In den 90ern stehen geblieben…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählen ausschließlich die kurzfristigen Erfolge. Eine Skalierung ohne die Systemlandschaft zu modernisieren wird nicht funktionieren. Ich wünsche mir Geschäftsführer, die nicht nur fordern sondern auch selber reformen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung drastisch reduzieren und VPs mit Branchenexpertise einstellen.
Kommunikation
Es gibt All-Hands-Calls, in denen werden wichtige Veränderungen lieblos von den sechs Geschäftsführern abgelesen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super, alle sitzen im gleichen Boot und haben ein gemeinsames Thema…was alles nicht funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ok, mehr aber auch nicht. Jeder versucht die Vielzahl der verordneten Sonderaufgaben zu stemmen. Die Extra-Meile wird als Standard erwartet
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, die Systemlandschaft ist aus den 90ern, es wird versucht alles zu reporten. Dashboards und Reports werden so lange manipuliert, bis sie der Geschäftsführung gefallen
Arbeitsbedingungen
Schwieriges Verhältnis zu Homeoffice, jeder Tag muss vom Vorgesetzten freigegeben werden
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter als der Wettbewerb, keine zusätzlichen Sozialleistungen vorhanden, leistungsbezogene Gehaltsanpassungen gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Die guten Positionen werden extern vergeben, ein Beförderungskonzept fehlt, man kann sich nur intern auf andere Stellen bewerben