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VESCON 
Gruppe
Bewertung

Schwierige Kommunikation und wenig Work Live Balance

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vescon Energy in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind umgänglich. Die Aufgaben sind interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet grundsätzlich ein freundliches Arbeitsumfeld, allerdings gibt es erhebliche Defizite in der Führung, Kommunikation und den Entwicklungsmöglichkeiten. Wer auf der Suche nach klaren Karriereperspektiven und einer besseren Work-Life-Balance ist, könnte in diesem Unternehmen enttäuscht werden. Für mich ist es letztlich schwierig, mich langfristig zu motivieren und weiterzuentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und der Umgang mit den Mitarbeitern verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die mangelnde Unterstützung und das Fehlen eines klaren Führungsstils tragt dazu bei, dass das Arbeitsumfeld wenig inspirierend ist. Entscheidungen werden häufig ohne Einbezug des Teams oder ohne transparente Kommunikation getroffen, was zu Unsicherheit und Unzufriedenheit führt.

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation innerhalb des Unternehmens oft sehr ineffizient. Entscheidungen werden häufig ohne klare Erklärung oder Einbindung der Mitarbeiter getroffen. Die Führungsebene ist schwer erreichbar und wirkt oft desinteressiert an den Bedürfnissen des Teams. Dies führt zu Unsicherheit und Frustration unter den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind freundlich und man kann gut zusammenarbeiten.

Work-Life-Balance

Trotz der flexiblen Arbeitszeiten ist die Arbeitsbelastung hoch. Überstunden sind fast die Regel, und es gibt kaum Anerkennung dafür. Dies führt zu einem hohen Stresslevel, und die Work-Life-Balance ist für viele Kollegen schwierig aufrechtzuerhalten. Unterstützung durch die Führungsebene gibt es in diesem Bereich kaum.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil ist insgesamt eher mittelmäßig. Es gibt Phasen, in denen klare Kommunikation und Unterstützung fehlen. Feedback gibt es selten und wenig konstruktiv.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit interessante Aufgaben bei der Energiewende zu übernehmen

Gleichberechtigung

Wenn die Leistung stimmt wird zwischen den Geschlechter nicht unterschieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv der größten Pluspunkt.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung. Großzügige Räumlichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das notwendigste wird gemacht im Bezug auf Umweltvorschriften.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist im Vergleich zur Branche und den Aufgaben akzeptabel.

Image

Man arbeitet für die Energiewende

Karriere/Weiterbildung

Es ist mit einer grösse von ca. 40 Mitarbeitern nicht möglich weiter aufzusteigen.

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