Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Wir sind Verti - die zweitgrößte Kfz-Direktversicherung in Deutschland und zählen rund eine Million Bestandspolicen. Unser Hauptfirmensitz ist seit Firmengründung 1996 in Teltow bei Berlin, ein zweiter Standort ist seit 2018 in Vaterstetten bei München. Wir sind ein Team von etwa 500 Mitarbeitenden.
Seit 2017 sind wir in Deutschland als Verti aktiv – die weltweite Digitalmarke des globalen Versicherungskonzerns MAPFRE, welcher ausgehend vom Prämienvolumen unter den Top 15 der größten Versicherungsgruppen in Europa ist.
Unsere Spezialgebiete:
Versicherung, Kfz-Versicherung, Motorradversicherung, Autoversicherung, Lieferwagenversicherung, Wohnmobilversicherung, Private Haftpflichtversicherung, Anhängerversicherung, Autoschutzbrief und Flottenabsicherung
ARBEITEN BEI VERTI
Du sollst Dich bei uns wohlfühlen und erfolgreich sein können. Dafür bieten wir Dir beste Rahmenbedingungen:
… und natürlich ein starkes Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen.
Bei uns kannst Du Dich je nach Aufgabenbereich in internationale Projekte einbringen und in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns arbeiten.
Diese Vielfalt ist uns besonders wichtig, als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für Diversity und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz.
Auch für den Berufseinstieg bieten wir Möglichkeiten: Wir bilden jedes Jahr sowohl in kaufmännischen als auch technischen Berufen aus und bieten duale Studiengänge an.
Werde auch Du Teil von Verti – in Teltow bei Berlin oder Vaterstetten bei München!
Schaue Dir jederzeit unsere aktuellen Stellenangebote an.
Versicherung, Kfz-Versicherung, Motorradversicherung, Autoversicherung, Lieferwagenversicherung, Wohnmobilversicherung, Private Haftpflichtversicherung, Anhängerversicherung, Autoschutzbrief und Flottenabsicherung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtARBEITEN BEI VERTI
Du sollst Dich bei uns wohlfühlen und erfolgreich sein können. Dafür bieten wir Dir beste Rahmenbedingungen:
… und natürlich ein starkes Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen.
Bei uns kannst Du Dich je nach Aufgabenbereich in internationale Projekte einbringen und in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns arbeiten.
Diese Vielfalt ist uns besonders wichtig, als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für Diversity und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz.
Auch für den Berufseinstieg bieten wir Möglichkeiten: Wir bilden jedes Jahr sowohl in kaufmännischen als auch technischen Berufen aus und bieten duale Studiengänge an.
Werde auch Du Teil von Verti – in Teltow bei Berlin oder Vaterstetten bei München!
Schaue Dir jederzeit unsere aktuellen Stellenangebote an.
Standorte Inland
Teltow bei Berlin
Vaterstetten bei München
Umbau der IT hin zu einem sehr modernen Setup - Unternehmen ist im Wandel
Stets faires Verhalten gegenüber MA. Zumindest was ich so erlebe.
Meine Vorgesetzte und meine Kolleginnen
Ich Feier sehr, dass wir das HO bekommen haben und das dem Mitarbeiter in seiner Arbeit vertraut wird.
Das Miteinander im Team und die Flexibilität seinen Verantwortlichkeiten nachzukommen.
- starkes Mikromanaging
- schlechte Gehälter
- steile Hierarchien
- geringer Teamzusammenhalt
- Viel weniger Flexibilität als im Interview vermittelt
- wenig Menschlichkeit Mitarbeitenden gegenüber
- extrem veraltete Technik und Arbeitsabläufe
- schlechtes Verhalten Kunden gegenüber
- langweilige und wenig abwechslungsreich Aufgaben
Vielen Kolleginnen und Kollegen werden in den nächsten Wochen sich nach einem neuen Job umschauen, wenn Home Office zurück gefahren wird
Will Homeoffice abschaffen. Die Schadenabteilung wir bald nicht mehr die gleiche sein.
Gefühlt fahren wir seit einiger Zeit durch Nebel... ohne Navi und selbst ohne Karte
teilweise noch mächtige alte Strukturen vorhanden
Mit den Mitarbeitern ins Gespräch gehen und Bedürfnisse erfragen, nicht von oben herab Entscheidungen treffen, wie zum Beispiel Home Office stark einschränken, weil das zu Kündigungen führen wird und die Verbleibenden noch mehr belastet
Für mehr Fairness, solltet ihr auch Mal auf eure Mitarbeiter hören.
Moderner werden. Sowohl was die Technik betrifft, als auch die Ansätze wie mit Menschen am Arbeitsplatz umgegangen wird
Wenn Homeoffice abgeschafft wird werde ich mir was anderes suchen
Mehr mit Mitarbeitern ist Gespräch gehen, Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Verti Versicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Das einzige was mich bei Verti hält
Einfach Klasse. Meine Kollegen sind immer bereit dir zu helfen und das sogar Abteileitung übergreifend. Jeder ist gewillt sein bestmöglichen zu geben.
90 % der Kollegen halten zusammen und können sich auch mal die Meinung sagen bzw. auch der höheren Ebene, wenn mal irgendwas schlecht Läuft. Also wie seit über ein Jahr.
Mal mehr mal weniger. Aktuell eine zu große Fluktuation als das hier wieder ein Zusammenhalt wie früher entsteht.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super. Das muß er auch, sonst würde man das alles wohl nicht mehr schaffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verti Versicherung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Vor 1 1/2 Jahren habe ich schon bewertet und mitgeteilt, dass ich sehr frustriert bin. Seit mehr als 2 Jahren Versuche ich zu verhandeln. Man bekommt immer mehr Verantwortung + Aufgaben aufgedrückt, um sich zu beweisen. Aber für was? Leider bekommt man nur Ausreden und Hinhaltetaktiken. Es wird nicht nach Leistung sondern nach Nase bezahlt.
Ich bin von all dessen müde.
Für mich wird der Zug ab 2025 weiter fahren müssen.
Total schlecht und 0 offen für Verhandlungen. Mehrmals versucht auch unter dem Mindestlohn zu zahlen.
Ein ewiges Thema bei uns. Für die Leistung leider immer noch unterbezahlt im Marktvergleich
Unter Branchendurchschnitt
Hier muss ich gestehen, dass ich da sehr frustriert bin :( Gehaltsverhandlungen sind absolut nicht möglich. Jemand der weniger Wissen, Aufgaben sowie Leistungen erbringt/hat, kann dennoch einen weitaus besseren Stundenlohn haben. Hier lohnt sich Fleiß und eigenes Engagement leider nicht. Es wird unfair bezahlt. Wenn man es versucht, wird etwas negatives gesucht und damit gerechtfertigt, warum man dieses halt nicht verdient. Das demotiviert einen als Mitarbeiter leider sehr und man überlegt sich, ob man das so weiter kann.
Ich muss ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Berliner Firmen sind da um Meilen weiter
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung ist nur möglich, wenn man einen guten Stand bei seinem Vorgesetzen hat
hohe Übernahmechancen
Mit der richtigen Einstellung, Engagement, Fleiß, sowie einer guten Führungskraft, die sich für einen einsetzt, konnte ich mich bisher gut weiterentwickeln und bin sehr zufrieden damit.