Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gute Teamdynamik und Zusammenarbeit – meist ein tolles Arbeitsklima
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Die Teamdynamik ist geprägt von einem offenen und respektvollen Miteinander und die Zusammenarbeit funktioniert in den meisten Fällen reibungslos. Besonders schätze ich den kollegialen Umgang und die Hilfsbereitschaft im Team – man fühlt sich gut unterstützt und kann jederzeit Fragen stellen.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Besonders positiv sind die flexiblen Arbeitszeiten, die es ermöglichen, den Arbeitstag an die eigenen Bedürfnisse anzupassen. Die Kernarbeitszeit von 10 bis 15 Uhr sorgt für eine gute Erreichbarkeit im Team, lässt aber gleichzeitig genug Spielraum für persönliche Verpflichtungen.
Ein weiterer Vorteil ist die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, könnte aber noch etwas verbessert werden, mit einer noch größeren Flexibilität beim Homeoffice oder zusätzlichen mobilen Arbeitstagen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind insgesamt sehr gut. Besonders positiv ist der aktuelle Aufbau einer neuen Schulungskultur, die regelmäßige interne sowie externe Schulungen umfasst. Dadurch haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Ein großer Pluspunkt ist die hohe Übernahmequote bei Auszubildenden. Das Unternehmen belohnt die Übernahme mit Prämien nach einem und zwei Jahren, was die langfristige Bindung an das Unternehmen zusätzlich attraktiv macht. Es ist erfreulich zu sehen, dass viele der heutigen Führungskräfte ehemalige Azubis sind – das zeigt, dass interne Aufstiegschancen aktiv gefördert werden.
Neben klassischen Weiterbildungen gibt es auch finanzielle und organisatorische Unterstützung für berufsbegleitende Studiengänge. Diese Förderungen machen es Mitarbeitern leichter, sich langfristig weiterzuqualifizieren und neue Karrierewege innerhalb des Unternehmens einzuschlagen.
Das Gehalt wird immer pünktlich und zuverlässig ausgezahlt, was sehr positiv ist. Es liegt im branchenüblichen Mittelfeld, ist also fair, könnte aber in manchen Bereichen etwas wettbewerbsfähiger sein.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich toll! Vom ersten Tag an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und fühle mich gut unterstützt. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Teamgeist. Jeder hilft jedem – egal ob bei Fragen, Herausforderungen oder wenn mal jemand Unterstützung braucht.
Es wird ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander gepflegt. Auch in stressigen Phasen bleibt das Teamgefühl stark, und man zieht gemeinsam an einem Strang. Probleme werden oft direkt angesprochen und gemeinsam gelöst, anstatt dass jeder für sich kämpft.
Neben der Arbeit gibt es auch regelmäßige Team-Events, wie gemeinsames Weihnachtsbaumschmücken mit der Familie, eine traditionelle Weihnachtsfeier oder kleine gemeinsame Aktivitäten (Escape Room, Weihnachtsmarkt, Bowling, Schlittschuhlaufen, Kletterpark uvm.), die den Zusammenhalt weiter stärken.
Insgesamt ein tolles Miteinander, das den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Der Umgang mit älteren Kollegen könnte definitiv besser sein. Während es viele tolle Benefits für jüngere Mitarbeiter gibt, wie flexible Arbeitszeiten und moderne Entwicklungsmöglichkeiten, fehlen vergleichbare Angebote für die ältere Generation.
Zwar gibt es ein Loyalitätsprogramm mit attraktiven Vorteilen wie einem Kita-Zuschuss, zusätzlichem Urlaub und einem erfolgsabhängigen Jahresbonus nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit. Allerdings profitieren davon in erster Linie diejenigen, die noch länger im Unternehmen bleiben wollen – für ältere Mitarbeiter, die vielleicht schon viele Jahre dabei sind, gibt es kaum spezifische Benefits.
Hier wäre es wünschenswert, wenn auch ältere Kollegen mehr Wertschätzung erfahren würden, sei es durch gezielte Angebote für ihre Bedürfnisse (z.B. Gesundheitschecks und Präventionsprogramme wie Rückenschule, Augenuntersuchungen, betriebliche Altersvorsorge mit verbesserten Konditionen) oder mehr Anerkennung für ihre langjährige Betriebszugehörigkeit. Mentoring-Programme, bei denen ältere Kollegen ihr Wissen weitergeben und als Mentoren für jüngere Mitarbeiter fungieren oder ein Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten für mehr Flexibilität.
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt solide (3-4 Sterne), mit einigen positiven Aspekten, aber auch Verbesserungspotenzial.
Viele Vorgesetzte sind engagiert, freundlich und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Sie geben in der Regel konstruktives Feedback und unterstützen bei fachlichen Fragen.
Allerdings gibt es je nach Führungskraft Unterschiede in der Art der Führung. Während einige sehr wertschätzend und motivierend sind, könnten andere in ihrer Kommunikation klarer und präsenter sein. In stressigen Zeiten fehlt manchmal die Zeit für individuelle Gespräche oder Anerkennung für gute Leistungen.
Grundsätzlich ist die Bereitschaft aber vorhanden, Veränderungen einzugehen, was eine gute Voraussetzung ist. Dennoch könnte die Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen noch verbessert werden. Mehr Austausch auf Augenhöhe und den Mitarbeitern Gehör schenken, könnte das Vorgesetztenverhalten noch weiter stärken.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Ausstattung ist modern, und es gibt flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten. Die Arbeitslast ist meist gut verteilt, kann aber in stressigen Phasen herausfordernd sein.
Der Arbeitsplatz in einer Altbauvilla hat viel Charme und eine besondere Atmosphäre. Allerdings merkt man im Winter die alte Bausubstanz, da es manchmal etwas zieht. Im Sommer wird es dagegen oft sehr warm, da die Räume sich stark aufheizen. Eine tolle Umgebung, aber klimatisch nicht immer ideal.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut und funktioniert in den meisten Fällen reibungslos. Informationen werden in der Regel klar und strukturiert weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen man sich über aktuelle Themen austauscht.
Es existiert eine sehr gute Feedbackkultur, um allen Mitarbeitern regelmäßig Gehör zu schenken. Feedback-Gespräche nach 4 Wochen im Rahmen des Onboarding-Prozesses, nach 3 Monaten sowie nach 6 Monaten zur Beendigung der Probezeit. Langjährige Mitarbeiter werden 1-2 Mal jährlich zum Gespräch geladen.
Allerdings gibt es gelegentlich Verbesserungspotenzial, besonders bei der Abstimmung zwischen Abteilungen oder wenn sich kurzfristig etwas ändert. Manchmal fehlt es an Transparenz, sodass nicht immer alle Mitarbeiter auf dem gleichen Informationsstand sind. Dadurch kann es zu Missverständnissen oder unnötigem Mehraufwand kommen.
Mit einer noch klareren internen Kommunikation, insbesondere in stressigen Phasen oder bei wichtigen Veränderungen, könnte das Unternehmen die Zusammenarbeit weiter verbessern. Dennoch ist die Kommunikation insgesamt solide und bietet eine gute Basis für effizientes Arbeiten.
Die Aufgaben sind wirklich spannend und abwechslungsreich. Schon nach sehr kurzer Zeit hatte ich die Möglichkeit, aktiv mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die den Arbeitsalltag interessant machen.
Langweilig wird es so schnell nicht!
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit der inhaltlichen Gestaltung meiner Arbeit und freue mich darauf, mich weiterzuentwickeln und Teil einer Veränderung zu sein.
Man lernt viel in der Zeit in der man dort arbeitet. Kollegen sind im Großen und Ganzen respektvoll. Es gibt gute Mitarbeiterevents.
Vorgesetztenverhalten. Gehalt. Sozialleistungen.
Der Ton als auch die Art und Weise der Vorgesetzten vor allem der Geschäftsführung gegenüber manchen Kollegen sollte stark überdacht werden.
auf den ersten Eindruck alle freundlich aber hinten herum wird viel gelästert und auf den zweiten Blick sind nicht alle so nett wie es am Anfang scheint
von Gleitzeit habe ich nicht viel mitbekommen ich musste immer um viertel vor 9 da sein und um halb 6 gehen. Homeoffice ist möglich aber es wird eher gerne gesehen wenn man regelmäßig in die Firma kommt. Homeoffece nach Absprache mit dem Vorgesetzten aber meistens nur ein Tag in der Woche, es sei denn es ist etwas Wichtiges, was aber vorher auch abgesprochen werden muss.
Manchmal werden Schulungen organisiert.
Schlechte Bezahlung. Kein Urlaubs/- oder Weihnachsgeld oder Vermögenswirksame Leistungen. Aufgrund der kleinen Größe der Firma gibt es nicht viele Karriere/- oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Mülltrennung, Wiederverwendung von Kartons…
kommt auf die Personen an
Es gibt zwar eher jüngere Kollegen als ältere aber den älteren Kollegen gegenüber ist man sehr respektvoll.
Teilweise wirklich fragwürdig. Man wird in Gesprächen manchmal runtergemacht und kleingehalten und es wird ziemlich auf einen herabgeschaut. Und egal was man sagt, der Vorgesetzte hat immer recht. In der Art habe ich das noch nie im Vergleich zu vorherigen oder nachfolgenden Unternehmen erlebt. Das ist nicht schön und gibt einem überhaupt kein gutes Gefühl.
Schöne Altbauvilla, es gibt kostenloses Wasser für die Mitarbeiter und kostenlosen Kaffee. Es ist aufgrund der Tatsache, dass es sich um eine Altbauvilla handelt im Sommer manchmal sehr heiß und es ist schwierig, die Räume im Winter schnell aufzuheizen vor allem nach dem Wochenende. Im Sommer stehen hierfür jedoch genügend Ventilatoren zur Verfügung und im Winter wird ich auch darum gekümmert, dass jedem warm ist.
gute Kommunikation man wird auch stets auf dem neusten Stand gehalten was Neuigkeiten in der Firma betrifft
Es wird immer gesagt, dass es keine Hierachien gibt und alle gleichberechtigt sind, bei genauerem Hinschauen ist das aber nicht so. Vor allem neuere Kollegen oder Auszubildenden haben nicht viel zu sagen, obwohl das immer wieder betont wird. Ich spreche hier nur aus Erfahrung. Außerdem werden Fehler von neuen Kollegen und Auszubildenden immer sehr aufgebauscht und von dejenigen die lange dabei sind oder von den Lieblingen werden Fehler unter den Teppich gekehrt.
Sehr vielfältige, interessante Aufgaben und es wird nie langweilig.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ausführlichen Kommentare. Sie haben sich, wie man sehen kann, viele Gedanken gemacht und diese auch ausführlich dargestellt. Wahrnehmungen und Empfindungen sind immer subjektiv und jede Situation wird von unterschiedlichen Personen immer auch anders wahrgenommen. Viele Punkte können wir nachvollziehen, andere eher nicht. Wir haben z.B. seit Anfang dieses Jahres eine Flexibilisierung unserer Arbeitszeiten sowie eine Neuordnung unserer Regelungen für mobiles Arbeiten von zuhause modernisiert. Auch, weil wir unseren Mitarbeiter/innen hier genau zugehört haben, was man sich wünscht, um zufriedener und glücklicher seinen Job machen zu können. Jeder Mitarbeiter/in hat aktuell die Möglichkeit an einem fest definierten Tag mobil von zuhause zu arbeiten, wenn es die Tätigkeit bei uns zulässt. Ebenso wurde unser Kernarbeitszeit auf 10 bis 15 Uhr neu geregelt, um mehr Flexibilität zu ermöglichen. Eine fixe Arbeitszeit gilt seit Jahren nur für unsere Auszubildenden. Und ja, wir sind eine Firma für gegenständliche Werbung. Wir produzieren Dinge zu anfassen, die man erleben und sehen muss. Daher gilt für uns, dass der Mittelpunkt unserer Arbeit im Büro ist. Das wollen die allermeisten auch so, weil arbeiten von Zuhause nicht immer komfortabler und besser ist. Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten sind schwierig zu kommentieren ohne Details. Ich bin selbst Chef und auch ich möchte anständig behandelt werden, auch in Situationen, in denen man mal eine Auseinandersetzung führt. Ich kann für mich sagen und das erwarte ich auch von allen anderen Führungskräften, dass hier jeder respektiert wird und ein „runtergemacht“ nicht toleriert wird. Es gibt auch keine „Lieblinge“, denn mit einer solchen Sichtweise kann kein Unternehmen über 25 Jahre erfolgreich sein und wäre auf Dauer auch unprofessionell. Auszubildende haben bei uns viel zusagen und dürfen auch alles sagen. Die Tatsache, dass wir mehr als 12 ehemalige Auszubildende in unseren Reihen haben, davon 2 in Führungspositionen, spricht für sich selbst. Aus jedem Jahrgang übernehmen wir seit 20 Jahren junge Kollegen/innen die für uns einen Mehrwert darstellen und das Team bereichern. Keiner dieser jungen Kollegen/innen würde freiwillig bei uns bleiben, bei den von Ihnen beschrieben Umständen. Zur Bezahlung kann ich nur sagen, wenn wir schlecht bezahlen würden, dass dann niemand mehr hier arbeiten würde. Die Ø Zugehörigkeit bei Verticas von 6,9 Jahre, sagt hier alles und Karriere ist immer das, was man selbst daraus macht. Es gibt Kollegen/innen, die haben sich vom Azubi über mehrere Karriereschritte bis zum Key-Account Manager entwickelt oder sind Teamleiter geworden. Dennoch gibt es aber auch immer wieder die eine oder andere von Ihnen hier beschriebene Situation und hier muss man sich der Kritik auch stellen, um die Dinge zu verbessern. Der Unterschied ist aber, ob man von einem permanenten oder Ausnahmesituation.
- Hilfsbereitschaft
- Motivation
- Vertrauen
Unglaublich gut, motivierend, freundschaftlich und lustig
Viele Weiterbildungsmaßnahmen
Tolles, motivierendes Team
Viel Verantwortung (im guten Sinne) und immer Hilfsbereitschaft der Kollegen/ Kolleginnen
Untereinander genauso wie zu den Geschäftsführern
Herzlichen Dank für Deine Bewertung. Das Feedback motiviert uns sehr in der aktuellen Form auch zukünftig unseren Nachwuchs zu fördern und zu fordern. Für detaillierte Anregungen sind wir jederzeit offen.
Spannende Aufgaben,
junges Team mit dem man auch in der Freizeit gerne was unternimmt,
schönes Büro,
faire Gehälter,
Home-Office möglich,
Weiterbildungsmaßnahmen
Bessere Technikausstattung
Schöne Büros in denen es sich gut arbeiten lässt
Home Office ist möglich, auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen
Viele Chancen nach der Ausbildung sind vorhanden
Ein gutes Gehaltsgefüge, das sich trotz schwierigen Zeiten positiv entwickelt
Das Engagement in diesem Bereich ist sehr groß
Gute Vorgesetzte, die fachlich wie auch menschlich umgänglich sind
Jeden Tag wird man hier vor neue Herausforderungen gestellt, die häufig spannend und abwechslungsreich sind
Herzlichen Dank für das sehr positive Feedback. Es freut uns sehr, dass neben den monetären Bestandteilen und Rahmenbedingungen, die inhaltlichen Aspekte Ihres Aufgabengebietes Sie so sehr begeistern. Wir werden auch zukünftig alles daran setzen, in allen Bereichen ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitgeber zu bleiben. Die stetige Aktualisierung unserer Technik haben wir stets im Blick und investieren hier auch jährlich mehrere zehntausend Euro. So wird es ab 2023 eine digitale Telefonanlage geben, Terminaldienste für Remoteanwendungen und diverse Cloud Lösungen. Veraltete PCs werden wir sukzessive durch mobile Laptops ersetzt. Über Ihre Verbesserungsvorschläge freuen wir uns weiterhin auch gerne persönlich, die Sie bei der GF oder jederzeit direkt über Ihren Teamleiter/in einreichen können.
Entscheidungsprozesse etwas beschleunigen.
Vielen Dank, dass Sie uns Ihr Feedback hier übermittelt haben. Es ist uns wichtig, detaillierte Hinweis zu erhalten, was wir aus Sicht unserer Mitarbeiter/innen verbessern können. Wenn Sie anregen, dass wir unsere Entscheidungsprozesse verbessern sollten, wären wir dankbar für konkretere Hinweise an welchen stellen Sie diese für zu langsam oder kompliziert erachten. Auch würde uns interessieren, warum wir aus Ihrer Sicht bei den Arbeitsbedingungen nur einen Stern erhalten haben, da diese von der überwiegenden Anzahl der Kollegen/innen als sehr gut eingestuft wird. Ebenso würde uns interessieren, was Sie konkret im Bereich Weiterbildung vermisst haben und warum Sie Ihre Tätigkeit sowie die Kommunikation nur als unterdurchschnittlich bewerten. Eine allgemeine Bewertung hilft uns immer dabei uns selbst zu reflektieren. Details zu Ihrer Meinung sind aber die Grundlage, dass wir Maßnahmen ergreifen können, um uns möglicherweise zu verändern. Helfen Sie uns gerne dabei mit weiteren Hinweisen und konkreten Beispielen. Vielen Dank .
Null Vertrauen an Mitarbeiter
Sehr wenig bis gar keine Benefits.
Mehr Vertrauen an die Mitarbeiter schenken
Junges, dynamisches Team
Es ist möglich
Keine Weiterbildungsmöglichkeit.
Sehr nette Kolleg:innen
Nicht immer angemessen
Funktionierte nicht an jeder Ecke
Nicht immer
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Auch wenn Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen, ist Ihre Bewertung überdurchschnittlich gut und in vielen Bereich sehr gut. Manchmal passt es zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber einfach nicht und dass muss man dann auch akzeptieren. Vertrauen in unsere Mitarbeiter/innen ist existenziell und daher ist dies sicher auch ein Grund, warum diese Verbindung mit Ihnen nicht funktioniert hat. Aber, jede Zusammenarbeit die gelöst wird, hat in unserem Hause zur Folge, dass wir die Gründe genaustens analysieren und uns vor allem als erstes fragen, was wir hätten besser oder anders machen können. Jede Einstellung eines neuen Kollegen/innen hat zum Ziel, dass die Verbindung langfristig besteht und wächst. Daher bedauern wir es, dass wir Ihnen unsere Visionen und Innovationen nicht vermitteln konnten und Sie in der kurzen Zeit nicht in den Genuss unserer Benefits gekommen sind. Alles gute für Ihre Zukunft.
- Tolle Kollegen und extremer Zusammenhalt unter den meisten
- Arbeitsatmosphäre (schöne Gegend, Altbau, großer Garten)
- schöne Interne Events
- Flache Hierarchien, jeder hat ein offenes Ohr
- zentrale Lage
- kostenlos Wasser, Kaffee und Milch
- keinerlei Sozialleistungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, etc.
- flexible Arbeitszeiten gibt es nicht obwohl mit dem Wort immer um sich geschmissen wird
- teilweise fragwürdiges Vorgesetztenverhalten
- das Gehalt ist extrem niedrig trotz hoher Leistungsforderung
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offene Meinung sowie Kritik. Gerne möchte ich dazu kurz ein Kommentar abgeben. Unsere Sozialleistungen sind Bestandteil des Gehalts. Von daher zahlen wir Sozialleistungen sowie nachweislich diverse Zusatzleistungen individueller Art wie Zuschüsse beim Fahrtgeld, IT-HO und andere Zuschüsse. Zum Thema Arbeitszeit ist festzuhalten, dass wir eine Kernzeit von 9 bis 15 Uhr haben. Hier gilt Anwesenheitspflicht. Innerhalb der Raumzeit von 8 bis 19 Uhr kann, je nach Abteilung, die Arbeitsleistung flexibel erbracht werden. Dies ist schriftlich dokumentiert und Bestandteil des Arbeitsvertrags. Es gibt zwei Abteilungen bei denen das aufgrund von Vorgaben leider nicht möglich ist. Darüberhinaus haben wir eine anlassbezogene Homeoffice Regelung, die alle Eventualitäten abdeckt und eine maximale Flexibilität bietet. Wir sind hier sehr viel weiter als viele andere Unternehmen. Zum Thema Gehalt kann ich nur so viel sagen, wir fragen bei Einstellung immer nach den Gehaltsvorstellungen und gehen i.d.R. zu 95 % darauf auch ein. Erwartungen die nicht in unser Gefüge passen, werden und können wir nicht erfüllen. Somit bekommt man das Gehalt, dass man sich vorstellt und anschließend liegt es an einem selbst durch überdurchschnittliche Leistungen seinen Wert für das Unternehmen zu steigern. Ein Unternehmen, dass niedrige Anforderungen stellt und Spitzengehälter zahlt, kenne ich persönlich nicht. Wir wären über 25 Jahre nicht so erfolgreich, wenn wir unsere Leistungsträger nicht gerecht bezahlen würden und hätten auch keine überdurchschnittliche Zugehörigkeit von mehr als 5 Jahren. Karriere kann man bei uns übrigens auch machen. 4 von 5 Teamleitern/innen kommen aus den eigenen Reihen und 2 davon sind sogar ehemalige Auszubildende. Zum Schluss würde mich die Bemerkung „fragwürdiges Vorgesetztenverhalten“ näher interessieren, da es im Zweifelsfall mich persönlich auch betrifft. Ohne eine konkrete Angabe hierzu, finde ich solche Anmerkungen immer als inhaltslos und kann wenig damit anfangen und das Verhalten von mir oder von verantwortlichen Kollegen/innen verändern.
Kollegialität wird groß geschrieben.
Wenn man will, kann man auch bei Verticas Karriere machen.
Das Unternehmen ist sozial und versucht durch verschiedene Bemühungen noch nachhaltiger zu werden.
Ist ein ganz wichtiger Punkt bei Verticas.
Steht dem Umgang mit den jüngeren Kollegen/-innen im nichts nach.
Passt, der ehrliche und respektvolle Umgang ist ein absoluter Pluspunkt.
Passt und falls was nicht in Ordnung ist, kann jede Kritik geäußert und diskutiert werden.
Ehrliches Feedback ist immer willkommen - ob das Management oder die Geschäftsführung, Kritik kann immer geäußert werden und wird ernst genommen.
Die Agentur ist sehr Vielfältig und das macht absolut Spaß.
Es gibt immer spannende neue Projekte!
Vielen Dank für Ihre Bewertung, über die wir uns stellvertreten für viele andere, sehr positive Rückmeldungen freuen. Wir arbeiten täglich daran, dass Verticas mehr ist als nur ein Arbeitgeber. Wir fördern familiäre Strukturen ohne ein familiärer Ersatz sein zu wollen. Wer aber täglich 8 Stunden und mehr miteinander zu tun hat und in Zeiten wie Pandemie und Krieg nicht nur die Herausforderungen des täglichen Lebens zusammen zu meistern hat, kann dies nur auf dem Fundament gemeinsamer Werte leisten. Es ist unser Ziel, das Verticas auch als Wertegemeinschaft wahrgenommen wird, in der man sich Zuhause fühlt.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre -perfekte Waage zwischen Arbeit und Spaß. Hier und da wird zwischendurch gerne ein Witz gemacht, trotzdem wird insgesamt konzentriert und schnell gearbeitet!
Es gibt durchaus Aufstiegschancen, diese sind im Rahmen der Möglichkeiten eines mittelständigen Unternehmens
es gibt Kernzeiten, jedoch kann um diese herum relativ flexibel agiert werden. Sollte man einmal eine Stunde früher weg müssen, kann man die Zeit vor - oder nacharbeiten (dies natürlich als Ausnahmefall und nicht als Regel).
Durchschnittliche Vergütung für eine Ausbildung im Marketing (meines Wissens wurde diese nach meiner Ausbildung sogar noch etwas angehoben)
Ich habe viel lernen können, beruflich wie persönlich
Top Kollegen, sehr freundlich und herzlich - sozusagen eine kleine Familie! :)
Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit verschiedene Abteilungen zu durchlaufen (schön ist, dass hier Rücksicht auf den Wunsch des Azubis genommen wird und dieser auch mitentscheiden kann)
Haben die Situation früh erkannt, rechtzeitig gehandelt und sich alternative Geschäftsbereich ausgemacht um die Verluste auszugleichen
Kaum da aus meiner Sicht alles gemacht wird
Tun alles was sinnvoll ist und handeln sehr verantwortungsbewusst
Top Orga um im Honeoffice zu arbeiten
Danke für das positive Feedback. In der aktuellen Phase ist es sehr schwierig für uns die richtigen Entscheidungen zu treffen. Wir können nur auf Sicht handeln zur Zeit. Aber rückblickend können wir sagen, dass wir die letzten 6 Monaten, seit Beginn der Pandemie, gut durchgekommen sind. Hoffen wir, dass es so bleibt.
So verdient kununu Geld.