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Jetzt Profil vervollständigen4 Werkstudent:innen bei Versicherungsforen Leipzig haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen Versicherungsforen Leipzig als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Wie er sich für seine Mitarbeiter einsetzt und welche Möglichkeiten er ihm immer bietet. Es gibt so viele Angebote. Spiele Abende gemeinsam, Grillabende, einfach mal Treffen in der Lounge, Seminarfahrt, Teamevents etc. Die Liste ist lang. So etwas zu finden ist nicht leicht.
Diese Frage wurde uns letztens in einer internen Umfrage gestellt und ich habe lange überlegt, aber mir ist nichts eingefallen.
Kann immer ganz flexibel im Home Office oder im Büro arbeiten. In einem Einzel bis zum 4er Büro mit jeglichen Arbeitskollegen. Für jede Menge Spaß neben der Arbeit wird gesorgt. Durch Firmenevents oder Social Days etc.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf in seiner Branche und die Kunden kommen immer wieder gerne zu uns.
Man kann sich seine Zeit komplett flexibel einteilen. Hauptsache die Arbeit wird erledigt. Also Friseurbesuch Mittwoch um 13 Uhr gar kein Problem! Home Office ist auch möglich. Und bei dringenden Notfällen, einfach kurz Bescheid geben, dafür hat jeder Verständnis!
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und/oder aufzusteigen, wenn man gewollt ist und das auch Kommuniziert. Hier unterstützt man sich und steht sich nicht im Weg.
Es gibt verschiedene Gehaltsklassen und kann auch immer offen mit seinem Teamleiter:in über sein Gehalt verhandeln. Es ist ein kleineres Unternehmen. Aber manchmal sollte man abwägen Geld
Das Unternehmen beschäftigt sich viel rund um das Thema Nachhaltigkeit intern, aber auch wie kann man es extern auch nach außen tragen. Der Social Day ist auch fester Bestandteil. Hier sucht sich jedes Team ein soziales Projekt, wobei sie einen Tag gerne unterstützen wollen. Beispielsweise im Tierheim oder auf dem Generationenhof
Man Hilft sich auch Teamübergreifend sehr gerne gegenseitig und hat auch viele Teamrunden gemeinsam, wo man sich gegenseitig auf dem neuesten Stand hält und Austauscht
Alter ist nur eine Zahl und spielt überhaupt keine Rolle. Prinzipiell ist das Unternehmen durchschnittlich recht jung. Aber ob Kind oder alt jeder ist willkommen!
Die Chefs sind super entspannt. Bei jeder Angelegenheit kann man auf sie zugehen. Man hat ein super enges Verhältnis zu Ihnen. Das Du ist vollkommen normal. Und der Motorrad Tour gemeinsam steht auch nichts im Weg! ;)
Die Arbeitsbedingungen sind Fair und findet man so schnell nirgendwo. Die Wertschätzung jedes einzelnen ist ein Traum.
Man erreicht jeden. Man ist mit den Chefs per Du und bei jeglichen Anliegen wird einem sofort geholfen. Egal ob Arbeitskollege:in, Teamleiter:in, Sekretariat, Personalabteilung etc
Hier wird jeder geschätzt so wie er ist. Es gibt mehrere Teams, die geballte Frauenpower beinhalten. Aber jeder wird so akzeptiert wie er ist, das macht das Unternehmen vielfältig, auch von den Ideen her.
Herausforderungen gibt es immer, wenn man sie haben möchte. Neben dem normalen Alltagsgeschäft gibt es verschiedene Gruppen, die sich um verschiedene Themen kümmern. Beispielsweise um das Thema Nachhaltigkeit.
Auch Werkstudent:innen werden ernst genommen, erhalten Verantwortung, können sich in ihren Gebieten nach Interesse entfalten und einbringen und bekommen Anerkennung, werden gleichbehandelt
Alle gehen freundschaftlich und offen miteinander um. Keine Spannungen, im Gegenteil
Es wird auf die persönliche Situation viel Rücksicht genommen
Stark, gestärkt mittels vielen (privaten) Events
2 top Geschäftsführer auf Augenhöhe, auch nette kompetente Teamleiter:innen
moderne Unternehmenskultur
WerkstudentInnen werden zu mäßigen Bedingungen und mit wenig Wertschätzung wie billige Festangestellte behandelt. Einstiegsmöglichkeiten sind im Anschluss (sofern gewünscht) nur sehr selten gegeben.
Flexibilität ist möglich, Fairness dabei vom Arbeitgeber ist aber nicht zu erwarten.
Ich würde jedem empfehlen, seinen Vertrag vorher gründlich zu lesen und ggf. gegen das geltende Arbeitsrecht abzugleichen.
Zusagen werden gerne auch mal wieder zurückgenommen oder einzelne Personen ohne Rücksprache spontan neuen Teams zugeordnet.