3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Versicherungsforen Leipzig GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr strukturierter & wertschätzender Bewerbungsprozess, freudiges Gespräch mit viel Raum für gegenseitigen Austausch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Versicherungsforen Leipzig GmbH als Werkstudent/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- weg vom klassischen Fragen nach Stärken & Schwächen hin zu, welche Arbeitsaufgaben mir Spaß machen, worin ich aufgehe und was ich bei früheren Arbeitgebern suboptimal fand, daraus ist ein tolles Gespräch entstanden, um feststellen zu können, ob es matched
- interessierte Fragen zu meinen beruflichen Stationen und welche Aufgaben ich dort hatte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Versicherungsforen Leipzig GmbH als Werkstudent/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für das Studium, Fragen zu bisherigen beruflichen Positionen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2013 bei Versicherungsforen Leipzig GmbH als Referent beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
obligatorische Frage nach Stärken und Schwächen erfolgte durch den anwesenden Geschäftsführer
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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