Im Großen und Ganzen kein schlechtes Unternehmen aber vieles könnte anders laufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel in der Zeit in der man dort arbeitet. Kollegen sind im Großen und Ganzen respektvoll. Es gibt gute Mitarbeiterevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten. Gehalt. Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Der Ton als auch die Art und Weise der Vorgesetzten vor allem der Geschäftsführung gegenüber manchen Kollegen sollte stark überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
auf den ersten Eindruck alle freundlich aber hinten herum wird viel gelästert und auf den zweiten Blick sind nicht alle so nett wie es am Anfang scheint
Kommunikation
gute Kommunikation man wird auch stets auf dem neusten Stand gehalten was Neuigkeiten in der Firma betrifft
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Personen an
Work-Life-Balance
von Gleitzeit habe ich nicht viel mitbekommen ich musste immer um viertel vor 9 da sein und um halb 6 gehen. Homeoffice ist möglich aber es wird eher gerne gesehen wenn man regelmäßig in die Firma kommt. Homeoffece nach Absprache mit dem Vorgesetzten aber meistens nur ein Tag in der Woche, es sei denn es ist etwas Wichtiges, was aber vorher auch abgesprochen werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wirklich fragwürdig. Man wird in Gesprächen manchmal runtergemacht und kleingehalten und es wird ziemlich auf einen herabgeschaut. Und egal was man sagt, der Vorgesetzte hat immer recht. In der Art habe ich das noch nie im Vergleich zu vorherigen oder nachfolgenden Unternehmen erlebt. Das ist nicht schön und gibt einem überhaupt kein gutes Gefühl.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige, interessante Aufgaben und es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Es wird immer gesagt, dass es keine Hierachien gibt und alle gleichberechtigt sind, bei genauerem Hinschauen ist das aber nicht so. Vor allem neuere Kollegen oder Auszubildenden haben nicht viel zu sagen, obwohl das immer wieder betont wird. Ich spreche hier nur aus Erfahrung. Außerdem werden Fehler von neuen Kollegen und Auszubildenden immer sehr aufgebauscht und von dejenigen die lange dabei sind oder von den Lieblingen werden Fehler unter den Teppich gekehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar eher jüngere Kollegen als ältere aber den älteren Kollegen gegenüber ist man sehr respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Schöne Altbauvilla, es gibt kostenloses Wasser für die Mitarbeiter und kostenlosen Kaffee. Es ist aufgrund der Tatsache, dass es sich um eine Altbauvilla handelt im Sommer manchmal sehr heiß und es ist schwierig, die Räume im Winter schnell aufzuheizen vor allem nach dem Wochenende. Im Sommer stehen hierfür jedoch genügend Ventilatoren zur Verfügung und im Winter wird ich auch darum gekümmert, dass jedem warm ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Wiederverwendung von Kartons…
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung. Kein Urlaubs/- oder Weihnachsgeld oder Vermögenswirksame Leistungen. Aufgrund der kleinen Größe der Firma gibt es nicht viele Karriere/- oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Manchmal werden Schulungen organisiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ausführlichen Kommentare. Sie haben sich, wie man sehen kann, viele Gedanken gemacht und diese auch ausführlich dargestellt. Wahrnehmungen und Empfindungen sind immer subjektiv und jede Situation wird von unterschiedlichen Personen immer auch anders wahrgenommen. Viele Punkte können wir nachvollziehen, andere eher nicht. Wir haben z.B. seit Anfang dieses Jahres eine Flexibilisierung unserer Arbeitszeiten sowie eine Neuordnung unserer Regelungen für mobiles Arbeiten von zuhause modernisiert. Auch, weil wir unseren Mitarbeiter/innen hier genau zugehört haben, was man sich wünscht, um zufriedener und glücklicher seinen Job machen zu können. Jeder Mitarbeiter/in hat aktuell die Möglichkeit an einem fest definierten Tag mobil von zuhause zu arbeiten, wenn es die Tätigkeit bei uns zulässt. Ebenso wurde unser Kernarbeitszeit auf 10 bis 15 Uhr neu geregelt, um mehr Flexibilität zu ermöglichen. Eine fixe Arbeitszeit gilt seit Jahren nur für unsere Auszubildenden. Und ja, wir sind eine Firma für gegenständliche Werbung. Wir produzieren Dinge zu anfassen, die man erleben und sehen muss. Daher gilt für uns, dass der Mittelpunkt unserer Arbeit im Büro ist. Das wollen die allermeisten auch so, weil arbeiten von Zuhause nicht immer komfortabler und besser ist. Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten sind schwierig zu kommentieren ohne Details. Ich bin selbst Chef und auch ich möchte anständig behandelt werden, auch in Situationen, in denen man mal eine Auseinandersetzung führt. Ich kann für mich sagen und das erwarte ich auch von allen anderen Führungskräften, dass hier jeder respektiert wird und ein „runtergemacht“ nicht toleriert wird. Es gibt auch keine „Lieblinge“, denn mit einer solchen Sichtweise kann kein Unternehmen über 25 Jahre erfolgreich sein und wäre auf Dauer auch unprofessionell. Auszubildende haben bei uns viel zusagen und dürfen auch alles sagen. Die Tatsache, dass wir mehr als 12 ehemalige Auszubildende in unseren Reihen haben, davon 2 in Führungspositionen, spricht für sich selbst. Aus jedem Jahrgang übernehmen wir seit 20 Jahren junge Kollegen/innen die für uns einen Mehrwert darstellen und das Team bereichern. Keiner dieser jungen Kollegen/innen würde freiwillig bei uns bleiben, bei den von Ihnen beschrieben Umständen. Zur Bezahlung kann ich nur sagen, wenn wir schlecht bezahlen würden, dass dann niemand mehr hier arbeiten würde. Die Ø Zugehörigkeit bei Verticas von 6,9 Jahre, sagt hier alles und Karriere ist immer das, was man selbst daraus macht. Es gibt Kollegen/innen, die haben sich vom Azubi über mehrere Karriereschritte bis zum Key-Account Manager entwickelt oder sind Teamleiter geworden. Dennoch gibt es aber auch immer wieder die eine oder andere von Ihnen hier beschriebene Situation und hier muss man sich der Kritik auch stellen, um die Dinge zu verbessern. Der Unterschied ist aber, ob man von einem permanenten oder Ausnahmesituation.