Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verti Versicherung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 156 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verändert sich gerade zum negativen
Vorgesetzte verstecken sich hinter CEO Entscheidungen, CEO schiebt alles auf die Zentrale in Spanien
Interessante Aufgaben, aber zu wenig Personal
Leider hat Verti verpasst in den wichtigen Abteilungen Mitarbeiter zu rekrutieren. Seit mehreren Jahren versuchen wir die Masse an Arbeit irgendwie zu bewältigen. Die Lösung für Verti ist jetzt, das HomeOffice zu reduzieren, was für noch mehr Belastung für die restlichen Mitarbeiter sorgen wird!
Schlechte Stimmung, da Home Office zurückgefahren wird