbeiten. Man lebt quasi nur für die VM. Privatleben wird nicht wertgeschätzt.
Keine Kommunikation, Keine Planung, Haben selbst keine Struktur, machen teilweise was sie wollen.
Als normaler Mitarbeiter hat man keinen Einfluss wo man gerne Arbeiten möchte bzw. Es interessiert keinen TB wo in welchen Bereich seine Stärken liegen. Man wird einfach in einer Abteilung abgestellt und muss Leistungen erbringen.
Die Geschäftsführung ist Teilweise nie Anwesend und die Teambetreuer sind reinste Katastrophe. Teilweise haben die die TB´s selbst keine Struktur und haben von einer Teamplanung keine Ahnung.